ພະແນກພາຍໃນມີ 35 ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດ.

ຮູບປະກອບ

ຕາມຣາຍງານ ຂອງ ສຈ. ພະແນກພາຍໃນ ເປັນອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ນະຄອນສູນກາງ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າຂັ້ນແຂວງ), ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງໃນການຄຸ້ມຄອງລັດຄື: ການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ວຽກງານຂອງລັດ; ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ເຂດແດນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ສະມາຄົມ, ກອງທຶນສັງຄົມ, ກອງທຶນການກຸສົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນ ກັບລັດຖະບານ ; emulation ແລະການຍ້ອງຍໍ; ເອກະສານຂອງລັດ ແລະຮວບຮວມ; ໄວໜຸ່ມ; ແຮງງານ, ຄ່າຈ້າງ; ການຈ້າງງານ; ປະກັນສັງຄົມ; ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກແລະອະນາໄມ; ຄົນບຸນ; ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຕາມການມອບໝາຍ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ຫຼື ມອບສິດຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ.

ກົມການເມືອງມີສະຖານະທາງດ້ານກົດໝາຍ, ປະທັບຕາ ແລະ ບັນຊີຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ; ປະຕິບັດຕາມທິດທາງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍປະຕິບັດຕາມທິດທາງ, ຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາວິຊາຊີບຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ .

35 ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງກົມກອງ

ພະແນກພາຍໃນມີ 35 ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດ ລວມມີ: ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະເໜີຮ່າງມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຮ່າງມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕິດພັນກັບຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກພາຍໃນ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆ ຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ; ຮ່າງແຜນພັດທະນາຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ; ແຜນງານ ແລະ ມາດຕະການຈັດຕັ້ງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການພາຍໃນແຂວງ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກພາຍໃນ; ຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການໃຫ້ກົມການເມືອງ, ອົງການວິຊາສະເພາະ, ອົງການບໍລິຫານອື່ນໆພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ເຂດພິເສດ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂັ້ນເມືອງ), ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ອື່ນໆ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກ, ກົມກອງຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເພື່ອຕັດສິນກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ, ປັບປຸງ, ປ່ຽນຊື່, ຍຸບເລີກບັນດາອົງການວິຊາການ ແລະ ອົງການບໍລິຫານອື່ນພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ; ຊີ້ນຳສະເພາະກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສ້າງຕັ້ງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ເປັນປະທານ ແລະ ຊີ້ນຳນຳພາຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດການປົກຄອງພາຍໃນຂອງພະແນ ກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ໃນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ; ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ມີຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ.

ພະແນກພາຍໃນ ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານ: ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ພາຍໃຕ້ອຳນາດຕັດສິນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນຂົງເຂດວຽກງານບ້ານພາຍໃນໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສ້າງຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຍຸບເລີກ ການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ສະພາບໍລິຫານ ຢູ່ໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ຕາມອຳນາດຕັດສິນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍສະເພາະໃຫ້ເປັນຢ່າງອື່ນ); ສ້າງຕັ້ງ, ສັງລວມ, ສົມທົບ ແລະ ຍຸບເລີກບັນດາອົງການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການພາຍໃຕ້ອຳນາດຕັດສິນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ກ່ຽວກັບ ຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາ, ການສ້າງຕັ້ງພະນັກງານ , ພະແນກກະຊວງ ແນະນຳ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນການຕັດສິນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມການມອບໝາຍ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ;

ແນະນຳ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃນການປະເມີນ, ສັງລວມ ແລະ ວາງແຜນການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນລັດຖະກອນປະຈຳປີ ຫຼື ໄລຍະ; ດັດແປງເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງສະພາປະຊາຊົນ, ແຂວງ ແລະ ແຂວງ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ;

ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ແຂວງ ພາຍໃນຈຳນວນລັດຖະກອນທັງໝົດຕາມການມອບໝາຍຂອງອຳນາດການປົກຄອງ; ຊ່ວຍເຫຼືອຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໃນການປະຕິບັດພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຕົກລົງຈາກສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຈຳນວນສັນຍາແຮງງານທີ່ລົງນາມໃນວຽກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນເຂດຕາມລະບຽບການ;

ສັງລວມຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາແລະຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະພາປະຊາຊົນແລະຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງແລະຊຸມຊົນ; ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.

ກົມຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ຕົກລົງຕາມການແບ່ງຂັ້ນ ຫຼື ສະເໜີຕໍ່ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາການຂຶ້ນເງິນເດືອນປົກກະຕິ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຕົ້ນ ແລະ ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆ ຕາມການກຳນົດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຕາມການກຳນົດຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ;

ກົມກອງຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ແກ້ໄຂຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນບຳນານ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຢູ່ບັນດາອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ.

ໃນດ້ານການຈ້າງງານ

ພະແນກພາຍໃນ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ, ແຜນການໄລຍະຍາວ ແລະ ປະຈໍາປີ, ໂຄງການ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ໜູນຊ່ວຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ການບໍລິການການຈ້າງງານ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ການບັນຈຸ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຫວຽດນາມ ຕາມການຊີ້ນຳຂອງອົງການມີອຳນາດ; ເກັບກໍາ, ເກັບຮັກສາ, ສັງເຄາະ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນ, ເຜີຍແຜ່ ແລະຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ;

ກົມກອງຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດຂໍ້ກຳນົດດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການບໍລິການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນ;

ອະນຸມັດຄວາມຕ້ອງການນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ; ຢືນຢັນວ່າໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ; ມອບ, ມອບຄືນ, ຂະຫຍາຍ ແລະ ຖອນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ; ປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນຂອບເຂດຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອື່ນໆ.

ວັນທີມີຜົນບັງຄັບໃຊ້

ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 10/2025/TT-BNV ມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ແຈ້ງການສະບັບນີ້ປ່ຽນແທນໃບແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 05/2021/TT-BNV ລົງວັນທີ 12 ສິງຫາ 2021 ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງພະແນກພາຍໃນ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ກົມກອງຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ຖະແຫຼງການສະບັບວັນທີ 11/9/2021, ວັນທີ 2/9/2021/TT-2021. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຊີ້ນຳວຽກງານ, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ພາຍໃຕ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ.

ກະລຸນາເບິ່ງລາຍລະອຽດໃນເອກະສານຄັດຕິດ: ແຈ້ງການເລກທີ 10/2025/TT-BNV

ທີ່ມາ: https://snv.quangngai.gov.vn/hoat-dong-so-noi-vu/so-noi-vu-co-35-nhiem-vu-va-quyen-han-phong-chuyen-mon-co-31-nhiem-vu-va-quyen-han-24-06-3045-24-06-2025

(0)