ກົມການເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດການຮັບເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ບໍລິຫານຊົ່ວຄາວແຕ່ວັນທີ 7 ມີນານີ້ ຈົນກວ່າໂຄງການຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ, ໂຮມບາງແຂວງ, ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດບົດສະຫຼຸບ 128-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 7 ມີນາ, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຢຸດຕິການບັນຈຸ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສະເໜີຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງການນໍາ, ຄຸ້ມຄອງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ຍ້ອນການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົມການເມືອງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 121-ກມສພ, ລົງວັນທີ 20 ມັງກອນ 2017; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 126-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ແລະ ສະບັບເລກທີ 127-ກລ/ທວ, ລົງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ຊຸດທີ 13 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ.
ສະເພາະແຕ່ວັນທີ 7 ມີນາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນຮອດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຈະສຳເລັດ, ຈະບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການລວມຕົວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ-ຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການແນວ ໂຮມປະເທດຊາດ , ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ; ແລະການເຊື່ອມໂຍງຂອງນະໂຍບາຍ:
ສຳລັບສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງຄື: ຢຸດຕິການເລືອກຕັ້ງ, ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ສຳລັບຂັ້ນແຂວງ: ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍປັບປຸງບູລະນະຕໍາແໜ່ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ ໄລຍະ 2020 - 2025 ແລະ ບັນດາການນຳຂັ້ນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ.
ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ: ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ, ສຳເລັດ ແລະ ປັບປຸງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.
ກົມການເມືອງຍັງໄດ້ສະຫລຸບວ່າ: ໃນກໍລະນີພິເສດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຫຼາຍຕຳແໜ່ງດັ່ງນີ້:
ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ເມືອງ; ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ການນຳແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາ ເພື່ອພິຈາລະນາເປັນແຕ່ລະກໍລະນີ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາການຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບຸກຄະລາກອນ.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕ້ອງລາຍງານ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ກ່ອນທີ່ຈະດຳເນີນຂະບວນການປັບປຸງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສົມບູນຕາມລະບຽບການຂອງຕຳແໜ່ງເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.
ຕໍາແໜ່ງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ, ຮອບຄອບ ແລະ ຮອບຄອບຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ອນຕັດສິນ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົມການເມືອງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ.
ການສັງລວມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຕຳແໜ່ງການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ. ສ່ວນກໍລະນີອື່ນໆ, ຖ້າຂະບວນການບຸກຄະລາກອນໄດ້ດຳເນີນໄປ ແລະ ໄດ້ສົ່ງຄຳຮ້ອງເປັນລາຍລັກອັກສອນເຖິງເຈົ້າໜ້າທີ່ (ຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ) ກ່ອນວັນທີ 7 ມີນາ 2025 ກໍຈະພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ.
ຕໍ່ການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງກອງທັບ, ຕຳຫລວດ, ສານປະຊາຊົນ, ການຈັດຕັ້ງພັກ-ປະຊາຊົນຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ: ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ກົມໃຫຍ່ຕຳຫຼວດ, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຄະນະປະຈຳພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ບົນພື້ນຖານນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ນຳພາ, ກົງຈັກ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງຫນ່ວຍບໍລິການ.
ກົມການເມືອງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນເຈົ້າການ: ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ພິຈາລະນາ ແລະ ທິດທາງໃນກໍລະນີມີບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ. ພາຍຫຼັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ ແລະ ອົງການທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.
ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ຖ້າມີບັນຫາໃດໜຶ່ງເກີດຂຶ້ນ, ຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ).
ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/tam-dung-tuyen-dung-bo-nhiem-gioi-thieu-can-bo-ung-cu-dam-nhiem-cac-chuc-danh-lanh-dao-10301296.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເຂົ້າຮ່ວມສະເຫຼີມສະຫຼອງ 50 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພະລັງງານແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ມອບຫລຽນກາແຮງງານຊັ້ນຫນຶ່ງໃຫ້ກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳແລະພະລັງງານແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
(0)