ຫຼາຍສິບພັນວຽກທີ່ມີຢູ່ຫຼັງຈາກ Tet

Công ty cổ phần Taekwang Vina (Đồng Nai) lì xì đầu năm cho công nhân trở lại làm việc đúng ngày quy định - Ảnh: A.B. — ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Taekwang Vina ( ດົງນາຍ ) ມອບໂຊກໃຫ້ຄົນງານທີ່ກັບມາເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາ - ພາບ: AB

ອີກຫຼາຍບໍລິສັດຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຕັດຫຍິບ, ແຮງງານຄູ່ມື ລວມທັງຫຼາຍຕໍາແໜ່ງງານອື່ນໆ ໂດຍບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນຕໍາແໜ່ງ. ບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງ, ນີ້ຍັງເປັນເວລາທີ່ໂຮງງານຜະລິດຕະພັນຂະຫນາດນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍຂອງ 3-10 ຄົນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຄົນງານ.

ຂ້າພະເຈົ້າມີອາຍຸສູງແລະບໍ່ມີຄວາມສາມາດຈຶ່ງມີບາງໂຮງງານປະຕິເສດຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ໂຊກດີບໍລິສັດຕັດຫຍິບຢູ່ນະຄອນ Thuan An ( Binh Duong ) ໄດ້ຮັບເອົາໃບສະໝັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍມີຂໍ້ຕົກລົງຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນເບື້ອງຕົ້ນ.

ນາງ ຟານ (ອາຍຸ 43 ປີ, ຈາກ ເມືອງວິ້ງລອງ )

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການບັນຈຸຄົນງານຕັດຫຍິບ

ໂດຍສັງເກດເບິ່ງສະພາບການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ເຂດ 12 ແລະ ບິ່ງດິ້ງ, ຫຼາຍບໍລິສັດມີຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍການຜະລິດ, ເປີດສາຍການຜະລິດໃໝ່ ແລະ ພວມຮັບຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ບາງບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານແຕ່ 20 – 100 ຄົນ, ຈາກກຳມະກອນເຖິງຫົວໜ້າທີມ, ພະນັກງານກວດກາສິນຄ້າ, ບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກ ດ້ວຍເງິນເດືອນແຕ່ 8 – 16 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານ ເລວັນກວາງ, ຮັບຜິດຊອບການຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ບໍລິສັດ BN Jeans Garment (ເຂດ 12) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດມີແຜນຈະເພີ່ມສາຍການຜະລິດຕື່ມອີກໜ້ອຍໜຶ່ງ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງການແຮງງານປະມານ 250 ຄົນ.

ຕາມທ່ານ ກວາງຫງາຍ ແລ້ວ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການຊອກຫາຄົນງານຕັດຫຍິບທີ່ມີສີມືດີຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພໍສົມຄວນ ເມື່ອມີການແຂ່ງຂັນກັບບັນດາໂຮງງານທີ່ຢູ່ໃກ້ຄຽງຢູ່ ດົ່ງນາຍ, ບິ່ງເຢືອງ, ລອງອານ. ໃນມື້ເຮັດວຽກທໍາອິດຫຼັງຈາກວັນພັກ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນກໍ່ມາບໍລິສັດເພື່ອສອບຖາມ, ແຕ່ "ພວກເຂົາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍັງເບິ່ງຮອບໆແລະບໍ່ໄດ້ສະຫມັກທັນທີ."

ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີບ້ວງເງິນໜູນຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີສີມືດີໃນເດືອນທຳອິດ 1,5 ລ້ານດົ່ງ, ເດືອນທີ 2 1 ລ້ານດົ່ງ ແລະ 1,5 ລ້ານດົ່ງເດືອນທີ 3. ຖ້າຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການຮຽນຕັດຫຍິບ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ສອນວິຊາຊີບໃຫ້ຟຣີ ພ້ອມກັບເງິນເດືອນເພື່ອຝຶກງານ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ພະນັກງານເກືອບໝົດທຸກຄົນຂອງບໍລິສັດຕັດຫຍິບ Song Ngoc (ເມືອງ Binh Tan) ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນມື້ທຳອິດ. ທ່ານ Tran Thanh Son ປະທານສະຫະພັນບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດພວມໄດ້ຮັບຄົນງານຕື່ມອີກປະມານ 300 ຄົນ, ເພື່ອແນໃສ່ເປີດກ້ວາງການຕັດຫຍິບ 4 ສາຍໃໝ່.

“ກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງຊື້ແມ່ນບໍ່ສາມາດເວົ້າໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງຕ້ອງໄດ້ກະກຽມບັນດາເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນດ້ານສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຄົນງານໃຫ້ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືພິຈາລະນາການອອກຄຳສັ່ງ, ຖ້າຄົນງານມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ດຸໝັ່ນ, ລາຍຮັບແຕ່ລະເດືອນຈະປະມານ 10 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນໄປ, ແຕ່ຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄຸ້ນເຄີຍກັບຜະລິດຕະພັນເພື່ອສາມາດສ້າງລາຍຮັບໄດ້ດີ”.

52,000 ວຽກລໍຖ້າຄົນ

ບົດລາຍງານດ່ວນຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຕ້ອງການຄົນງານປະມານ 52.000 ຄົນ ພາຍຫຼັງບຸນປີໃໝ່ 2024. ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງການຄ້າ ແລະ ການບໍລິການກວມ 71%, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກໍ່ສ້າງ 29%, ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ 1%. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານປະມານ 87% ແມ່ນແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ໃນນັ້ນ 20% ແມ່ນລະດັບປະຖົມ, 28% ແມ່ນລະດັບປານກາງ, 20% ແມ່ນລະດັບວິທະຍາໄລ ແລະ 20% ແມ່ນລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນວັນຮົ່ງທູກ, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ (ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງເຕິດເພິ່ມຂຶ້ນພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດມີໃບສັ່ງຜະລິດກັບຄືນມາ.

ຕາມການລົງທະບຽນຢູ່ສູນແຫ່ງນີ້ ແລະ ແລກປ່ຽນວຽກອື່ນໆ, ປະຈຸບັນມີ 102 ວິສາຫະກິດ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານປະມານ 19,300 ຕຳແໜ່ງ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ຂະແໜງເຄື່ອງໜັງ ແລະ ເກີບ-ຕັດຫຍິບ ເກືອບ 43%, ແຮງງານບໍ່ມີສີມື 12%, ທຸລະກິດ-ບໍລິຫານ 11%, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ 6%, ວິສະວະກຳ-ກົນຈັກ 5% ແລະ ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ 23%.

ນອກນີ້, ສູນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ບັນທຶກຄວາມຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳກ່ອນແລະຫຼັງເຕິມອີກ 17.000 ຄົນ. ຄວາມຕ້ອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ຂະແໜງບໍລິຫານຫ້ອງການ, ແຮງງານທົ່ວໄປ, ທຸລະກິດ-ບໍລິຫານ, ບັນຊີ-ກວດສອບ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນໆຈຳນວນໜຶ່ງ.

ພ້ອມທີ່ຈະໜູນຊ່ວຍຄົນງານ

ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະໜູນຊ່ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ສະຖານີລົດເມ ແລະ ສະຖານີລົດໄຟ. ປະຈຸບັນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຕັ້ງໂຕະໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແຈກຢາຍໃບປະກາດສະນີຍະບັດຢູ່ບັນດາສະຖານີລົດເມຄື: ສະຖານີລົດເມດົ່ງ, ມິນເຕ, ອານຊົ້ງ ແລະ ສະຖານີໄຊງ່ອນ ເພື່ອຮັບການລົງທະບຽນ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ການເຄື່ອນໄຫວສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຊື່ສຽງ, ຈຳກັດສະຖານະການການສໍ້ໂກງແຮງງານຜ່ານນາຍໜ້າວຽກຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດດຳເນີນການບໍລິການການຈ້າງງານ.

ດົ່ງນາຍ: ຫຼາຍກວ່າ 90% ຈຳນວນຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ

ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດນີ້ເກືອບທັງໝົດໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຄືນໃໝ່ ດ້ວຍ 90% ຈຳນວນຄົນງານກັບຄືນເມືອ ພາຍຫຼັງ Tet. ທ່ານ ເລແທັງ ຈູງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ປູຊຸງ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳ ບ໋າເຊວ, ເມືອງ ເຈີ່ນບິ່ງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນມື້ທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກ, ປະມານ 99% ຈຳນວນຄົນງານເກືອບ 18.000 ຄົນກັບຄືນມາເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດນີ້ໄດ້ບັນທຶກສັນຍານໃນທາງບວກໃນເວລາທີ່ມັນວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ.

ທ່ານ Dinh Sy Phuc, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Taekwang Vina (ສວນອຸດສາຫະກຳ ບຽນຮວ່າ 2, ນະຄອນ ບຽນຮວ່າ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມເຮັດວຽກແຕ່ວັນທີ 16 ກຸມພາ ແລະ ປະມານ 90% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດເກືອບ 32.000 ຄົນ ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນມື້ທຳອິດດ້ວຍຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນພາຍຫຼັງວັນພັກຍາວ.

“ປະຈຸບັນ, ຄົນງານ 98% ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ຕ້ອນຮັບຄະນະກຳມະກອນຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບບໍລິສັດມອບໂຊກໃຫ້ກຳມະກອນທຸກຄົນທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາລວມມູນຄ່າເກືອບ 6,5 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ກະກຽມທອງ 50 ແທ່ງ ເພື່ອມອບໃຫ້ຜູ້ໂຊກດີທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ”.

ຕາມສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ມີວິສາຫະກິດປະມານ 150 ແຫ່ງໃນເຂດຕ້ອງການຄົນງານ 14.000 ກວ່າຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນທົບສອງເທົ່າຂອງໄລຍະດຽວກັນໃນປີ 2023, ໃນນັ້ນມີຄົນງານບໍ່ມີສີມືແຮງງານກວມ 96%. ພິເສດ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕັດຫຍິບ ແລະ ເກີບໜັງໄດ້ຟື້ນຟູການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ດຶງດູດຫຼາຍຢ່າງ.

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đặt bàn tiếp nhận hồ sơ ngay tại cổng và đã có nhiều lao động tìm đến ứng tuyển - Ảnh: TUẤN DUY — ມີວິສາຫະກິດຫລາຍແຫ່ງຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໄດ້ຕັ້ງໂຕະຮັບໃບສະໝັກຢູ່ໜ້າປະຕູ ແລະ ຄົນງານຫລາຍຄົນໄດ້ມາຍື່ນໃບສະໝັກ - ພາບ: TUAN DUY

ບິ່ງເຢືອງ: ບັນດາວິສາຫະກິດອອກສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ

ບັນທຶກໃນສວນອຸດສາຫະກຳໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: VSIP 1, Dong An 1, Song Than 1 ແຂວງ Binh Duong ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຕິດປ້າຍໂຄສະນາ ແລະ ມີໂຕະເພື່ອຮັບສະໝັກພະນັກງານ. ຫຼາຍຄົນກໍ່ກະກຽມໃບສະໝັກເພື່ອສົ່ງ.

ໂຮງງານຕັດຫຍິບມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ແນວໃດກໍດີ, ມີພຽງຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການຊອກຫາ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານຫຼືສູງອາຍຸກໍມີໂອກາດໜ້ອຍ.

ພາຍໃນເສັ້ນທາງ DT743 ປະມານ 1 ກິໂລແມັດ (ຊາຍແດນຕິດກັບເມືອງ Thuan An ແລະ ເມືອງ Di An), ມີໂຮງງານຢ່າງໜ້ອຍ 5 ໂຮງງານ ໄດ້ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ແຕ່ລະແຫ່ງຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະແຕ່ 300 – 1,000 ຄົນ. ບໍລິສັດ Leading Star Vietnam Garment Company Limited ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍຕໍາແໜ່ງ, ສູງເຖິງ 1,000 ຄົນ, ມີໂຕະຕ້ອນຮັບຢູ່ໜ້າປະຕູບໍລິສັດ. ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສ້າງລາຍຮັບແຕ່ 8 – 14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ທ່ານ ຟ້າມວັນຕ໋ຽນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງບິ່ງເຢືອງ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສັງລວມຈາກບັນດາອົງການໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ອັດຕາຄົນງານພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກໂຮງງານອຸດສາຫະກຳທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາໂຮງງານໃນປີນີ້ແມ່ນສູງຫຼາຍ. ປະມານ 94% ຂອງວິສາຫະກິດ ແລະຫຼາຍກວ່າ 90% ຂອງຈໍານວນຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ທຸລະກິດຢູ່ນອກສວນອຸດສາຫະ ກຳ ມີ 90% ຂອງແຮງງານກັບຄືນ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາທຸລະກິດພາຍໃນສວນອຸດສາຫະ ກຳ ຫຼາຍກວ່າ 91%.

ຄາດຄະເນວ່າ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານ 25.000 – 30.000 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຄົນງານບໍ່ມີສີມືແຮງງານ ແລະ ຄົນງານທີ່ມີສີມືດີກວມ 80%.

ທີ່ມາ