ຫຼັງຈາກພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນລາອອກ, Mobile World ໄດ້ຊື້ຊັບສິນຄືນໃນລາຄາ 'ຕໍ່ລອງ'

ຫຼັງຈາກການຊື້ຮຸ້ນ ESOP (ຮຸ້ນໂບນັດ) ກັບຄືນມາຈາກພະນັກງານທີ່ລາອອກໃນອັດຕາ 1/6 ຂອງລາຄາຕະຫຼາດ, Mobile World ໄດ້ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງທຶນເຊົ່າ.

Sau khi cả nghìn nhân sự nghỉ việc, Thế giới di động mua lại khối tài sản giá ‘hời’ - Ảnh 1. — ຫຼັງຈາກການປັບໂຄງສ້າງຮ້ານຄ້າແລະພະນັກງານ, Mobile World ໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ່າຍໂບນັດ Tet ຫຼາຍເທົ່າທີ່ສູງກວ່າໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍນີ້ - ຮູບພາບ: MWG

ບໍລິສັດ Mobile World Investment Corporation (MWG) ໄດ້ລາຍງານຜົນຂອງທຸລະກໍາການຊື້ຄືນຫຼັກຊັບຂອງຕົນຕໍ່ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະ HoSE.

ອີງຕາມບົດລາຍງານ, MWG ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການຊື້ 431,179 ຮຸ້ນຄັງເງິນຈາກຮຸ້ນທີ່ອອກພາຍໃຕ້ໂຄງການທາງເລືອກຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ (ESOP) ຂອງພະນັກງານບໍານານ.

ກ່ອນການຊື້, ຮຸ້ນຄັງເງິນຂອງ MWG ແມ່ນ 328,789 ຮຸ້ນ. ຫຼັງຈາກການຊື້ຂາຍຄັ້ງນີ້, ຈຳນວນຫຸ້ນຄັງເງິນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 759,968 ຫົວໜ່ວຍ.

ທຸລະກຳແມ່ນດຳເນີນໂດຍການໂອນສິດຜ່ານບໍລິສັດຮັບແຈ້ງຊັບ ແລະ ເກັບກູ້ຫຼັກຊັບ ຫວຽດນາມ (VSDC).

ທຶນທີ່ນຳໃຊ້ເພື່ອດຳເນີນການຊື້ຄືນແມ່ນ MWG ມີມູນຄ່າກວ່າ 4,3 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 10.000 ດົ່ງ/ຫຸ້ນ.

ໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, MWG ມີລາຄາຕະຫຼາດ 61.400 ດົ່ງຕໍ່ຫຸ້ນ, ເຊິ່ງຫຼາຍກວ່າ 6 ເທົ່າຂອງລາຄາຮຸ້ນ ESOP ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍລິສັດຫາກໍ່ຖອນຄືນ.

ຫຼັງຈາກການຊື້ຮຸ້ນ ESOP (ຮຸ້ນໂບນັດ) ກັບຄືນຈາກພະນັກງານທີ່ລາອອກໃນອັດຕາ 1/6 ຂອງລາຄາຕະຫຼາດ, Mobile World ໄດ້ປະກາດການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນໃນທຶນການຈ້າງງານ.

ອີງຕາມ MWG, ຍອດຈຳນວນທຶນຂອງບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 14.622 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບກວ່າ 1.462 ຕື້ຫຸ້ນລົງຄະແນນສຽງ. ຫຼັງຈາກຫຼຸດລົງ 431,179 ຮຸ້ນ (ຊື້ຄືນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້), ຈໍານວນຮຸ້ນລົງຄະແນນສຽງຂອງ MWG ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 1.461 ຕື້.

ESOP ແມ່ນຕົວຫຍໍ້ຂອງປະໂຫຍກພາສາອັງກິດ "ແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ" ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການອອກຮຸ້ນໂບນັດໃຫ້ກັບພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ນິຍົມໃຊ້ໂດຍຫຼາຍບໍລິສັດ, ລວມທັງ MWG, ເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານ.

ເວົ້າກັບ Tuoi Tre Online, ຜູ້ນໍາບໍລິສັດຫຼັກຊັບກ່າວວ່າຮຸ້ນ ESOP ຈະຖືກຈໍາກັດການໂອນເງິນຢ່າງຫນ້ອຍ 1 ປີ. ຖ້າພະນັກງານອອກກ່ອນໄລຍະເວລາການໂອນ, ລາວຈະຕ້ອງສົ່ງຄືນ ESOP ກັບບໍລິສັດ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ເມື່ອອອກ ESOPs, ບໍລິສັດມັກຈະມີເງື່ອນໄຂທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບການຊື້ຄືນນີ້. ດ້ວຍ MWG, ບໍລິສັດຈະຊື້ຮຸ້ນທີ່ຖືກຈໍາກັດຄືນເມື່ອສັນຍາລະຫວ່າງພະນັກງານແລະບໍລິສັດສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ.

ຈຸດປະສົງຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນທຶນທໍາມະຊາດ, ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະດັ່ງນັ້ນເພີ່ມອັດຕາສ່ວນການເປັນເຈົ້າຂອງສໍາລັບຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີຢູ່.

ພະນັກງານ Mobile World ໄດ້ລາອອກຈັກຄົນ?

ສະພາແຫ່ງຊາດ Gioi Di Dong ໄດ້ດຳເນີນການຮຽກຄືນ ESOPs ຈາກພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼາຍຄັ້ງໃນປີນີ້. ການເອີ້ນຄືນຄັ້ງຫຼ້າສຸດໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນເດືອນພຶດສະພາປີນີ້, ເມື່ອ MWG ຊື້ຄືນ 328,789 ຮຸ້ນ.

ໃນການເອີ້ນຄືນທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນເດືອນກຸມພາປີນີ້, MWG ໄດ້ຊື້ຄືນ 154,211 ຮຸ້ນ ESOP. ໃນປີກາຍນີ້, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ປະຕິບັດການເອີ້ນຄືນ ESOP 3 ສະບັບ.

ການຖອນ ESOP ອອກຈາກພະນັກງານທີ່ລາອອກແມ່ນເກີດຂື້ນໃນສະພາບການທີ່ Mobile World ກໍາລັງສົ່ງເສີມການປັບໂຄງສ້າງຂອງລະບົບຮ້ານຂອງຕົນໄປສູ່ທິດທາງທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕາມການລາຍງານການເງິນ, ໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາປີນີ້, MWG ມີພະນັກງານທັງໝົດ 60.258 ຄົນ, ຫຼຸດລົງເກືອບ 5.200 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ທ້າຍປີກາຍ.

ແຕ່ເມື່ອທຽບໃສ່ຍອດຈຳນວນພະນັກງານໃນປີ 2022, ນັບມາຮອດເດືອນກັນຍາປີນີ້, ມີພະນັກງານ Mobile World ຫຼາຍກວ່າ 13,700 ຄົນໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/sau-khi-ca-nghin-nhan-su-nghi-viec-the-gioi-di-dong-mua-lai-khoi-tai-san-gia-hoi-20241228105344088.htm