ນັກສຶກສາ 'ເຊື້ອຊາດ' ໄປເຮັດວຽກນອກເວລາເພື່ອມີປະສົບການໃນການສະຫມັກວຽກ

Làm đẹp CV bằng cọ xát thực tế - Ảnh 1. — ນັກສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລໂພລີເທັກນິກFPT ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດຈັດຫາງານໂດຍທາງໂຮງຮຽນ - ພາບ: KO

ທຸລະກິດຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາຊື່ນຊົມກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການໃນການປະຕິບັດແລະມີຈິດໃຈທີ່ຫ້າວຫັນຄືກັບຂ້າງເທິງ.

ນັກສຶກສາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງແຜນການສຶກສາສະເພາະທີ່ເຫມາະສົມກັບເຂົາເຈົ້າ. ຄວນສັງເກດວ່າໃນໄລຍະການສຶກສາ, ນັກສຶກສາສາມາດເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ແຕ່ຮຽນຕ້ອງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງ, ຄວາມຮູ້ໃນຫ້ອງຮຽນເປັນຫຼັກສະເຫມີ.

MSc. ຕາດນ້ຳ

ການແຂ່ງຂັນຢ່າງຫ້າວຫັນ

ໃຊ້ເວລາຫວ່າງສ່ວນໃຫຍ່ໄປຮຽນຮູບເງົາ ແລະ ຕັດຕໍ່, ມາຍດຶກບິ່ງ, ນັກສຶກສາປີທີ 4 ສາຂາວິຊາວາລະສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ວິທະຍາສາດ ສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ລື່ນກາຍຜູ້ສະໝັກຫຼາຍຄົນ ແລະ ໄດ້ເຂົ້າເຮັດວຽກພາຍຫຼັງການຝຶກງານ.

Binh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບົດຮຽນໃນຫ້ອງຮຽນແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍສົມຄວນ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ສະນັ້ນ, ລາວຈຶ່ງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ການຖ່າຍທຳ, ຕັດຕໍ່ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຮັດແໜ້ນຄວາມສາມາດຂອງຕົນ ແລະ ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນໃນເວລາສະໝັກວຽກ.

“ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງວິສາຫະກິດແຕ່ຕົ້ນໆ, ຂ້າພະເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ປະສົບກັບວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຕ່າງກັນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ນາງ ນ້ອງທິເຟືອງ, ອະດີດນັກສຶກສາການຕະຫຼາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະສາດ ແລະ ກົດໝາຍ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມສະໂມສອນການຕະຫຼາດ UEL ຂອງໂຮງຮຽນ, ລາວສາມາດຮຽນຮູ້ວິທີການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບສາຂາວິຊາຂອງລາວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນປະສົບການທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ຫຼາຍບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລປີທີ 2, ນາງ ເຟືອງ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນຂະແໜງການຕະຫຼາດ, ຈຶ່ງສ້າງທັກສະທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ເກັບກຳປະສົບການທີ່ເໝາະສົມ. ປະຈຸບັນທ່ານນາງ Phuong ພວມເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

“ຂ້ອຍພະຍາຍາມຈັດເວລາໃຫ້ເໝາະສົມສະເໝີເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງການຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ການເພີ່ມປະສົບການ, ນອກຈາກຈະຊ່ວຍປັບປຸງການສະໝັກວຽກ, ມັນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍໄດ້ຮັບທຶນການສຶກສາຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊຸກຍູ້ການຮຽນ-ການສອນໃຫ້ຈົບຊັ້ນສູງອີກດ້ວຍ”.

ແຕກຕ່າງຈາກນັກສຶກສາສອງຄົນຂ້າງເທິງ, NTTT ບອກວ່າ: ເຖິງວ່າຮຽນຈົບເກືອບ 1 ປີແລ້ວດ້ວຍລະດັບທີ່ດີ, T. ຍັງຄົງບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫມັ້ນຄົງຫຼັງຈາກສະຫມັກໄປຫຼາຍບ່ອນ.

ອີງຕາມ T., ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການປະສົບການ. ແຕ່ໃນລະຫວ່າງການສຶກສາຂອງລາວ, T. ບໍ່ຄ່ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາໃດໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທີ່ສໍາຄັນຂອງລາວ. ປະຈຸບັນ, T. ກໍາລັງເຮັດການຝຶກງານຢູ່ບໍລິສັດເພື່ອຫາປະສົບການໃຫ້ຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນ.

ປະສົບການເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບ

"ນັກສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍ, ໃນໄລຍະການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແນ່ນອນວ່າຈະຕິດຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະອື່ນໆ. ແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊີ້ນໍາຈາກບໍລິສັດ, ຈະເປັນຜູ້ໃຫຍ່ໃນຄວາມຄິດແລະທັກສະ.

ທ່ານ Tran Vu Thanh, ຜູ້ອຳນວຍການຍຸດທະສາດຢູ່ Better You ກ່າວວ່າ: “ນັກຮຽນທີ່ບໍ່ມີປະສົບການຈະພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແຂ່ງຂັນ, ບໍ່ວ່າຜົນການຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າດີປານໃດກໍຕາມ.

ທ່ານ Thanh ກ່າວຕື່ມວ່າ: ມີຫຼາຍທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງການປະສົບການໃນການຮັບນັກສຶກສາໃໝ່, ແຕ່ຍັງໃຫ້ບຸລິມະສິດຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກນອກເວລາມາກ່ອນ, ເພາະວ່າຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມ.

ທ່ານ Thanh ກ່າວວ່າ “ບໍລິສັດມີຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທຸກປັດໃຈສະເໝີ, ສະນັ້ນ ນັກສຶກສາທີ່ຢາກມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມຕ້ອງຮູ້ຈັກໃຊ້ເວລາຮຽນ, ເຮັດວຽກນອກເວລາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳນອກຫຼັກສູດ”.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານ ຫງວຽນຮ່ວາຈຽນ, ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດຢູ່ Icon ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Denim ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດານັກສຶກສາທີ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ. ຜູ້ສະໝັກເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຂົ້າຫາວຽກໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ນໍາໄປສູ່ການຜະລິດທີ່ດີຂຶ້ນ.

"ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີຄວາມປະທັບໃຈໃນທິດທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼາຍຂື້ນໃນໄລຍະຍາວ, ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການທີ່ບໍ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງພວກເຂົາເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເຫມາະສົມກັບວຽກ,".

ອີງຕາມ MSc. ເຈີ່ນນາມ, ຫົວໜ້າພະແນກກິດຈະການນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຜູ້ສະໝັກທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກການສຶກສາທີ່ດີໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ, ຜູ້ສະຫມັກກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮູ້, ທັກສະທາງດ້ານສັງຄົມ, ແລະທັກສະການເຮັດວຽກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງແລະສະສົມປະສົບການ. ນັກສຶກສາຄວນຝຶກທັກສະການປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນພື້ນຖານເຖິງຂັ້ນສູງ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຊອກຫາໂອກາດໃນການປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ.

ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກນອກເວລາ

ຢູ່ຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີສະຖິຕິກ່ຽວກັບອັດຕານັກສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາຕາມລະດັບຊາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງການສຶກສາຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕານີ້ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ.

ສະເພາະ, ຕາມການສຶກສາ “ຜົນກະທົບຂອງການເລືອກວຽກເຮັດນອກເວລາຕໍ່ການຮຽນຂອງນັກສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳຮ່າໂນ້ຍ”, ນັກສຶກສາ 689 ຄົນໃນຈຳນວນ 732 ຄົນໄດ້ສຳຫຼວດໄດ້ເຮັດວຽກນອກເວລາ, ກວມເອົາ 94,13%.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການສຶກສາກ່ຽວກັບສະຖານະການວຽກງານນອກເວລາຂອງນັກສຶກສາຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີການແພດ ຫາຍເຢືອງ ໃນປີ 2019 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນຈຳນວນນັກສຶກສາ 1.433 ຄົນທີ່ໄດ້ສຳຫຼວດ, 41,4% ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານນອກເວລາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີພຽງແຕ່ 18.9% ຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກໃນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm