ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງທີ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ອອກມາຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ແລະປະຕິບັດເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢ່າງວ່ອງໄວ:
ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວພັນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນວິຊາສະເພາະ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ; ກວດສອບການລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ, ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ; ປັບປຸງຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ມີມາດຕະການແກ້ໄຂ ເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຢຸດຕິການລະເມີດການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ນັບມື້ນັບສັບສົນ ແລະ ສັບສົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເຂັ້ມງວດຕໍ່ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີການລະເມີດກົດໝາຍ (ຖ້າມີ).
ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດໂດຍໄວ, ເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຊໍາລະຊັກຊ້າ ແລະ ຫຼົບຫຼີກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງ ລັດຖະບານ ທີ່ກອງປະຊຸມປະຈໍາເດືອນພຶດສະພາ 2023 ກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນ (ມະຕິເລກທີ 88/ຄຄພ-ສພ). ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ລົງໂທດຢ່າງເດັດດ່ຽວຕໍ່ການລະເມີດທາງບໍລິຫານ ຫຼື ໂອນໄຟລ໌ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດເພື່ອລົງໂທດຕໍ່ການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍ. ໃນກໍລະນີກວດພົບການກະທຳທີ່ມີລັກສະນະອາດຊະຍາກຳ, ກະກຽມເອກະສານສະເໜີດຳເນີນຄະດີຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ຕາມຄຳແນະນຳຂອງທາງການ ເລກທີ 239/BHXH-PC ຂອງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ວ່າດ້ວຍຄຳແນະນຳການຮັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງຂໍ້ມູນ: ກະກຽມ ແລະ ສົ່ງເອກະສານເພື່ອສະເໜີດຳເນີນຄະດີ.
ເສີມຂະຫຍາຍການຂຸດຄົ້ນຜົນການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂອງລະບົບຂໍ້ມູນການປະເມີນການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະເມີນ, ຄັດເລືອກ, ແລະຊີ້ບອກຢ່າງຊັດເຈນສະຖານທີ່ກວດແລະການປິ່ນປົວ (KCB) ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຜິດປົກກະຕິ; ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມໃບສັ່ງແພດ, ກວດວິນິໄສ, ອັດຕາການປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນຄົນເຈັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຜິດປົກກະຕິ (ທຽບກັບອັດຕາເຂົ້າໂຮງໝໍສະເລ່ຍໃນແຂວງ ຫຼື ໂຮງໝໍທຽບເທົ່າແບບດຽວກັນ, ຊັ້ນດຽວກັນ, ລະດັບດຽວກັນໃນທົ່ວປະເທດ); ມື້ການປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນຄົນເຈັບຍາວຢ່າງບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ; ປະກົດການຂອງການເກັບກໍາຄົນເຈັບ; ການນຳໃຊ້ຢາ ແລະ ອຸປະກອນການແພດ ດ້ວຍລາຄາທີ່ຊະນະເລີດ ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆໃນຂະນະດຽວກັນ... ເພື່ອຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ການກວດກາເປັນໄລຍະ. ໂດຍກົງກັບພະແນກວິຊາຊີບແລະປະກັນໄພສັງຄົມເມືອງເພື່ອຂຸດຄົ້ນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຊອບແວຢ່າງເຕັມທີ່ເມື່ອທົບທວນຄືນແລະອະນຸມັດລະບອບການປະກັນໄພສັງຄົມແລະຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ເຄື່ອນໄຫວເກັບກຳສະຖິຕິ, ກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມການອອກໃບທະບຽນປະກັນສັງຄົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິຂອງສະຖານທີ່ການແພດ ໂດຍສະເພາະສະຖານທີ່ການແພດເອກະຊົນໃນເຂດທີ່ມີວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານເປັນຈຳນວນຫຼາຍ. ໃນກໍລະນີພົບເຫັນຮ່ອງຮອຍການລະເມີດໃຫ້ຮີບຮ້ອນລາຍງານຕໍ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ສົມທົບກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລົງກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຢັ້ງຢືນ: ຖ້າພົບເຫັນການລະເມີດ, ໃຫ້ຮີບຮ້ອນຮວບຮວມບັນທຶກ, ເອກະສານ ແລະ ມອບໃຫ້ອົງການຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຕໍ່ໄປ.
ຕິດຕາມສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກວດກາ ແລະ ກວດກາຂ້າມກໍລະນີຜິດປົກກະຕິ ແລະ ຄວາມສ່ຽງໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ເພື່ອກວດຫາບັນດາກໍລະນີສ້າງເອກະສານປອມ ຫຼື ປອມ ເພື່ອນຳໃຊ້ປະໂຍດຈາກການປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ. Synchronously deploy the solutions to develop social insurance joins , ຊຸກຍູ້ການເກັບ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະຊ້າແລະການຫລົບຫນີການປະກັນໄພສັງຄົມ. ລາຍງານ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ-ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ອອກເອກະສານແກ້ໄຂບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າ ແລະ ຄ້າງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ຍັງຄົງຄ້າງ, ກະທົບເຖິງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບເຂົ້າຮ່ວມ.
ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການເລກທີ 01/QCPH-BCA-BHXH ລະຫວ່າງ ກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການສົມທົບກັນປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແຫ່ງຊາດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສັງຄົມ, ຕ້ານ ແລະ ຕ້ານອາດຊະຍາກຳໃນຂົງເຂດປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ແຜນການປະສານງານລະຫວ່າງຕຳຫຼວດແຂວງ ແລະ ໂຄງການ; ສົມທົບກັນເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຄ່ອງຕົວ, ແລກປ່ຽນ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຂໍ້ມູນ, ບັນທຶກ, ເອກະສານ ຫຼື ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ໃນການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນສຸຂະພາບເພື່ອກວດສອບ, ສືບສວນ-ສອບສວນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ ແລະ ຈິດໃຈຂອງມະຕິກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບຕຳຫຼວດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານກວດກາ ແລະ ກວດກາລະຫວ່າງຂະແໜງການກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ເພື່ອສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ. ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຈັນຍາບັນຂອງລັດຖະກອນ, ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະການນຳ.
ພາກຮຽນ spring Binh
ທີ່ມາ






(0)