ລວມ 17 ຄຸ້ມ, ດ່າໜັງ ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ເກີນດຸນ 100 ກວ່າຄົນ

ວັນທີ 30 ກໍລະກົດນີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 19 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 10, ອາຍຸການ 2021-2026, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັງ ໄດ້ຜ່ານ 32 ມະຕິສຳຄັນ.

ເປັນໜ້າສັງເກດວ່າ: ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງ ໄລຍະ 2023-2025 ແລະ ມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ວິຊາຊີບຂັ້ນຕາແສງທີ່ຍັງຄ້າງຄາຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນຕາແສງແມ່ນບໍ່ມີຄຸນຄ່າ.

Sáp nhập 17 phường, Đà Nẵng dôi dư hơn 100 cán bộ- Ảnh 1.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2023-2025, ນະຄອນດ່ານັ້ງ ໄດ້ວາງແຜນຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ 17 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ໃນນັ້ນມີ 9 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຖືກຫຼຸດລົງ.

ຢູ່ຕາແສງ ຫາຍເຈົາ, ເມືອງ ຫາຍເຈົາ 1 ແລະ ຫາຍເຈົາ II ຈະລວມເຂົ້າເປັນຫວອດຫາຍເຈົາໃໝ່; ຫໍຝູນິງ, ນ້ຳເຢືອງ ແລະ ບິ່ງຫຽນ ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນອຸປະຖຳ ຟູ໋ນິງ ແຫ່ງໃໝ່; ຫວອດ ບິ່ງທ້ວນ ແລະ ຫວອດ ຮ່ວາຕວນດົງ ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນຫວອດບິ່ງທ້ວນໃໝ່.

ຢູ່ເມືອງ ແທງເກີ, ຕາແສງ Thanh Khe Dong ແລະ Hoa Khe ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນຫວອດ Thanh Khe Dong ແຫ່ງໃໝ່; ຕາມທ້ວນ ແລະ ເຂດຊວານຮ່າ ຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນຄຸ້ມຄຸ້ມ Xuan Ha ແຫ່ງໃໝ່; ເຂດ Thac Gian ແລະ Vinh Trung ຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນຄຸ້ມເມືອງ Thac Gian ແຫ່ງໃໝ່; ເຂດໄຕງວຽນ ແລະ ເຂດຊິນຈຽງຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນອຸປະຖຳໃໝ່ຂອງເຂດຊິນຈຽງ.

ຢູ່ເມືອງເຊີນຈ່າ, ເຂດອານຫາຍໄຕ ແລະ ອານຫາຍດົງຈະຖືກລວມເຂົ້າເປັນຫໍໃໝ່ອານຫາຍ.

ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມໜ່ວຍພັກແລ້ວ, ຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງຄາດວ່າຈະເກີນດຸນທຽບກັບລະບຽບການຂອງ ລັດຖະບານ ແມ່ນ 103 ຄົນ, ຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງບໍ່ມີອາຊີບແມ່ນເກີນດຸນ 34 ຄົນ.

ຕາມມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນດ່ານັ້ງແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາລະບອບ, ນະໂຍບາຍປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ, ນະຄອນຈະໜູນຊ່ວຍພະນັກງານທີ່ຍັງຄ້າງຄາ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍ່ປະກອບອາຊີບຢູ່ຂັ້ນເມືອງທີ່ຕ້ອງອອກບຳນານໃນໄລຍະ 2023-2025.

ສະເພາະພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລາພັກພາຍໃນ 12 ເດືອນ ນັບແຕ່ມື້ມີຜົນສັກສິດຂອງມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025, ແຕ່ລະເດືອນທີ່ພັກກ່ອນໝົດກຳນົດທິດທາງແຜນການແກ້ໄຂພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຄ້າງຊ້ຳຊ້ອນ, ຈະໄດ້ເງິນເດືອນເຄິ່ງໜຶ່ງໃນປະຈຸບັນ.

ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ອອກກິນເບ້ຍບຳນານພາຍຫຼັງ 12 ເດືອນ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1/4 ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ໃນແຕ່ລະເດືອນຂອງການບໍານານກ່ອນໝົດກຳນົດເສັ້ນທາງໃນການແກ້ໄຂພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຊ້ຳຊ້ອນ.

ສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບທີ່ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກແຕ່ 5 ປີຂຶ້ນໄປ, ແຕ່ລະເດືອນທີ່ອອກກ່ອນວັນສິ້ນສຸດຂອງແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການຈັດວາງ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 1/2 ຂອງເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນປັດຈຸບັນ ແລະ ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 5 ປີ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 1/4 ຂອງເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນປັດຈຸບັນ.

ໃນກໍລະນີພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນອອກກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໝົດກຳນົດແຜນຜັງການແກ້ໄຂພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນເກີນດຸນ, ຈຳນວນເດືອນຂອງການສະໜັບສະໜູນແມ່ນຄິດໄລ່ດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ພັກກ່ອນວັນບຳນານ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ຍັງໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານນອກອາຊີບທີ່ຊ້ຳຊ້ອນຍ້ອນການຈັດຕັ້ງ, ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໃນໄລຍະ 2023 – 2025 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 25 ຕື້ດົ່ງ.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm