ເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນເພື່ອເອົາປະເທດອອກສູ່ຍຸກໃໝ່

ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາ 'ສຸກແລ້ວ' ດ້ວຍບັນດາປັດໄຈຂອງ 'ເວລາສະຫວັນ, ພູມສັນຖານທີ່ເອື້ອອຳນວຍ, ຄວາມສາມັກຄີປອງດອງຂອງປະຊາຊົນ' ເພື່ອໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາປະຕິບັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ - ເປັນວຽກງານອັນຮີບດ່ວນພິເສດ...

Báo Thanh niên•27/10/2025

1. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີເປັນຢ່າງສູງຕໍ່ຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ເນື້ອໃນໄດ້ຖືກກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ສົມທົບ 3 ບົດລາຍງານການເມືອງເຂົ້າໃນບົດລາຍງານ ການເມືອງ ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສັງລວມ, ລັກສະນະທົ່ວເຖິງ, ສັງລວມສູງ, ໂຄງສ້າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຮັດກຸມ ແລະ ແບບແຜນວິທີຂຽນວິທະຍາສາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດຍຸດທະສາດ ແລະ ແນວຄິດ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງປະເທດ ແລະ ໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ, ພິເສດແມ່ນ 4 ສະບັບທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີກ່ອນໜ້ານັ້ນ. ການເພີ່ມເຕີມໃຫມ່ຈາກການສະຫຼຸບການປະຕິບັດ.

ໃນນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັບທັດສະນະກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງກົນໄກແຫ່ງລັດໃນທິດຮັດແໜ້ນ, ຮັດແໜ້ນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ. ໝວດທີ 2, ໝວດທີ 2.4 (ໜ້າ 175) ທິດທາງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ການແກ້ໄຂວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 14 ໄດ້ກຳນົດ: ສືບຕໍ່ສຶກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ຕາມທິດຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຈຸດຈຸດສຸມໂດຍກົງຂອງສູນກາງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບບໍລິຫານຂັ້ນກາງ ຕາມຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ພຽງພໍກັບສະພາບຕົວຈິງ... ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານພັດທະນາຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.

ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາ “ສຸກແລ້ວ”, ໄດ້ໝູນວຽນມາເຖິງບັນດາປັດໄຈແຫ່ງ “ເວລາສະຫວັນ, ພູມສັນຖານ, ຄວາມສາມັກຄີປອງດອງຂອງປະຊາຊົນ” ເພື່ອໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາດຳເນີນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ - ເປັນວຽກງານອັນຮີບດ່ວນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບຸກທະລຸຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕົວຈິງ. ຮ່າງບົດລາຍງານສັງລວມທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດຈຳນວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳທິດທາງສັງຄົມນິຍົມຂອງພັກໃນ 40 ປີທີ່ຜ່ານມາ ຍັງວິເຄາະບັນຫານີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ.

Đưa đất nước cất cánh với tinh gọn bộ máy trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານ “ຄົນທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄົນທີ່ເໝາະສົມ” ສົມທົບກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ. *ໃນຮູບພາບ* : ປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຄຸ້ມເມືອງ ກິມລຽນ ( ຮ່າໂນ້ຍ )

2. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກເນັ້ນເນື້ອໃນພື້ນຖານດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ໃນຊີວິດຂອງຕົນ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກເພື່ອ “ເຮັດວຽກງານທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ”. ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດຊົ່ວຄາວແຕ່ເປັນວຽກປົກກະຕິແລະປົກກະຕິ. ທ່ານຊີ້ອອກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ, ທັງດ້ານອຸປະກອນແລະບຸກຄະລາກອນ, ຈາກເທິງລົງສູ່ລຸ່ມແລະຈາກລຸ່ມຫາເທິງ. ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດແມ່ນກຳລັງແຮງເພື່ອໝູນໃຊ້ກົນອຸບາຍ, ແລະ ຕ້ອງຕໍ່ສູ້ຕ້ານລັດທິບຸກຄົນ.

ສອງ , ໃນຂະບວນການນຳພາການປະຕິວັດ, ພັກພວກເຮົາໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ບັນຫານີ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ພາຍຫຼັງປັບປຸງ, ລັດຖະບານອາຍຸການ 2021-2026 ມີ 14 ກະຊວງ, 3 ອົງການຂັ້ນກະຊວງ (ຫຼຸດ 5 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ) ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາກົມ, ກົມ ແລະ ກົມທົ່ວໄປ. ພິເສດແມ່ນຂະບວນການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກໄດ້ຫຼຸດຄົນອອກຈາກພາກລັດ 100.000 ຄົນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການແກ້ໄຂວຽກງານບໍລິຫານໃຫ້ໄດ້ 30%, ປະຢັດງົບປະມານໄດ້ກວ່າ 2.000 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນໝວດທີ 4, ໜ້າທີ 162 ຂອງການປະເມີນທີ່ຈຳກັດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງເຄື່ອງຈັກໃນບາງບ່ອນຍັງມີລັກສະນະກົນຈັກ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປັບປຸງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ. ກົນໄກຂອງລະບົບການເມືອງຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫຼາຍຈຸດສຸມ ແລະ ລະດັບກາງ; ໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດຂອງຫຼາຍອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຍັງຊ້ອນແຝງ ແລະ ບໍ່ຈະແຈ້ງ... ການເກັບເງິນເດືອນໃໝ່ໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນພະນັກງານ, ຍັງບໍ່ທັນຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ມີເຖິງ 20% ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຄົ້ນພົບການຊ້ອນກັນ. ເນື່ອງຈາກອຸປະກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຈຸບັນງົບປະມານໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍເກືອບ 70% ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິ, ແລະການດໍາເນີນງານ. ຖ້າມີການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານຄືແນວນີ້, ຈະບໍ່ເຫຼືອເງິນລົງທຶນເພື່ອພັດທະນາ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອື່ນໆ, ອັນນີ້ກໍ່ແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍທີ່ພາໃຫ້ເຮົາບໍ່ສາມາດປະຕິຮູບເງິນເດືອນໄດ້.

ອັນທີສາມ , ໃນພາກປະຕິບັດແລ້ວ, ບັນດາປະເທດໃນທົ່ວໂລກ, ເມື່ອພັດທະນາ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກແຫ່ງລັດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ໄດ້ຕັດ 20% ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃນ 10 ປີ (2000 - 2010); ສິງກະໂປຢືນຢັນໃນການສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານວິຊາຊີບແລະນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການວຽກງານ. ການປະຕິບັດຂອງບັນດາປະເທດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີປະສົບການໃນການເຂົ້າຫາການປະຕິຮູບອຸປະກອນຂອງລັດ, ແຕ່ຍັງສະເຫນີວິທີການສະເພາະເຊັ່ນ: ການຈັດລຽງຫນ້າທີ່ແລະວຽກງານໃຫມ່, ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການເປັນເອກະລາດຂອງຫນ່ວຍງານສາທາລະນະ.

ສະນັ້ນ, ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າ ການປັບປຸງກົນໄກການເມືອງໃນລະບົບການເມືອງໃນປະຈຸບັນແມ່ນບັນຫາອັນຮີບດ່ວນ, ເປັນໃຈກາງ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕໍ່ການພັດທະນາຂອງປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດເມື່ອ “ເວລາສະຫວັນ, ທີ່ຕັ້ງເອື້ອອຳນວຍ, ຄວາມສາມັກຄີປອງດອງຂອງປະຊາຊົນ” ພ້ອມກັບຄວາມຕັດສິນໃຈອັນສູງສົ່ງ, ການກະທຳອັນແຮງກ້າຂອງທົ່ວພັກ, ທັງລະບົບການເມືອງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາສັນຕິພາບ, ເອກະລາດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວັດທະນາຖາວອນ, ວັດທະນາຖາວອນ, ວັດທະນາຖາວອນ.

3. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວິວັດການຫັນລະບົບການເມືອງສືບຕໍ່ມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕາມຄວາມເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກົງໄປກົງມາປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂພື້ນຖານດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການເພື່ອລົບລ້າງການຊ້ອນແຝງ, ສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍເພື່ອໜູນຊ່ວຍການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງລັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ຮູບແບບເຄື່ອງຂອງລັດຕ້ອງເໝາະສົມ, ລະບົບກົດໝາຍຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ. ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອນີ້ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ສ້າງແລວທາງກົດໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການສ້າງກົດໝາຍ, ຄື: ລົບລ້າງການປະຕິບັດ “ຖ້າບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງ, ຫ້າມ” ແລະ ປະຕິບັດຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ແລ່ນ ແລະ ແຖວພ້ອມໆກັນ”.

ສອງ , ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຕາມທິດວິຊາສະເພາະສູງ, ຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານຢ່າງມີຈຸດປະສົງ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ສ້າງນະໂຍບາຍປະຕິບັດ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນຢ່າງເໝາະສົມ. ປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະຜູ້ແທນເພື່ອເອົາຊະນະສະພາບການ "ລະບຽບການທີ່ຖືກຕ້ອງແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ". ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳທຸກຂັ້ນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ. ພ້ອມທັງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານ, ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ, ໃນນັ້ນມີຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ “ຍຶດໝັ້ນ” ເພື່ອສາມັນຊົນ, ມີແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຮູ້ແນວໃດ “ຢືນຂຶ້ນ, ຖອຍຫລັງ” ເພື່ອປ່ຽນໃໝ່ລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດຊາດ.

ອັນທີສາມ , ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ AI ທີ່ທັນສະໄໝ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ຄອມພິວເຕີຟັງ... ເຫດການຂອງທ່ານປະທານ Jensen Huang ຂອງ Nvidia - ບໍລິສັດອອກແບບ ແລະ ຜະລິດຊິບ semiconductor ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ, ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກັບ ຫວຽດນາມ ສ້າງຕັ້ງສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະພັດທະນາ AI ແລະ ສູນຂໍ້ມູນ AI ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຫຼັກໝັ້ນອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອພິຈາລະນາ ຫວຽດນາມ ເປັນ “ບ້ານຫຼັງທີສອງຂອງ Nvidia”, ພ້ອມທັງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນການພັດທະນາປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

ທີສີ່, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ, ເມື່ອໄດ້ວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຈາກຂັ້ນສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ການນຳຫຼາຍຄົນສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານ...

ພັກເຮົາໄດ້ກຳນົດວ່າ: ການສ້າງລະບົບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມທິດວິທະຍາສາດ, ປະຕິບັດ, ກົດໝາຍ ແລະ ການເມືອງ, ທັງເປັນຄວາມຄາດຫວັງຂອງປະຊາຊົນມາແຕ່ດົນນານ. ສະນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຢັ້ງຢືນຕື່ມອີກວ່າ: ການປັບປຸງລະບົບການເມືອງທັງໝົດນີ້ ບໍ່ແມ່ນການລວມຕົວກົນຈັກ ຫຼື “ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂາດເຂີນ” ແຕ່ເປັນການປັບໂຄງສ້າງຄືນໃໝ່ໂດຍອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ອີງໃສ່ສະພາບການຕົວຈິງ ດ້ວຍຄຳຂວັນ: “ໄວ, ລະມັດລະວັງ, ຈຸດປະສົງ, ວິທະຍາສາດ, ຮອບດ້ານ, ມີວິທີການ” ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ. ອຸປະກອນ, ດັ່ງນັ້ນການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທີມງານ, ຕິດພັນກັບນະໂຍບາຍການໃຫ້ລາງວັນຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ດັ່ງນັ້ນ "ປະຊາຊົນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ວຽກເຮັດງານທໍາເລືອກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ".

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm