ຖະ​ແຫຼງການ​ຊີ້​ນຳ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ລະບອບ​ເງິນ​ໂບນັດ​ປະຈຳ​ປີ ​ແລະ ລະບອບ​ເງິນ​ເດືອນ​ວິ​ສາມັນ​ຕໍ່​ວິຊາ​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ​ກະຊວງ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ. ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ: ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ວິຊາ​ຊີບ, ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ກອງທັບ (​ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ); ຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນ cryptography, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງ cryptography ອື່ນໆທີ່ຄະນະກໍາມະການ Cipher ຂອງລັດຖະບານ ; ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. Circular ໂດຍສະເພາະລະບຽບການເງິນໂບນັດປະຈໍາປີ; ລະບອບເງິນໂບນັດພິເສດ.

ພາບປະກອບ: Chi Hieu

ສໍາລັບວິຊາທີ່ຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານດີເດັ່ນຄື: ໃນປີ 2024 ເງິນເດືອນແມ່ນ 4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ນັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນໂບນັດແມ່ນ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ສໍາລັບວິຊາທີ່ຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີຄື: ໃນປີ 2024 ເງິນອຸດໜູນແມ່ນ 3,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ນັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນໂບນັດແມ່ນ 7 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ສໍາລັບວິຊາທີ່ຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີຄື: ໃນປີ 2024 ເງິນເດືອນ 1,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ນັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນໂບນັດແມ່ນ 3 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ​ໃນ​ໄລຍະ​ປີ, ຖ້າ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ວິຊາ​ຊີບ, ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ອື່ນໆ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ 7 ​ເດືອນ​ຂຶ້ນ​ໄປ ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ໂບນັດ 1 ​ເທົ່າ​ຂອງ​ເງິນ​ໂບນັດ; ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດຫນ້ອຍກວ່າ 7 ເດືອນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ 1/2 ຂອງໂບນັດຂ້າງເທິງ. ວົງ​ການ​ຍັງ​ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ “ສະ​ຫາຍ ຫງວຽນ​ວັນ​ແອງ” ຖືກ​ຮັບ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ທະ​ຫານ​ອາ​ຊີບ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/8/2025 ດ້ວຍ​ຊັ້ນ​ພົນ​ໂທ. ກຳນົດເວລາຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດທະຫານວິຊາສະເພາະ ປີ 2025 ຂອງໜ່ວຍ “ສະຫາຍ ກ” ແມ່ນແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກ 2024 ຫາ ວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025. “ສະຫາຍ ກ” ຖືກຕີລາຄາ ແລະ ຕີລາຄາວ່າ ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ. ​ໃນ​ເວລາ​ທີ່​ໜ່ວຍ​ງານ​ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ຈັດ​ແບ່ງ​ບັນດາ​ນາຍ​ທະຫານ​ວິຊາ​ຊີບ​ປີ 2025, “ສະຫາຍ A” ມີ​ເວລາ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ໃນ​ປີ 2025 ​ແມ່ນ 3 ​ເດືອນ (ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ສິງຫາ 2025 ຫາ 31 ຕຸລາ 2025). “ສະຫາຍ A” ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳປີ 3,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປີ 2025. “ສະຫາຍ ເຈິ່ນທິຊີ” ພວມພັກວຽກແຕ່ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2024 ຫາວັນທີ 1 ເມສາ 2025; ເວລາໃນການປະເມີນ ແລະ ແບ່ງປະເພດພະນັກງານໃນປີ 2025 ຂອງໜ່ວຍ “ສະຫາຍ ກ” ແມ່ນແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກ 2024 ຫາ ວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025. “ສະຫາຍ ກ” ຖືກຕີລາຄາ ແລະ ຈັດປະເພດວ່າໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ. ​ໃນ​ເວລາ​ຕີ​ລາຄາ​ຂອງ​ໜ່ວຍ​ງານ ​ແລະ ການຈັດ​ແບ່ງ​ຂັ້ນ​ກົມ ​ໃນ​ປີ 2025, “ສະຫາຍ C” ມີ​ເວລາ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ໃນ​ປີ 2025 ​ແມ່ນ 7 ​ເດືອນ (ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/4/2025 – 31/10/2025). “ສະຫາຍ C” ຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດປະຈຳປີ 2025 ຂອງ 7 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ເງິນໂບນັດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຜົນງານດີເດັ່ນ ຂອງພະນັກງານການທະຫານຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນວົງວຽນກໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດພິເສດເມື່ອມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນເຫດການທີ່ຄາດບໍ່ເຖິງ, ເກີດຂຶ້ນນອກແຜນ ຫຼື ນອກໜ້າວຽກປະຈຳທີ່ບຸກຄົນຮັບມອບໝາຍ. ລະດັບເງິນໂບນັດແມ່ນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການເງິນໂບນັດພິເສດຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ. ໃນກໍລະນີທີ່ວິຊາດັ່ງກ່າວມີຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ເລື່ອນເງິນເດືອນກ່ອນອາຍຸການ ແຕ່ໄດ້ຂຶ້ນຮັບຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ; ໄດ້ຖືລະດັບເງິນເດືອນສຸດທ້າຍໃນປະເພດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຫຼື ຖ້າຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນສະຫງວນໄວ້ແຕ່ບໍ່ມີເວລາເຮັດວຽກພຽງພໍເພື່ອເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ເງິນເດືອນຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ ຫຼື ໃນຂະນະດຽວກັນກໍມີຜົນງານອື່ນທີ່ສົມຄວນພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຂື້ນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ, ນອກເໜືອໄປຈາກລະດັບໂບນັດທີ່ກຳນົດໄວ້ແລ້ວ, ເງິນເພີ່ມເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນແມ່ນຄຳນວນເງິນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຕາມການປະກັນສັງຄົມ. ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດວຽກງານດຽວກັນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາລະດັບໂບນັດຫຼາຍ, ມີພຽງແຕ່ລະດັບໂບນັດສູງສຸດເທົ່ານັ້ນ. ລະບອບເງິນໂບນັດພິເສດບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຈຳລອງ ແລະ ການຍ້ອງຍໍໃນຮູບແບບດັ່ງນີ້: ລາງວັນລາງວັນ; ລາງວັນການເຄື່ອນໄຫວ emulation; ລາງວັນການອຸທິດ; ລາງວັນອາວຸໂສ; ລາງວັນພາຍນອກ; ລາງວັນ. ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ທັນວາເປັນຕົ້ນໄປ. ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html