ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດສະບັບເລກທີ 158/2025/ND-CP ລົງວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2025 ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດລະບຽບການ ແລະ ຄຳແນະນຳລະອຽດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕາຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ. ໜັງສືພິມ SGGP ຂໍແນະນຳເລື່ອງນີ້ໃຫ້ຜູ້ອ່ານໄດ້ຮູ້.

ບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ອີງຕາມລະບຽບການ, ຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບປະກອບມີ: 1- ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ a, b, c, g, h, i, k, l, m, ແລະ n ຂອງຂໍ້ 1 ແລະຂໍ້ 2, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ; ພະນັກງານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ a, b, c, i, k, ແລະ l ຂອງຂໍ້ 1 ແລະຂໍ້ 2, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ຖືກສົ່ງໄປສຶກສາ, ຝຶກງານ, ຫຼືເຮັດວຽກພາຍໃນປະເທດ ແລະຕ່າງປະເທດ ໃນຂະນະທີ່ຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢູ່ໃນຫວຽດນາມ; 2- ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງຄົວເຮືອນທຸລະກິດທີ່ຈົດທະບຽນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ m, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ; 3- ບຸກຄົນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 2 ຂ້າງເທິງ ແລະຂໍ້ n, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫຼາຍໝວດໝູ່ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ ຈະຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຂອງເຂົາເຈົ້າພາຍໃຕ້ລະບຽບການອື່ນໆ. 4. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນທີ່ບໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ a, ຂໍ້ 7, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມລວມມີ: ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄວາມພິການປະຈຳເດືອນ; ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 09/1998/ND-CP ລົງວັນທີ 23 ມັງກອນ 1998, ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະບານ ສະບັບເລກທີ 50/CP ລົງວັນທີ 26 ກໍລະກົດ 1995, ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນການດຳລົງຊີວິດສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ; ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຄຳສັ່ງຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະບັບເລກທີ 91/2000/QD-TTg ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2000, ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບຜູ້ທີ່ຮອດອາຍຸກະສຽນໃນເວລາທີ່ຢຸດຮັບເງິນອຸດໜູນຄວາມພິການປະຈຳເດືອນ. ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຄຳສັ່ງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະບັບເລກທີ 142/2008/QD-TTg ລົງວັນທີ 27 ຕຸລາ 2008 (ກອງທັບ); ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຕາມມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ. 5- ບຸກຄົນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ a, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາ ແລະ ເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນທີ່ຄິດໄລ່ຕາມຂໍ້ 2, ມາດຕາ 7 ຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ຕ່ຳກວ່າເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ; ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາທົດລອງວຽກຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍແຮງງານແມ່ນບໍ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ.

ລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ ແລະ ຮັບປຶ້ມປະກັນສັງຄົມ.

ປະຊາຊົນທີ່ກຳລັງດຳເນີນການຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຢູ່ຫ້ອງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຮູບພາບ: ມິນຫວ່າ

ການລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການອອກປຶ້ມປະກັນສັງຄົມແມ່ນປະຕິບັດຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາ 28 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ມີລາຍລະອຽດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ສຳລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 2 ຂ້າງເທິງ ແລະ ຂໍ້ n, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ຖ້າລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມຜ່ານຄົວເຮືອນທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນ ຫຼື ສະຫະພັນສະຫະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໃຫ້ນຳໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງຂໍ້ 1, ມາດຕາ 28 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ; ສຳລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 2 ຂ້າງເທິງ ແລະ ຂໍ້ n, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ຖ້າລົງທະບຽນປະກັນສັງຄົມໂດຍກົງກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ, ໃຫ້ນຳໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງຂໍ້ 2, ມາດຕາ 28 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ; ສຳລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ g, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ໃຫ້ຍື່ນແບບຟອມຄຳຮ້ອງຂໍທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ b, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 27 ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຕໍ່ອົງການປະກັນສັງຄົມກ່ອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ອົງການ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນສະມາຊິກຂອງອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດ ຕ້ອງລົງທະບຽນພວກເຂົາເພື່ອເຂົ້າຮັບປະກັນສັງຄົມ ສຳລັບຫົວຂໍ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ h, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 28 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ຫງອກມິນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-post807362.html