ROX Group ໄດ້ໃຫ້ກຽດເປັນ 'Happy Human Resources'

ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຜົນສຳເລັດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໃນການເດີນທາງ 30 ປີ ໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ສະດວກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ.

30 ປີແຫ່ງການສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ຄົນງານ

ນີ້ແມ່ນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ທີ່ຈັດໂດຍ Anphabe. ປີນີ້, ບໍລິສັດສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບ “100 ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2025” - ກຸ່ມວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່. ນີ້ຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງກຸ່ມ ROX ໃນຕະຫຼາດການຈ້າງງານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂະຫນາດຂອງການດໍາເນີນງານຂອງກຸ່ມ.

ລາງວັນປີນີ້ມີຄວາມໝາຍຍິ່ງກວ່າເມື່ອມາເຖິງເວລາທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດ ROX ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 30 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ (1996 – 2026). 3 ທົດສະວັດຜ່ານມາ, ວິສາຫະກິດໄດ້ຂະຫຍາຍຂະໜາດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສ້າງມູນຄ່າ ເສດຖະກິດ , ຍຶດໝັ້ນປັດຊະຍາການເອົາປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງຂອງທຸກການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາ.

"ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາພູມໃຈບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການຈັດອັນດັບແຕ່ການເດີນທາງຮ່ວມກັນເພື່ອຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສອດຄ່ອງ, ສວຍງາມແລະມີຄຸນນະພາບ, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ຈະເຕີບໂຕໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ," ຕົວແທນຂອງ ROX Group ແບ່ງປັນ.

Đại diện ROX Group (thứ ba từ phải sang) nhận chứng nhận 'Nguồn nhân lực hạnh phúc'. Ảnh: ROX. — ຕົວແທນຂອງ ROX Group (ທີສາມຈາກຂວາ) ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ "Happy Human Resources". ຮູບພາບ: *ROX.*

ດ້ວຍພາລະກິດຂອງການນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ROX Group ປັບປຸງນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສ້າງວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງ. ຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະກາຍເປັນຮຸ່ນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງ, ມາພ້ອມກັບກຸ່ມບໍລິສັດເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງສໍາລັບລູກຄ້າແລະຊຸມຊົນ.

ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນເຊັ່ນ: ໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບແບບຄົບວົງຈອນ ROX Care ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນການຄໍ້າປະກັນຄ່າໂຮງໝໍ, ການສະໜັບສະໜູນການຈ່າຍຮ່ວມເມື່ອເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ເຂົ້າໂຮງໝໍ; ການອອກແຮງງານວັນເກີດຂອງພະນັກງານ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມຍັງໄດ້ໃຊ້ເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າໃນກິດຈະກໍາສ້າງທີມພາຍໃນທີ່ໄດ້ຈັດຂື້ນເປັນປົກກະຕິແລະຕະຫຼອດປີ. ແຕ່ລະໂຄງການໄດ້ຖືກອອກແບບດ້ວຍຫົວຂໍ້ຂອງຕົນເອງແຕ່ສະເຫມີຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຫົວຂໍ້ຂອງປີຂອງກຸ່ມ, ດັ່ງນັ້ນ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີແຮງຈູງໃຈແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດວຽກໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍທົ່ວໄປ.

ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສວຍງາມ ແລະຄຸນນະພາບສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ອີງຕາມຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ Anphabe - ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດການປະເມີນຜົນຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງ, ປີນີ້ມີພຽງແຕ່ 12 ທຸລະກິດໄດ້ບັນລຸມາດຕະຖານຕາມເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະກໍາມະການຈັດຕັ້ງແລະທັງຫມົດຕ້ອງຜ່ານເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ກຸ່ມ ROX ໂດດເດັ່ນຍ້ອນວັດທະນະທໍາຂອງຕົນໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສົມດູນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ.

ຈິດໃຈນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນໂດຍຜ່ານນະໂຍບາຍເຊັ່ນ "ເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ" ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເລືອກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ ... ຫຼືວັດທະນະທໍາ ROX ທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານດໍາລົງຊີວິດຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີຄວາມສົມບູນແບບໃນແຕ່ລະພາລະບົດບາດຂອງບໍລິສັດແລະຢູ່ເຮືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງໃນທົ່ວກຸ່ມ, ກາຍເປັນປັດໃຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະກາຍເປັນຮຸ່ນທີ່ດີກວ່າຂອງຕົນເອງທຸກໆມື້. ນັບແຕ່ໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີ 2024 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ມີຫ້ອງຮຽນຝຶກອົບຮົມທັງໝົດ 3.927 ຊຸດ, ມີພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 12.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 40% ແມ່ນເປັນຮູບແບບຂອງການຝຶກອົບຮົມຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ (e-Learning).

Năm 2025, ROX Group tổ chức được gần 4.000 lớp đào tạo nội bộ. Ảnh: ROX. — ຮອດປີ 2025, ກຸ່ມ ROX ຈະຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມພາຍໃນເກືອບ 4,000 ຄົນ. ຮູບພາບ: *ROX.*

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຕັກໂນໂລຢີແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການດໍາເນີນງານຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ໃນກຸ່ມ ROX, ເພີ່ມປະສິດທິພາບແລະການປັບປຸງປະສົບການຂອງພະນັກງານ. ຫ້ອງຮຽນທີ່ສະຫນອງພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກັບ AI, ນໍາໃຊ້ AI ໃນການເຮັດວຽກຫຼືການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄວາມສາມາດທາງດ້ານດິຈິຕອນຂອງພວກເຂົາໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນມື້ນີ້.

ໃນສະພາບການຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວຍ້ອນເຕັກໂນໂລຊີແລະຄົນລຸ້ນໃໝ່, ການທີ່ກຸ່ມ ROX ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ” ແລະ ຖືກຈັດອັນດັບໃນ “100 ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ ROX ໄດ້ປູກຝັງມາເປັນເວລາເກືອບ 3 ທົດສະວັດຄື: ແນໃສ່ປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ - ການພັດທະນາຜ່ານນະວັດຕະກໍາ - ສ້າງລະບົບນິເວດສະຫວັດດີການຕົວຈິງ.

ນີ້ແມ່ນຈະສືບຕໍ່ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ກຸ່ມ ROX ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີທີ 30 ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກກາຍເປັນວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໃນດ້ານກຳລັງແກ່ງແຍ້ງ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ.

ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-nguon-nhan-luc-hanh-phuc-d785554.html