ນັກສຶກສາເຮັດວຽກຫນັກສໍາລັບການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ

ໂດຍບໍ່ມີເງິນເດືອນແລະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າກິນອາຫານແລະຄ່າເດີນທາງທັງຫມົດຂອງຕົນເອງ Doan The Khanh ຍັງໄດ້ຮັບການຝຶກງານສາມເດືອນຢູ່ທະນາຄານການຄ້າ.

ວັນທີ 13 ພຶດສະພານີ້, ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍສາຂາກົດໝາຍ ເສດຖະ ກິດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ - ຂົວຊັບພະຍາກອນມະນຸດປີ 2023 ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຖາບັນການທະນາຄານເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດໂດຍກົງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທະນາຄານການຄ້າ, ນັກສຶກສາຜູ້ຊາຍເວົ້າວ່າລາວມີໂອກາດ 70% ຂອງການຈ້າງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມສໍາພັນກັບລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ. ຄວາມໝັ້ນໃຈນີ້ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນມາຈາກການຝຶກງານສາມເດືອນຢູ່ທະນາຄານແຫ່ງນີ້ໃນລະຫວ່າງການເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລປີທີສອງ.

ໃນເວລານັ້ນ, ວຽກງານຂອງ Khanh ຕົ້ນຕໍແມ່ນໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ຄົ້ນຄວ້າ, ຂຸດຄົ້ນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າດ້ວຍບັດເຄຣດິດ. Khanh ໄດ້ຮັບການແນະນໍາຢ່າງລະອຽດເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກນີ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນັກຮຽນຊາຍຄົນນັ້ນບໍ່ມີເງິນເດືອນ, ແລະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າເດີນທາງ, ໂທລະສັບ, ຄ່າອາຫານຂອງຕົນເອງ.

ປະໂຫຍດຂອງການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມກົດດັນທີ່ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຳເລັດທັງວຽກງານຢູ່ບ່ອນຝຶກງານ ແລະ ວິຊາຮຽນຍັງເຮັດໃຫ້ Khanh ໄດ້ຮັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນເດືອນທຳອິດ. ໃນທາງກັບກັນ, Khanh ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານ ແລະແນວຄິດຂອງລາວເມື່ອນາງຕ້ອງສະໜອງຂໍ້ມູນ, ຕອບຄໍາຖາມ ແລະ ຊັກຊວນລູກຄ້າ. ນອກນັ້ນ ນາງຍັງໄດ້ເຂົ້າໃຈຕື່ມອີກກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຕົວຈິງ ແລະ ໄດ້ເຫັນທິດທາງໃໝ່ໃນຂົງເຂດກົດໝາຍເສດຖະກິດ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 13 ພຶດສະພາ, ທ່ານ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດໂດຍກົງກັບນັກທຸລະກິດໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ - ຂົວທາງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທີ່ສະຖາບັນການທະນາຄານໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ. — ກປ.ອອນ ໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 13 ພຶດສະພາ, ທ່ານ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດໂດຍກົງກັບນັກທຸລະກິດໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທໍາ - ຂົວທາງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ທີ່ສະຖາບັນການທະນາຄານໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ.

Tran Thi Vui, ນັກສຶກສາປີທີ 3 ສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ, ໄດ້ຝຶກງານຕັ້ງແຕ່ປີທຳອິດ. ໂດຍຮູ້ວ່າສູນແຫ່ງຊາດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ທີ່ມີນະວັດກໍາກໍາລັງຮັບນັກສຶກສາຝຶກງານໃນການສື່ສານແລະການຕະຫຼາດ, Vui ໄດ້ສະຫມັກແລະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຫຼັງຈາກຜ່ານການທົດສອບແລະການສໍາພາດ.

ທີ່ນີ້, ນັກຮຽນຍິງເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເວທີດິຈິຕອນ Techfest247 ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສະຫນັບສະຫນູນໃນພາກສະຫນາມຂອງເຕັກໂນໂລຊີ ການສຶກສາ . ເຖິງວ່າມີຄວາມວິຕົກກັງວົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ Vui ໄດ້ສັງເກດເຫັນຜູ້ອາວຸໂສຂອງຕົນເຮັດວຽກ, ແລ້ວເລີ່ມມີຄວາມຄິດ, ສ້າງແຜນການ, ຮຽນຮູ້ວິທີຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງເຫດການ. ໃນປີທີສອງຂອງນາງ, ນັກສຶກສາຍິງໄດ້ຖືກເຊັນໂດຍບໍລິສັດເປັນຜູ້ຮ່ວມມືສໍາລັບເຄິ່ງຫນຶ່ງປີ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຈັດກິດຈະກໍາແລະການສໍາມະນາກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີການສຶກສາ.

“ຂ້ອຍຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຫຼາຍໜ້າວຽກທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຫຼາຍເກີນໄປສຳລັບຂ້ອຍ, ເຊັ່ນ: ການພົບປະ ແລະ ເຮັດວຽກກັບປະທານທຸລະກິດ ຫຼື ຜູ້ນຳມະຫາວິທະຍາໄລ. ແຕ່ຍ້ອນສິ່ງນັ້ນ, ຂ້ອຍສາມາດພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ມີຄວາມສຳພັນຫຼາຍຂຶ້ນ”. ນັກຮຽນຍິງເຊື່ອວ່າສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບທິດທາງການເຮັດວຽກຂອງລາວ.

Khanh ແລະ Vui ແມ່ນໃນບັນດານັກຮຽນຫຼາຍຄົນທີ່ຍອມຮັບການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງກ່ອນໄວແທນທີ່ຈະລໍຖ້າການຝຶກງານຂອງໂຮງຮຽນ, ເພື່ອປັບປຸງທັກສະແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການສະຫມັກວຽກຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

ເຈີ່ນທິວຸຍ (ຂວາ) ແລະ ໝູ່ເພື່ອນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະຖາບັນການທະນາຄານໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ. ພາບ: ດົ່ງທາມ — ເຈີ່ນທິວຸຍ (ຂວາ) ແລະ ໝູ່ເພື່ອນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ສະຖາບັນການທະນາຄານໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ. ພາບ: *ດົ່ງທາມ*

ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດທັງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມີຫຼາຍໂຄງການຮັບສະໝັກເຂົ້າຝຶກງານ ດ້ວຍ 2 ຮູບແບບ: ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ.

ນັກຝຶກງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍຄືກັບລູກຈ້າງບໍ່ເຕັມເວລາ, ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນວຽກເຮັດງານທໍາ ແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເປັນເອກະລາດຫຼາຍກວ່າໂດຍນາຍຈ້າງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຢູ່ໃນເວັບໄຊການເຮັດວຽກທົ່ວໂລກ ຢ່າງແທ້ຈິງ ເວົ້າ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນັກຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງມັກຈະມີຜູ້ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກເພື່ອສັງເກດແລະຮຽນຮູ້ຈາກພະນັກງານອື່ນໆ. ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກກັບກຸ່ມນີ້ຍັງປ່ຽນແປງໄດ້.

ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າເຖິງແມ່ນວ່າການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອະນຸຍາດໃຫ້ນັກຮຽນສັງເກດເຫັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາຈາກປະສົບການທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງພວກເຂົາ.

ບໍ່ມີສະຖິຕິກ່ຽວກັບຈໍານວນຜູ້ຝຶກງານ, ແຕ່ຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານແລ້ວ, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ການຝຶກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນນັກຮຽນໃນສອງປີສຸດທ້າຍຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ.

ທ່ານນາງ ດວານທິມິນເຟືອງ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທະນາຄານ ທຽນຟອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີເຂົາເຈົ້າຮັບສະໝັກນັກຝຶກງານ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍສາຂາເສດຖະສາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກສຶກສາປີທີສອງແລະທີສາມທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສະຫມັກແມ່ນຍັງພິຈາລະນາ.

ຕາມທ່ານນາງເຟືອງແລ້ວ, ຕຳແໜ່ງຝຶກງານແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແຕ່ຕອບແທນ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາຊີບຂັ້ນພື້ນຖານ, ມີໂອກາດໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຂອງອົງການ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ທ່ານນາງເຟືອງໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ນັກຮຽນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກງານແຕ່ຕົ້ນມັກເຮັດວຽກໄດ້ດີກວ່າເມື່ອສະໝັກ.

Le Manh Cuong, ອາຍຸ 26 ປີ, ອະດີດນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ , ໄດ້ມີວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງຮຽນຈົບຢູ່ບໍລິສັດຊ່ຽວຊານດ້ານການອອກແບບ ແລະ ຕິດຕັ້ງຕູ້ໄຟຟ້າ. ລາວກ່າວວ່າການຝຶກງານຂອງລາວຢູ່ໃນບໍລິສັດນີ້ໃນປີທີ່ສີ່ຂອງລາວໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ໂອກາດທີ່ລາວຈະຖືກຈ້າງ.

ທ່ານ Cuong ກ່າວວ່າ "ຖ້ານັກສຶກສາໃຫ້ຄຸນຄ່າການຝຶກງານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ພວກເຂົາຈະມີການປະຖົມນິເທດດ້ານອາຊີບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະໂອກາດການເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

Vui ໄດ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກງານຕົ້ນ. ສະນັ້ນໃນວັນທີ 13 ພຶດສະພາ, ລາວໄດ້ໄປງານຕະຫຼາດນັດອາຊີບຂອງໂຮງຮຽນເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງການຝຶກງານຢູ່ທະນາຄານ. ລາວຢາກລອງສິ່ງໃໝ່ໆກ່ອນທີ່ຈະເລືອກອະນາຄົດ.

“ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບອີກຫຼາຍຢ່າງ,” ນາງ Vui ເວົ້າວ່າ, ນາງໄດ້ຕັ້ງໃຈວ່າ ລາຍຮັບບໍ່ແມ່ນບຸລິມະສິດໃນຂະນະທີ່ຍັງຮຽນຢູ່. ແທນທີ່ຈະ, ນັກຮຽນຍິງເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຮຽນຮູ້, ມີປະສົບການແລະທັກສະໃນຄວາມຫວັງທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ດີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

ດວງຕາ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ