ການຈັດພິມເອກະລາດຂອງບົດລາຍງານຄວາມຍືນຍົງ
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ SeABank ໄດ້ຖືກກະກຽມໂດຍປະຕິບັດຕາມ Circular 96/2020/TT-BTC ລົງວັນທີ 16 ພະຈິກ 2020 ກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ມາດຕະຖານສາກົນເຊັ່ນ: Global Reporting Initiative (GRI) ຂອງຄໍາແນະນໍາໃນການກະກຽມບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, ແລະ 17 ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສະຫະປະຊາຊາດ (SDG). ນີ້ແມ່ນສິ່ງພິມເຜີຍແຜ່ທີ່ເປັນເອກະລາດແລະຖືກເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງ SeaBank.
ບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 2024 ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ຄວາມ 2024 ຂອງ SeABank - "ເລືອກນັກຕໍ່ສູ້ຂອງເຈົ້າ, ເປັນຄວາມຫມາຍ!". ຕໍ່ໜ້າສະພາບການຜັນແປຂອງປີ 2024, ຖະແຫຼງການສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈນັກຕໍ່ສູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະກ້າວໄປໜ້າເພື່ອຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ ແລະ ຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ. ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ SeaBank ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງມື້ນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄປສູ່ການສ້າງມໍລະດົກທີ່ມີຊື່ສຽງ, ໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ມີສີຂຽວ, ມີຄວາມສຸກແລະຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ພາຍຫຼັງຫຼາຍປີຂອງການລວມເອົາບົດລາຍງານສິ່ງແວດລ້ອມ-ສັງຄົມ ແລະ ການປົກຄອງເຂົ້າໃນບົດລາຍງານປະຈຳປີ, ການຈັດພິມບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແບບເອກະລາດໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ SeaBank ເພື່ອນຳສະເໜີທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ຜົນໄດ້ຮັບ ແລະ ແຜນຄວາມຍືນຍົງຂອງທະນາຄານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເປັນລະບົບ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວກ້າວໄປໜ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ຕິດຕາມທິດທາງການວາງແຜນ ແລະ ວິໄສທັດຂອງທະນາຄານທີ່ຮັບຜິດຊອບຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ທີ່ SeaBank, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ແຕ່ເປັນພາລະກິດຫຼັກ ແລະແນວທາງສໍາລັບທຸກກິດຈະກໍາ. “ ທະນາຄານໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະສ້າງລະບົບນິເວດການເງິນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ຍືນຍົງ, ຮັບປະກັນຄຸນຄ່າຕົວຈິງ ແລະ ຍືນຍົງໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນສ້າງສາພັດທະນາຄວາມຮຸ່ງເຮືອງຂອງຄົນລຸ້ນຫຼັງ ” - ທ່ານ ເລວັນຕານ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ SeaBank ໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບວິໄສທັດແບບຍືນຍົງໃນບົດລາຍງານ.
ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາແບບຍືນຍົງກັບຈຸດສຸມ ESG
ຕະຫຼອດການເດີນທາງຫຼາຍກວ່າ 30 ປີຂອງການບໍລິການແລະການເຊື່ອມຕໍ່, SeaBank ໄດ້ດໍາເນີນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງການຂະຫຍາຍຕົວແບບຍືນຍົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແລະຄວາມສຸກຂອງຊຸມຊົນແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ. ທະນາຄານຍັງສືບຕໍ່ປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍຄວາມຍືນຍົງໃນລັກສະນະສະເພາະແລະຍຸດທະສາດ, ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນທຸກໆກິດຈະກໍາທຸລະກິດແລະການດໍາເນີນງານໂດຍສຸມໃສ່ສາມເສົາຄ້ໍາ ESG, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີຢ່າງໂປ່ງໃສໃນບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 2024.
ໂດຍໄດ້ກຳນົດການຄຸ້ມຄອງເປັນປັດໄຈຫຼັກເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຮອບດ້ານ, SeaBank ໄດ້ປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການຄຸ້ມຄອງທະນາຄານ, ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ປັບປຸງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຕາມມາດຕະຖານຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ສາກົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ທະນາຄານໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍ Moody's ດ້ວຍການຈັດອັນດັບ Ba3 ສໍາລັບຫຼາຍປະເພດທີ່ມີການຄາດຄະເນການພັດທະນາທີ່ຫມັ້ນຄົງ. ໃນເວລາຂອງບົດລາຍງານ, SeABank ໄດ້ລະດົມເງິນເກືອບ 1 ຕື້ USD (ລວມທັງການເງິນການຄ້າ) ຈາກບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງຄື DFC, IFC, AIIB, Norfund... ເພື່ອໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ຊຸກຍູ້ສິນເຊື່ອຂຽວ ແລະ ຕ້ານການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ.
ພື້ນຖານການປົກຄອງທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ແຫຼ່ງການລົງທຶນສາກົນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຄານມີແຫຼ່ງກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອການເຕີບໂຕສີຂຽວ ແລະ ແບບຍືນຍົງ, ໂດຍສຸມໃສ່ການຊຸກຍູ້ການເງິນດ້ານດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ການເງິນລວມ. ບົດລາຍງານໄດ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນເຖິງເປົ້າຫມາຍແລະແຜນການຂອງ SeABank ທີ່ຈະ "ສີຂຽວ" ຫຼັກຊັບແລະເງິນທຶນໂດຍກົງໄຫຼເຂົ້າໄປໃນຂົງເຂດທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມ, ໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດລົງ "ປັດໄຈສີນ້ໍາຕານ" ໃນຫຼັກຊັບໂດຍຜ່ານລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແລະສັງຄົມ (ESMS). ໃນປີ 2024, SeaBank ຈະອອກພັນທະບັດສີຟ້າທຳອິດຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ພັນທະບັດສີຂຽວທຳອິດໂດຍທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າເອກະຊົນ ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດ 150 ລ້ານ USD, ຂະຫຍາຍແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການແບບຍືນຍົງ.
ການວາງປະຊາຊົນເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການພັດທະນາ, SeaBank ສະຫນອງຜະລິດຕະພັນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະການບໍລິການ, "ປັບ" ກັບຄວາມຕ້ອງການ, ມາພ້ອມກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງເກືອບ 4 ລ້ານລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍລິສັດ. ພິເສດ, ທະນາຄານໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າເພດຍິງ, ຄອບຄົວນັກທຸລະກິດ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງ... ເພື່ອສ້າງກາລະໂອກາດພັດທະນາທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເງິນຮອບດ້ານ.
ສໍາລັບພະນັກງານ, SeABank ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທໍາແລະເປັນມືອາຊີບທີ່ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ແຂ່ງຂັນ ແລະ ເງິນໂບນັດເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຄົບຊຸດ (SeACare), ເງິນກູ້ບຸລິມະສິດສໍາລັບພະນັກງານ (SeAStaff Privilege), ການອອກຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ (SeAESOP)... SeABank ຍັງເນັ້ນໃສ່ວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງດ້ວຍຫຼາຍໂຄງການຄວາມກະຕັນຍູແລະການມີສ່ວນພົວພັນສໍາລັບພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຄຸນຄ່າຂອງຄວາມຮັກໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງພາຍໃນໂດຍ SeaBank, ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຊຸມຊົນໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດການປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ, ແນໃສ່ເປົ້າຫມາຍຂອງການສ້າງຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສຸກຕາມທີ່ໄດ້ນໍາສະເຫນີໂດຍສະເພາະໃນບົດລາຍງານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ 2024. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕົ້ນຕໍແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຜ່ານ 4 ກອງທຶນການກຸສົນພາຍໃນດ້ວຍຍອດມູນຄ່າເກືອບ 24 ຕື້ດົ່ງ, ກວມເອົາຫຼາຍໂຄງການ SDG ຂອງສະຫະປະຊາຊາດຄື: ລົບລ້າງຄວາມທຸກຍາກ, ສຸຂະພາບດີ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່, ການສຶກສາ ມີຄຸນນະພາບ...
ຍຶດໝັ້ນຍຸດທະສາດທີ່ຍືນຍົງໂດຍເນັ້ນໃສ່ ESG, SeABank ຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການປົກຄອງ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ລູກຄ້າ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະເວທີວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ຊ່ວຍຮັບປະກັນການດໍາເນີນທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ, ສອດຄ່ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຊຸມຊົນແລະຄວາມຍືນຍົງຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ.
ເບິ່ງລາຍລະອຽດຂອງບົດລາຍງານຄວາມຍືນຍົງ 2024 ຂອງ SeABank ທີ່ນີ້.
ທີ່ມາ: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau
(0)