ພ້ອມແລ້ວສຳລັບການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ

ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງລັດຖະບານກາງໃນການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຮູບແບບການບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຈະເລີ່ມປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ. ເມືອງອຸມິງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າໃນຂະບວນການກະກຽມ. ປະຈຸບັນ, ບັນດາຕາແສງສູນກາງໄດ້ສຳເລັດການກະກຽມທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດແລ້ວ, ກຽມພ້ອມສຳລັບວັນຫັນປ່ຽນປະຫວັດສາດນີ້.

ປະຈຸບັນ, ເມືອງອູມິງມີ 8 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃນລະດັບຕາແສງ, ໃນນັ້ນມີ 7 ຕາແສງ ແລະ 1 ເທດສະບານ. ຕາມແຜນການລວມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກການບໍລິຫານຄືນໃໝ່ຕາມຮູບແບບໃໝ່, ເມືອງດັ່ງກ່າວຈະມີ 4 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານລະດັບຕາແສງທີ່ຍັງເຫຼືອຄື: ຕາແສງແຄ້ງອານ, ຕາແສງຫງວຽນພິກ, ຕາແສງອູມິງ ແລະ ຕາແສງແຄ້ງລາມ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກົນໄກຂອງລັດ, ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ງ່າຍດາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊ້ອນກັນ, ແລະ ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ດີທີ່ສຸດສຳລັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ.

ໃນຈຸດນີ້, ການສັງເກດຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທຸກຢ່າງພ້ອມແລ້ວ. ແຜນການກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຮູບແບບຫ້ອງການ, ແລະ ການເກັບຮັກສາເອກະສານລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງລະອຽດ; ໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນມີຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຮູບແບບໃໝ່ໃນທັນທີ.

ໃນວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ຄະນະຜູ້ແທນນຳໂດຍທ່ານ ຫງວຽນມິງລວນ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດພາກສະໜາມ ແລະ ຢ້ຽມຢາມເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການປະຕູດຽວລະດັບຕາແສງໃນເມືອງອູມິງ. (ໃນຮູບພາບ: ທ່ານ ໂງແທ່ງຟອງ (ເສື້ອລາຍເຂັ້ມ) ແຈ້ງໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນຮູ້ກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍສູນບໍລິການປະຕູດຽວໃນຕາແສງແຄງອານ).

ທ່ານ ໂງແທ່ງຟອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງແຄງອານ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ, ສຳນັກງານບໍລິຫານຈະຕັ້ງຢູ່ໃນຕາແສງແຄງອານໃນປະຈຸບັນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ສຳເລັດຂະບວນການລວບລວມ ແລະ ກວດກາບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານຕ່າງໆ, ແລະ ໄດ້ຍື່ນຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ເມືອງກ່ຽວກັບການສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບຫ້ອງການບາງແຫ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ພຽງພໍສຳລັບພະນັກງານຈາກຕາແສງທີ່ລວມຕົວ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຕາແສງຍັງນຳໃຊ້ຫ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ສູນວັດທະນະທຳຂອງຕາແສງ ເພື່ອສະໜອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສຳລັບພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາ ແລະ ພະແນກວິຊາສະເພາະອື່ນໆ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຂົາມາດຳເນີນທຸລະກິດ.”

ນອກຈາກການປັບປຸງແຜນການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບແລ້ວ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຍັງສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກດ້ານອຸດົມການໃຫ້ດີ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງພະນັກງານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສຳເລັດຂອງຮູບແບບລັດຖະບານໃໝ່.

ທ່ານ ຟ້າມຮົ່ງງູ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງແຄ້ງຮວ່າ, ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ. ທີມງານພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳ, ຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ, ຄວາມໝາຍ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ນະໂຍບາຍນີ້ນຳມາໃຫ້. ການເຮັດໃຫ້ກົນໄກມີປະສິດທິພາບຈະຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ປະຈຸບັນ, ຂວັນກຳລັງໃຈຂອງພະນັກງານແມ່ນສູງຫຼາຍ, ບໍ່ມີອາການລັງເລໃຈ ຫຼື ຄວາມກັງວົນໃຈ.”

ໜຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນທີ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຄືການປັບໂຄງສ້າງສູນບໍລິການປະຕູດຽວໃນລະດັບບ້ານ, ເຊິ່ງຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໂດຍກົງສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ສູນແຫ່ງນີ້ແມ່ນໃບໜ້າຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ; ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນເພື່ອຮັກສາການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຫຼີກລ່ຽງການໂຫຼດເກີນ, ຄວາມສັບສົນ, ຫຼື ການຕອບສະໜອງແບບຕອບໂຕ້.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ພື້ນທີ່ຫ້ອງການຢູ່ສູນບໍລິການປະຕູດຽວຂອງຫຼາຍຕາແສງໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການເມື່ອປະລິມານວຽກ ແລະ ພະນັກງານຂອງຕາແສງທີ່ລວມເຂົ້າກັນໃໝ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າສູນບໍລິການປະຕູດຽວໃນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຈະໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບແລ້ວ, ແຕ່ພວກມັນຍັງຄັບແຄບຢູ່.

ທ່ານ ໂງແທ່ງຟອງ ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ເພື່ອຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີອາກາດຖ່າຍເທສະດວກ, ຕາແສງໄດ້ຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ຂອງພະແນກບໍລິການປະຕູດຽວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເນື້ອທີ່ປະຈຸບັນແມ່ນ 55.72 ຕາແມັດ, ແລະ ຖ້າຈຳເປັນ, ຕາແສງຈະຕັດຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງສອງຫ້ອງທີ່ຢູ່ຕິດກັນເພື່ອຂະຫຍາຍມັນປະມານ 30 ຕາແມັດ, ພຽງພໍທີ່ຈະຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການໃນການຕ້ອນຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ.”

“ຄຽງຄູ່ກັບການຈັດແຈງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນກການເງິນປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນວຽກງານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ໃນຈຸດນີ້, ການຈັດແຈງຫ້ອງການ ແລະ ພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນສຳລັບພະນັກງານຈາກໜ່ວຍງານທີ່ລວມຕົວກັນໄດ້ສຳເລັດແລ້ວໂດຍພື້ນຖານ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນເຂດໃຈກາງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການເກັບຮັກສາບັນທຶກ ແລະ ເອກະສານການບໍລິຫານຢ່າງ ເປັນວິທະຍາສາດ ແລະ ປອດໄພ, ເມືອງໄດ້ນຳໃຊ້ຫ້ອງເຮັດວຽກສອງຫ້ອງຄືນໃໝ່, ລວມທັງພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ, ເປັນສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາຊົ່ວຄາວ, ລໍຖ້າວັນມອບໝາຍຢ່າງເປັນທາງການ,” ທ່ານ ຮວິ່ງ ມິງ ງວຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຫາທີ່ລາຍງານໂດຍຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນແມ່ນພື້ນທີ່ຈຳກັດສຳລັບການປະຊຸມທາງອອນລາຍ. ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນ, ຈຳນວນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫ້ອງປະຊຸມຂະໜາດໃຫຍ່ກວ່າເພື່ອຮອງຮັບການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະ ການປະຊຸມທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ສິ່ງນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງມີການລົງທຶນຈາກລະດັບສູງຂອງລັດຖະບານ.

ດ້ວຍການກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເດັດຂາດ, ພ້ອມກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຈາກທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ , ເມືອງອຸມິງພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງໃນການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກົນໄກໃໝ່ອີກດ້ວຍ.

ເພັດ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html