ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ

ລະບຽບການ 365-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບບັນດາມາດຖານຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

Báo Thanh niên•20/09/2025

ກົມການເມືອງ ຫາກໍ່ອອກລະບຽບການເລກທີ 365-QD/TW ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ແລະ ຂອບເຂດມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງຂອງຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ.

Quy định mới về tiêu chuẩn chức danh Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng - Ảnh 1. — ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກລະບຽບການ 365 ເພີ່ມທະວີຫຼາຍມາດຖານໃຫ້ບັນດາກະຊວງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ.

ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງຕ້ອງມີບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະໃນວຽກງານ.

ໃນມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງຄະນະບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, ລະບຽບການ 365 ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຈຸດໃຫມ່ເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບການທີ່ຜ່ານມາ. ເປັນຢ່າງດີ, ໃນມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນ, ໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການໃຫ້ພະນັກງານ, ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນຕ້ອງບໍ່ໂລບມາກເພື່ອຊື່ສຽງ; ຈະຕ້ອງບໍ່ສວຍໂອກາດ, ທະເຍີທະຍານເພື່ອອໍານາດ, ຫຼືໃຊ້ທຸກວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງ, ອໍານາດ, ຫຼືລາງວັນເພື່ອວາງແຜນແລະແຕ່ງຕັ້ງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບຽບການໃໝ່ຍັງໄດ້ເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕໍ່ສູ້ຢ່າງເດັດດ່ຽວຕ້ານລັດທິບຸກຄົນ, ວິຖີຊີວິດທີ່ຟົດຟື້ນ, ລັດທິນິຍົມ, ລັດທິຝ່າຍຄ້ານ, ລັດທິທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ.

ກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດ, ລະບຽບການ 365 ເພີ້ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຈັດການທຸກຂັ້ນຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດທາງ ດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີວິທີການທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ; ມີຄວາມຄິດທີ່ແຫຼມຄົມແລະການຕັດສິນໃຈທັນເວລາແລະຖືກຕ້ອງ.

ລະບຽບການໃໝ່ຍັງໄດ້ແຍກມາດຕະຖານກ່ຽວກັບກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມສາມາດເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນ, ໂດຍລະບຸວ່າ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນຢູ່ພາຍໃນ, ໂດຍບໍ່ມີຝ່າຍຄ້ານ ຫຼື ທ້ອງຖິ່ນ; ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມື; ແລະສ້າງຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ.

ສຳລັບບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ລະບຽບການ 365 ໄດ້ເພີ່ມທະວີຫຼາຍມາດຖານລະອຽດເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລະບຽບການກ່ອນນີ້. ສະເພາະແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຕ້ອງເປັນພະນັກງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານ, ມີຄວາມຮູ້ຮອບດ້ານ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ທົດສອບຜ່ານການປະຕິບັດ, ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນ, ແລະ ສະເພາະ “ຜະລິດຕະພັນ” ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ...

ສຳລັບບັນດາສະມາຊິກຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການ, ກົດລະບຽບ 365 ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວແມ່ນສືບທອດບັນດາລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ແຕ່ເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຄວາມຕັດສິນໃຈ, ກຳນົດທິດ, ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບຽບການໃໝ່ຍັງເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດສ້າງຍຸດທະສາດພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວຂອງປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ມີວິໄສທັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ, ພັດທະນາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງລະຫວ່າງບັນດາກົມກອງ.

ມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ

ກ່ຽວກັບການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່, ລະບຽບການ 365 ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນສືບທອດບັນດາລະບຽບການໃນເມື່ອກ່ອນ, ແຕ່ໄດ້ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຊີ້ແຈງຫຼາຍຈຸດ. ໂດຍສະເພາະ, ລະບຽບການໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມມາດຕະການ “ເປັນຫຼັກແຫ່ງການນຳພາ” ໃຫ້ແກ່ການດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາທິການໃຫຍ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ “ມີແນວຄິດທິດສະດີການເມືອງທີ່ແຫຼມຄົມ” ແທນທີ່ຈະ “ມີທິດສະດີການເມືອງສູງ”.

ກົດລະບຽບ 365 ຍັງເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງ "ນະວັດຕະກໍາແລະການບຸກທະລຸ" ນອກເຫນືອໄປຈາກເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມກ້າຫານທາງດ້ານການເມືອງ, ແນວຄິດແຫຼມ, ຄວາມສາມາດໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ການຄົ້ນພົບແລະການສະເຫນີ, ແລະການຕັດສິນໃຈ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະບຽບການສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ຕຳແໜ່ງເລຂາທິການໃຫຍ່ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການນຳພາ ແລະ ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ສືບທອດ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ.

ສຳລັບຕຳແໜ່ງປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ລະບຽບການ 365 ໄດ້ຮັກສາບັນດາມາດຕະຖານຫຼັກຖານ ແຕ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນ ແລະ ຊັດເຈນກວ່າ.

ກ່ຽວກັບການດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລະບຽບການເກົ່າ, ລະບຽບການ 365 ເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ “ແນວຄິດດ້ານທິດສະດີການເມືອງທີ່ແຫຼມຄົມ”. ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຄວາມຮູ້ທີ່ຈຳເປັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການຕ່າງປະເທດ.

ກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງປະສົບການ, ລະບຽບການໃໝ່ຮັກສາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນຕຳແໜ່ງເລຂາພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງເປັນເວລາເຕັມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລະບຽບການໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມເນື້ອໃນຄື: “ກໍລະນີພິເສດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຕັດສິນໃຈ”.

ສຳລັບຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ລະບຽບ 365 ໄດ້ກຳນົດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດ ແລະ ປະສົບການ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໄດ້ເພີ່ມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ “ແນວຄິດດ້ານທິດສະດີການເມືອງທີ່ແຫຼມຄົມ” ແລະ ປະສົບການອັນອຸດົມສົມບູນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ດ້ານປະສົບການ, ລະບຽບການ 365 ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ “ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສູນກາງພັກ ຢ່າງເປັນທາງການ ຄົບຊຸດ”; ຖອດຖອນລະບຽບການ: “ພ້ອມກັນປະສົບການ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ ໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງເລຂາພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ ຫລື ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ຫລື ຮອງຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຫລື ຂັ້ນຮອງລັດຖະມົນຕີ ແລະ ທຽບເທົ່າ”.

ສຳລັບບັນດາຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວ, ລະບຽບການ 365 ຍັງໄດ້ເພີ່ມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບ “ກໍລະນີພິເສດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ”...

ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 365 ແທນ 2 ລະບຽບການເກົ່າຄື: ກົດລະບຽບເລກທີ 89-QD/TW, ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍຂອບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ທິດທາງແຜນຮ່າງມາດຖານການປະເມີນຜົນການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, ແລະ ລະບຽບການເລກທີ 214-QD/TW, ລົງວັນທີ 20 ມັງກອນ 2017 ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ສະບັບທີ 2. ມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm