​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຄຸ້ມ Thuy Xuan ຊີ້​ນຳ​ປະຊາຊົນ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ

ຕາມ​ກົມ​ກົມ​ກອງ​ແລ້ວ, ຈຸດປະສົງ​ຂອງ​ການ​ກວດກາ​ແມ່ນ​ເພື່ອ​ຕີ​ລາຄາ​ສະພາບ​ການ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ຮາກ​ຖານ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ ພາຍຫຼັງ​ເມືອງ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ, ​ໂດຍ​ສຸມ​ໃສ່​ຄຸນ​ນະພາ​ບວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ຕຳ​ແໜ່​ງວຽກ​ງານ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ ຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍ່ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳໃນການຈັດລະບຽບ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ, ສົມທົບກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ. ກົມ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ເອກະສານ​ຊ້ອນ​ທ້າຍ ​ແລະ ສົ່ງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ໃຫ້​ພະ​ແນ​ກກ່ອນ​ວັນ​ທີ 15 ສິງຫາ 2025 ​ເພື່ອ​ສັງ​ລວມ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ.

ກ່ອນ​ໜ້າ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ຈົດໝາຍ​ເຫດ​ທາງ​ການ 9579/UBND-CCHC, ທ່ານ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ ຫງວຽນ​ວັນ​ຟຸກ ​ໄດ້​ມອບ​ໃຫ້​ພະ​ແນ​ກພາຍ​ໃນ​ເປັນ​ປະທານ, ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ຄົ້ນ​ຄ້ວາ ​ແລະ ກວດກາ​ຄືນ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຂັ້ນ​ບ້ານ; ແນະນຳແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປະເມີນຜົນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ເໝາະສົມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງພະນັກງານ. ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ສະເໜີ ແລະ ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າພາຍໃນກຳນົດເວລາ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນການຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນຮາກຖານ.

ການກວດກາ, ກໍານົດມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງທີມງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຄາດວ່າຈະຊ່ວຍລະບົບການປົກຄອງຂັ້ນຮາກຖານປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ່​ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ທີ່​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ຊຸກຍູ້​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃໝ່.

ໄຮທວນ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html