ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບອໍານາດທາງວິໄນສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ລາອອກຫຼືບໍານານ

(ແດນໄຕ) - ໃນກໍລະນີຖືກປະຕິບັດວິໄນໂດຍການປົດຕໍາແໜ່ງ, ຜູ້ມີອໍານາດເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດຈະອອກຄໍາຕັດສິນທາງວິໄນ.

Báo Dân trí•24/09/2025

ລະບຽບການນີ້ແມ່ນໄດ້ກ່າວເຖິງໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 251 ສະບັບທີ່ ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 172 ວ່າດ້ວຍການລົງໂທດຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

ເນື້ອໃນສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນຄັ້ງນີ້ ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດອຳນາດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນມາດຕະການທາງວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກ ຫຼື ອອກບຳນານ.

ກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງເພື່ອປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືບໍານານ

ດຳລັດ ເລກທີ 251 ໃຫ້ມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

1- ໃນກໍລະນີຖືກປະຕິບັດວິໄນໂດຍການປົດຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ ຈະອອກຄໍາຕັດສິນລົງໂທດທາງວິໄນ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້).

ໃນກໍລະນີນີ້, ອໍານາດການປົກຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດການຕໍາແຫນ່ງແລະຕໍາແຫນ່ງອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Quy định mới về thẩm quyền kỷ luật cán bộ đã thôi việc, nghỉ hưu - 1 — ຮູບປະກອບ.

2- ໃນກໍລະນີມີການປະຕິບັດວິໄນໃນຮູບແບບຕໍານິ ຫຼື ຕັກເຕືອນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳ ແໜ່ງ ແລະ ອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ 3 ແລະ 4 ລຸ່ມນີ້).

3- ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງໃນອົງການບໍລິຫານຂອງລັດ ທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອອະນຸມັດ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈະອອກມະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ.

4- ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະຕັດສິນໃຈດຳເນີນວິໄນ.

ກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນໃນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ຫຼື ບຳນານ

ດຳລັດດັ່ງກ່າວ ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ລາອອກ ຫຼື ບຳນານແລ້ວ ແລະ ໄດ້ກະທຳຜິດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕັດສີນວິໄນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ, ອີງຕາມການຕັດສິນວິໄນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ອົງການທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງພະນັກງານຈະສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາປະຕິບັດວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ, ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ໃນກໍລະນີພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ , ດຳລັດຂອງລັດຖະບານໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານກ່ອນກຳນົດເວລາອອກ ຫຼື ບຳນານ ຈະສະເໜີຮູບແບບວິໄນ, ເວລາປະຕິບັດວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ.

ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວຈຶ່ງໄດ້ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະເມີນ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ຖ້າບໍ່ມີການຕັດສິນທາງວິໄນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກ ຫຼື ບຳນານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນໄລຍະທີ່ຕົນເຮັດວຽກ, ອຳນາດການປົກຄອງໃນການປະຕິບັດວິໄນທີ່ກຳນົດໄວ້ຂ້າງເທິງນັ້ນ ຈະຕັດສິນລົງໂທດທາງວິໄນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ.

ຕາມດຳລັດຂອງລັດຖະບານ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ.

ລະບຽບການໃໝ່ນີ້ກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ລະບຽບວິໄນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ລາອອກຫຼືອອກກິນເບ້ຍບຳນານ ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 23 ກັນຍານີ້.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm