ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຜູ້ບໍານານ

ຕາມການຕີລາຄາຂອງອຳນາດການປົກຄອງ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດແລ້ວ, ການປັບເງິນບຳນານຄັ້ງນີ້ດ້ວຍການເພີ່ມສູງຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ.

ການເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຂອງພັກ ແລະ ລັດທີ່ມີຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ. ອີງຕາມມາດຕາ 57 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປະຈຸບັນ, “ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງການດັດສົມເງິນບໍານານຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕ ຂອງເສດຖະກິດ ຕາມງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ”. ດັ່ງນັ້ນ, ການສະເຫນີການປັບຄ່າເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ 15% ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນສູງເມື່ອທຽບໃສ່ກັບດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກແລະການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນຂອງຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ໃນປີ 2023, ການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດບັນລຸ 5,05% ແລະດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ (CPI) ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,25%. ປີ 2024, ປະຕິບັດມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດວ່າຈະບັນລຸລະດັບເຕີບໂຕກວ່າ 6% ແລະ ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກຕ່ຳກວ່າ 4%. ການເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ນີ້ຍັງເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນສູງທີ່ສຸດ (ນັບແຕ່ປີ 1995, ລັດໄດ້ເພີ່ມເງິນບໍານານ 23 ເທົ່າ). ນອກເຫນືອຈາກເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍັງໄດ້ຮັບບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຟຣີໃນເວລາບໍານານຂອງພວກເຂົາເພື່ອເພີດເພີນກັບການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຈ່າຍໂດຍກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໃນອັດຕາ 95%.

tang luong huu va tro cap bhxh su quan tam dac biet voi nguoi nghi huu hinh anh 1

ການເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ ແລະ ພິຈາລະນາຕາມຄວາມສາມາດປະກອບສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ຄວາມປອງດອງກັນ, ແລະ ການແບ່ງປັນລະຫວ່າງພະນັກງານບຳນານ ແລະ ຜູ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ລະຫວ່າງຂະແໜງການຂອງລັດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນລັດ, ລະຫວ່າງລຸ້ນຄົນເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ. ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ, ມີຜູ້ຮັບບຳນານປະມານ 3,3 ລ້ານຄົນ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມປະຈຳເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ໃນໄລຍະນີ້, ໃນນັ້ນມີຜູ້ຮັບບຳນານທັງໝົດໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດ, ພາກທຸລະກິດ, ສະໝັກໃຈເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ... ດ້ວຍການປັບຕົວຄືແນວນັ້ນ, ເຖິງວ່າກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະຍາວ.

ການຂຶ້ນເງິນບໍານານ 15% ໄດ້ຖືກຄິດໄລ່ ແລະ ພິຈາລະນາຕາມແຜນຮ່າງປັບປຸງເງິນເດືອນລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວ ແລະ ຍຸຕິທຳລະຫວ່າງຜູ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງລັດ, ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະຕິວັດ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນບໍານານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງວິສາຫະກິດ. ໃນສະພາບການທີ່ວິສາຫະກິດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ຄາດວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024.

tang luong huu va tro cap bhxh su quan tam dac biet voi nguoi nghi huu hinh anh 2

ກ່ຽວກັບການປັບເງິນບໍານານນີ້, ທ່ານດຣ ບຸ່ຍສີລອຍ, ອະດີດຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຄາດວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ຂອງເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລັດຖະບານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຜູ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ໃນການຕອບສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສະເຫນີການເພີ່ມເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ນດີໃຈແລະຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ. ກິນເບ້ຍບຳນານເກືອບ 20 ປີ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນອານ (ເກີດປີ 1948, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ), ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການລັດຖະບານ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລັດໄດ້ປັບເງິນເດືອນຫຼາຍເທື່ອ, ຕາມການສັງເກດ, ແຕ່ລະໄລຍະປັບປ່ຽນ, ການເພີ່ມບັນດາໝວດວິຊາຄື: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ບຳນານທຽບເທົ່າ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເປັນທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກບໍານານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍປານໃດ. ຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນຂ່າວທີ່ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເງິນບໍານານຂຶ້ນ 15%, ທ່ານ ອານົງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມທີ່ດີໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການລັດຖະບານໄດ້ຮັບມອບໝາຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສະເພາະ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ... ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຂະບວນການຊຳລະ; ປະສານສົມທົບເພື່ອແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂສະພາບການທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງຮອບຄອບ, ສະທ້ອນບັນຫາໃນຂະບວນການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ.

ທີ່ມາ: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov