ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາດ້ວຍຕົນເອງ - ວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ຢູ່ຄະນະພັກ BIDV

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ວຽກງານກວດກາ, ຊີ້ນຳຂອງພັກໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີເຂັ້ມແຂງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫລາຍຢ່າງ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນ; ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.

Báo Quốc Tế•29/10/2025

ການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ. ຜ່ານການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ລະບຽບວິໄນຂອງພັກໄດ້ເຂັ້ມງວດ, ມີຜົນດີຕໍ່ການຕັກເຕືອນ, ຕັກເຕືອນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການກະທຳລະເມີດຕໍ່ບັນດາອົງການພັກ ແລະ ພະນັກງານສະມາຊິກພັກ.

ໃນສະພາບທີ່ທົ່ວພັກພວມຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ແລະ ມະຕິສູນກາງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ດັດແກ້, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການພັກໃນລັດວິສາຫະກິດຖືເປັນສຳຄັນ. ສຳລັບ ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາ ຫວຽດນາມ ( BIDV ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສະຖາບັນການເງິນແຖວໜ້າ, ກໍ່ສ້າງພັກ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ໃນນັ້ນ, ກວດກາຕົນເອງ, ຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຢູ່ພາຍໃນພັກ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເປັນປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄະນະພັກ BIDV ມີຄວາມສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ນຳພາໜ່ວຍພັກປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ການມອບໝາຍຂອງພັກ.

ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງເພິ່ນ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນເຈົ້າການກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕົນເອງເປັນກົດໝາຍພັດທະນາ, ເປັນວິທີການແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງຂອງພັກ ເພື່ອຮັກສາບົດບາດການປົກຄອງ, ສົມຄວນເປັນເຈົ້າການ, ຮັບໃຊ້ຢ່າງສັດຊື່ຂອງປະຊາຊົນ.

ຜ່ານວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຄະນະພັກສາມາດກຳແໜ້ນສະພາບການ, ແກ້ໄຂບັນດາການຜັນແປໄປຢ່າງທັນການ, ໄດ້ຄົ້ນພົບບັນດາປັດໄຈໃໝ່ ແລະ ແບບຢ່າງທີ່ດີໃນການຜັນແປ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ການກະທຳ. ສະນັ້ນ, ໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງ, ຜູ້ນຳຕ້ອງກວດກາຕົນເອງກ່ອນ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການປະຕິບັດຕາມ; ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຜູ້ນໍາເປັນຕົວຢ່າງ, ການກວດສອບຕົນເອງແລະການຄວບຄຸມຕົນເອງມີອໍານາດທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍແລະສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນທົ່ວອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການກວດສອບຕົນເອງແລະການຕິດຕາມຕົນເອງແມ່ນພື້ນຖານທິດສະດີແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການດໍາເນີນການ. ໝູນໃຊ້ອຸດົມການຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນເງື່ອນໄຂໃໝ່, ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂຶ້ນກັບລັດວິສາຫະກິດຄື BIDV, ມີຄວາມໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ, ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ກຽດສັກສີຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ການປະຕິບັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນການຈັດຕັ້ງພັກໃດໜຶ່ງ, ຖ້າຫາກວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ລະບຽບວິໄນຂອງພັກຈະໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນກໍຈະບັນລຸໄດ້, ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາຂອງພັກຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ກົງກັນຂ້າມ, ເມື່ອການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ມີຄວາມຫລາກຫຼາຍ, ການລະເມີດຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ງ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນກຽດສັກສີຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຜົນຂອງໜ້າທີ່ ການເມືອງ .

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ BIDV ຍາມໃດກໍ່ກຳນົດການກວດກາ, ກວດກາ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຕົນເອງແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ. ຄະນະພັກໄດ້ກຳແໜ້ນບັນດາລະບຽບການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ເປັນລະບຽບການ, ຂະບວນການ, ແຜນການ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມກັບການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະຂອງຂະແໜງການທະນາຄານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສຸມໃສ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ.

ບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາພາຍໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຄື: ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ການເງິນຂອງພັກ, ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ວິຖີຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ; ປະຕິບັດລະບຽບການວາງອອກເປັນຕົວຢ່າງ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອ; ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍທຸລະກິດຕິດພັນກັບວຽກງານການເມືອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍົກສູງບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳ; ພິຈາລະນາກວດກາຕົນເອງ ແລະ ກວດກາຕົນເອງເປັນໜ້າທີ່ເປັນປະຈຳຂອງແຕ່ລະຄະນະພັກ, ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຈຶ່ງສາມາດກວດພົບ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດໄດ້ທັນທີ, ບໍ່ໃຫ້ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ແຜ່ລາມ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງການຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ; ຫຼາຍບັນຫາໄດ້ຮັບການກວດພົບ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການຈາກຮາກຖານ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຄິດເຫັນຕົນເອງ ແລະ ການແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາພິເສດຂອງຄະນະພັກ BIDV ໄດ້ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນບັນດາການລະເມີດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ BIDV ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງປອດໄພ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ທຸກໆ 6 ເດືອນ, ທຸກໆປີ ແລະ ໃນທ້າຍສັບປະດາ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ສຸດທ້າຍ ຂອງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາທົ່ວອົງຄະນະພັກ.

Hội nghị tổng kết công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng nhiệm kỳ 2020-2025

ກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນພັກ ໄລຍະ 2020-2025

ເຖິງວ່າວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຕົນເອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິຈາກຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ຄືກັນກັບອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານອື່ນໆ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຄື: (i) ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຈຳນວນໜຶ່ງ ຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ; ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ເລຂາຄະນະພັກ ບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທ້ຈິງໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງ; ເຂົາເຈົ້າຍັງຖືວ່ານີ້ເປັນວຽກງານທີ່ເປັນທາງການ, ບໍ່ຕິດພັນກັບການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງໜ່ວຍງານ; (ii) ບາງໜ່ວຍງານຍັງບໍ່ມີແຜນກວດກາຕົນເອງທີ່ຈະແຈ້ງ, ຂາດຈຸດສຸມ ແລະ ຈຸດສຳຄັນ; ວຽກງານຊີ້ນຳຕົ້ນຕໍແມ່ນຢຸດຕິການຕັກເຕືອນ, ບໍ່ເຂົ້າໄປໃນເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ສ່ຽງຕໍ່ການລະເມີດ; (iii) ການຮັບຮູ້ຕົນເອງ ແລະ ກົງໄປກົງມາໃນການວິພາກວິຈານ ແລະ ການວິພາກວິຈານຕົນເອງຍັງຈຳກັດ; ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ຍັງມີຈິດໃຈເຄົາລົບ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຢ້ານກົວການປະທະກັນ, ບໍ່ກ້າທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບບັນດາການລະເມີດ ແລະ ຂາດເຂີນ; ເຮັດໃຫ້ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຕົນເອງບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງການຕັກເຕືອນ ແລະ ສະກັດກັ້ນ; (iv) ພະນັກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຍັງນ້ອຍ ແລະ ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານວິຊາສະເພາະພ້ອມກັນ; ໃນໜ່ວຍພັກ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ, ສະມາຊິກຄະນະກວດກາ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ກວດກາຕົນເອງ ແລະ ກວດກາຕົນເອງຢ່າງເໝາະສົມ, ສະນັ້ນ ຍັງສັບສົນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານທີ່ສັບສົນ; (v) ການສົ່ງເສີມບົດບາດການຊີ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ມະຫາຊົນຍັງຈໍາກັດ; ກົນໄກປະສານງານລະຫວ່າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ ແມ່ນບາງຄັ້ງບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ; (vi) ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຍັງອ່ອນເພຍ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດດ້ວຍຕົນເອງໃນການຈັດເກັບເອກະສານ, ຂາດຖານຂໍ້ມູນສູນກາງໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ແລະ ສັງລວມຜົນໄດ້ຮັບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນດ້ານສະຖິຕິ ແລະ ການປະເມີນຜົນ.

ບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການກວດກາຕົນເອງ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂອງຄະນະພັກ BIDV:

ພຽງແຕ່ເມື່ອແຕ່ລະອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນກວດກາຕົນເອງເປັນປະຈຳ, ແກ້ໄຂ, ປັບປຸງຕົນເອງໂດຍຜ່ານກົນໄກກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງກໍສາມາດສະກັດກັ້ນຄວາມຜິດພາດ, ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ BIDV ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະດິດສ້າງ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາຕົນເອງ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂຫຼັກແຫຼ່ງເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນສະພາບການໃໝ່.

- ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ການນຳກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາດ້ວຍຕົນເອງ. ຄະນະພັກແຕ່ລະຂັ້ນ, ໜ່ວຍພັກ, ພິເສດແມ່ນເລຂາໜ່ວຍພັກຕ້ອງພິຈາລະນາກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງເປັນວຽກງານປະຈຳ ແລະ ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນການນຳພາ, ບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ. ບັນດາຜູ້ນຳຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງໃນການຕິຕຽນຕົນເອງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມປະຊາທິປະໄຕໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກປະກອບສ່ວນຢ່າງກ້າຫານ ແລະ ແລກປ່ຽນຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນລັກສະນະສ້າງສັນ.

- ສອງ, ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນ, ຄະນະກວດກາຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກນຳພາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາດ້ວຍຕົນເອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການກວດກາ ແລະ ກວດກາວິຊາສະເພາະ, ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ວຽກງານການເງິນ ແລະ ຊັບສິນ; ຮັບປະກັນວຽກງານກວດກາຕົນເອງ ແລະ ກວດກາຕົນເອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

- ທີສາມ, ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກວດກາ. ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະເປັນປະຈຳ ແລະ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ໃຫ້ແກ່ຄະນະທີ່ເຮັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບດ້ານການເມືອງ, ອ່ອນໂຍນ, ຕໍ່ສູ້ຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມເປັນທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

- ທີສີ່, ເຊື່ອມໂຍງການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາດ້ວຍຕົນເອງກັບວຽກງານຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ໝາກຜົນຂອງການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມຕົນເອງຕ້ອງຖືກບັນຈຸເຂົ້າໃນມາດຖານການປະເມີນຜົນ ແລະ ການຈັດປະເພດທ້າຍປີ ແລະ ຖືເປັນມາດຖານທີ່ສຳຄັນຂອງລະດັບການສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ກຽດສັກສີຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຫ້ອງວ່າການ.

- ທີຫ້າ, ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳຂອງມະຫາຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ. ພ້ອມກັບການກວດກາພາຍໃນພັກ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັດແໜ້ນຊ່ອງທາງກວດກາຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ອື່ນໆ, ສ້າງກົນໄກ “ກວດກາຂ້າມຜ່ານ”, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຊື່ສັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

- ທີຫົກ, ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ດິຈິຕອລ ເຂົ້າໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ການກວດສອບຕົນເອງແລະການຕິດຕາມຕົນເອງເປັນການສະແດງທີ່ຊັດເຈນຂອງຈິດໃຈຂອງການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການແກ້ໄຂຕົນເອງ; ເປັນຕົວຊີ້ວັດຄວາມສາມາດ, ຄວາມອ່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ຂອງແຕ່ລະອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຕົນເອງ ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມຂອງແນວຄິດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, ການປະກົດຕົວຂອງ “ວິວັດການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ” ແລະ “ຫັນເປັນຕົນເອງ” ຢູ່ພາຍໃນພັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບກັນຢູ່ພາຍໃນພັກ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ປອດໃສ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງ BIDV ກາຍເປັນທະນາຄານຊັ້ນນຳ “BIG – STRONG – GREEN” ຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ບົນຈິດໃຈລິເລີ່ມ, ຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ, ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແມ່ນວິທີແກ້ອັນສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດນຳພາ, ສູ້ຊົນຂອງຄະນະພັກ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາບົດບາດເປັນເສນາທິການທາງດ້ານການເມືອງ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸໃນພາລະກິດສ້າງສາພັກ, ລັດຫວຽດນາມ. ລະບົບການເງິນ-ການທະນາຄານ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-tu-kiem-tra-tu-giam-sat-giai-phap-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-to-chuc-dang-tai-dang-bo-bidv-332681.html