ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ມີລະບຽບວິໄນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເປັນເອກະພາບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ໃນໄລຍະ 2023 – 2025, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການກັ່ນນ້ຳມັນ ບິ່ງເຊີນ (BSR) ດຳເນີນທຸລະກິດໃນສະພາບທີ່ຕະຫຼາດພະລັງງານໂລກຜັນແປໄປ. ໃນຮູບນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການປະດິດສ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມເປັນຈິງ. ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທັນການຕາມຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນແຮງງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະສານງານກັບວິຊາຊີບເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງການຜະລິດແລະທຸລະກິດ.

Việt Nam•28/10/2025

ຈຸດທີ່ສົດໃສໃນແຮງງານທີ່ສ້າງສັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງວິນຍານສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ

ໃນໄລຍະ 3 ປີຜ່ານມາ, ດ້ວຍຈິດໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງກຸ່ມຄົນງານ, BSR ໄດ້ບັນທຶກບັນດາໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຄື: ຜົນຜະລິດລວມບັນລຸໄດ້ກວ່າ 20,5 ລ້ານໂຕນ, ປະລິມານການຊົມໃຊ້ທັງໝົດບັນລຸ 20,3 ລ້ານໂຕນ; ຍອດລາຍຮັບໄດ້ລື່ນກາຍ 393,300 ຕື້ດົ່ງ, ກຳໄລຫຼັງເສຍອາກອນບັນລຸກວ່າ 11,500 ຕື້ດົ່ງ. ພິເສດ, ບໍລິສັດໄດ້ຊຳລະງົບປະມານແຫ່ງລັດກວ່າ 42,3 ຕື້ດົ່ງ, ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນໃຫ້ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳພະລັງງານແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ເສດຖະກິດຂອງປະເທດ.

*ວັນທີ 27 ຕຸລາ 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ໄດ້ຈັດ* ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 9 ໄລຍະ 2025 - 2030 ຢ່າງເປັນທາງການ.

ສະເພາະແຕ່ປີ 2023 - 2025, BSR ໄດ້ບັນທຶກ 4.183 ແນວຄວາມຄິດປະດິດສ້າງທີ່ຈົດທະບຽນໃນລະບົບ D-Office, ໃນນັ້ນ 1.592 ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້, ນຳມາເຊິ່ງມູນຄ່າກຳໄລປະມານ 847 ຕື້ດົ່ງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນການບອກຕົວເລກ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງວຽກງານສ້າງສັນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າປະດິດສ້າງໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ, ພະແນກ, ທີມງານ.

ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມປົກກະຕິຂອງ BSR ໄດ້ຮັບກຽດໃນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງ: 13 ການລິເລີ່ມລະດັບກຸ່ມ (01 ພິເສດ, 07 ປະເພດ A, 05 ປະເພດ B); 18 ລາງວັນທີ່ງານແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງເຕັກນິກແຂວງກວາງງາຍ (02 ລາງວັນທີໜຶ່ງ, 04 ລາງວັນທີສອງ, 07 ລາງວັນທີສາມ, 05 ລາງວັນຊົມເຊີຍ); 04 ລາງວັນທີ່ງານແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງເຕັກນິກແຫ່ງຊາດ (01 ລາງວັນທີໜຶ່ງ, 01 ລາງວັນທີສາມ, 02 ລາງວັນຊົມເຊີຍ) ແລະ 03 ລາງວັນປະດິດສ້າງ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຫວຽດນາມ (02 ລາງວັນທີສາມ, 01 ລາງວັນຊົມເຊີຍ).

ພິເສດແມ່ນບັນດາບຸກຄົນດີເດັ່ນຂອງ BSR ໄດ້ເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມງານມະໂຫລານແຮງງານສ້າງສັນແຫ່ງຊາດ 2025, ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງບຸກເບີກຂອງພະນັກງານ BSR ໃນການເຄື່ອນໄຫວປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຜະລິດ, ປະຢັດພະລັງງານ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂໍ້ລິເລີ່ມ, ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າໄລຍະ 2023 – 2025 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ວຽກງານເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໄດ້ຮັບການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ດັດແກ້ລະບອບ, ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄ່າແຮງງານ, ສິດທິຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກ. ຫຼາຍນະໂຍບາຍທີ່ມີເຄື່ອງໝາຍຂອງສະຫະພັນການຄ້າຄື: ຊື້ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ຍາດຕິພີ່ນ້ອງພະນັກງານ, ໜູນຊ່ວຍກວດພະຍາດອາຊີບ, ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພບຳນານແບບສະໝັກໃຈ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ.

*ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໂດຍສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ວຍລານ* , ປະທານສະຫະພັນການຄ້າກຸ່ມບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ; ສະຫາຍ ບຸ່ຍງອກເຢືອງ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກຂະແໜງການພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ BSR.

ສະຫະພັນກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ, ຜ່ານກອງປະຊຸມແຮງງານ, ການສົນທະນາເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມສະຫະພັນ. ໃນໄລຍະ 2023 – 2025, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສົນທະນາ ແລະ ກອງປະຊຸມແຮງງານນັບສິບຄັ້ງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນນັບພັນຄົນ. ພະນັກງານຂອງສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະການຈັດຕັ້ງ, ການໂອ້ລົມສົນທະນາ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕ - ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ປະຊາທິປະໄຕຢ່າງແທ້ຈິງ.

ການເຈລະຈາ ແລະ ການລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານລວມແມ່ນໄດ້ຮັກສາໄວ້ເປັນປະຈໍາ, ດ້ວຍຫຼາຍຂໍ້ສະດວກກວ່າທີ່ກົດໝາຍກໍານົດ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ການພັກຜ່ອນ, ລະບອບແຮງງານຍິງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ.

ໃນຂົງເຂດຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ (OSH), ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄດ້ສົມທົບຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍກວ່າ 130 ຊຸດ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 29.133 ຄົນ. ການເຄື່ອນໄຫວ "ພື້ນທີ່ສ້າງສັນ", "ສະຖານີປະຕິບັດງານ - ສີຂຽວ - ສະອາດ - ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສວຍງາມ" ແລະເຄືອຂ່າຍທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຂອງພະນັກງານ OSH (OSH) ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ BSR ຮັກສາ 53 ລ້ານຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງປອດໄພ, ໂດຍບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍວັນເຮັດວຽກ. ພິເສດ, ໃນງານແຂ່ງຂັນ OSH ອຸດສາຫະກໍານ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ຄັ້ງທີ 10 ໃນປີ 2024, BSR ຍາດໄດ້ລາງວັນທີ 2 ເປັນຢ່າງດີ, ພ້ອມດ້ວຍລາງວັນທີ 1 ຫຼາຍຢ່າງໃນການແຂ່ງຂັນພາກປະຕິບັດ - ຢັ້ງຢືນຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຂອງກຳລັງແຮງງານ.

ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນສໍາເລັດ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນ vivid ຂອງ "ຄວາມປອດໄພແລະວັດທະນະທໍາຄວາມຄິດສ້າງສັນ" - ຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ໄດ້ permeated ທຸກໆການປະຕິບັດແລະຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານຂອງ BSR ທຸກຄົນ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄລຍະ 2025-2030 ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງກຸ່ມບໍລິສັດພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ.

ພິເສດ, ໃນໄລຍະບຳລຸງສ້າງທົ່ວໄປຄັ້ງທີ 5 (TA5) ຂອງໂຮງງານກັ່ນນ້ຳມັນ Dung Quat ໃນປີ 2024, ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງກຳລັງໃຈ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາທຸກຄົນ. ໃນໄລຍະບຳລຸງສ້າງ 48 ວັນ ແລະ ຄືນ, ດ້ວຍເວລາສູງສຸດມີກຳມະກອນເຂົ້າຮ່ວມ 6.000 ຄົນ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ສຳເລັດໄວ - ປອດໄພ - ມີປະສິດທິຜົນ”, ໂດຍໃຫ້ກຽດແກ່ບຸກຄົນ 269 ຄົນ ແລະ 62 ກຸ່ມທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນຢູ່ບ່ອນກໍ່ສ້າງ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຄື: ສະໜອງນ້ຳດື່ມ ແລະ ນ້ຳໝາກໄມ້ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາ BSR. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນຍັງໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນແລ່ນອອນໄລນ໌ “Ready For 5th Turnaround”, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນທີ່ຕື່ນເຕັ້ນ, ປັບປຸງສຸຂະພາບ, ປັບປຸງຈິດໃຈການເຮັດວຽກ.

ກໍ່ສ້າງສະຫະພັນ BSR ທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະປະດິດສ້າງ

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕິດພັນກັນ, ພະນັກງານຂອງ BSR ສືບຕໍ່ຢືນຢັນບົດບາດເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ, ບຸກເບີກການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ. ໃນໄລຍະ 2025-2030, ດ້ວຍຄໍາຂວັນຂອງການປະຕິບັດ "ນະວັດຕະກໍາ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ການເຊື່ອມຕໍ່ - ປະສິດທິພາບ - ຍືນຍົງ", ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຮອບດ້ານ, ປະດິດສ້າງທັງວິທີການຈັດຕັ້ງແລະການດໍາເນີນງານບົນພື້ນຖານການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະນະວັດກໍາ.

ເປົ້າໝາຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍົກສູງບົດບາດຂອງການຕິດພັນ ແລະ ສ້າງການພັດທະນາກັບບັນດາວິສາຫະກິດ.
ສະຫະພັນກໍ່ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງນະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ.

ຈຸດສຸມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນການສ້າງຮູບແບບຂອງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ກໍ່ສ້າງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ກ້າຫານ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່. ສະຫະພັນ BSR ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນການປະຕິບັດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງການກໍ່ສ້າງ BSR ກາຍເປັນບໍລິສັດກັ່ນນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ຫວຽດນາມ - ວິສາຫະກິດພະລັງງານໃນພາກພື້ນ ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນກັບສາກົນ, ບຸກເບີກການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ສະຫາຍ ບຸ່ຍງອກເຢືອງ, ກຳມະການຄະນະປະຈຳພັກກຸ່ມພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ; ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາບໍລິຫານ BSR ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ບຸ່ຍງອກເຢືອງ - ກຳມະການປະຈຳຄະນະພັກກຸ່ມອຸດສາຫະກຳພະລັງງານແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ; ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານຄະນະກຳມະການ BSR ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນດາໝາກຜົນລວມທີ່ສະຫະພັນ BSR ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຢືນຢັນວ່າ: ສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ແມ່ນການໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ແມ່ນຂົວຕໍ່ທີ່ມີປະສິດທິຜົນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດສຳຄັນໃນການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ໃນສະພາບທີ່ BSR ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຫຼາຍຈຸດໝາຍໃຫຍ່, ສະຫາຍ ບຸ່ຍງອກເຢືອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າແມ່ນສຳຄັນກ່ວາອີກ. ທ່ານສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດ 4 ກຸ່ມໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື:

ໜຶ່ງແມ່ນ: ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍາດແຍ່ງເອົາແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ; ສ້າງຫຼັກໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາກພູມໃຈໃນປະເພນີຂອງ BSR.

ສອງ: ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສຸມໃສ່ຮາກຖານ, ຖືຄົນງານເປັນໃຈກາງ; ເອົາໃຈໃສ່ທີ່ດີກວ່າຂອງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸແລະຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພາບ; ເອົານະວັດຕະກໍາເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງການພັດທະນາ; ເອົາວັດທະນະທໍາ BSR ເປັນພື້ນຖານໃນການສ້າງ "ພະນັກງານ BSR ໃນຍຸກສີຂຽວແລະດິຈິຕອນ".

ທີສາມ: ເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ - ປັບປຸງເຕັກນິກ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຮຽນຮູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບການຜະລິດ ແລະ ປະສິດທິພາບທາງທຸລະກິດ.

ສີ່: ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງພະນັກງານສະຫະພັນທຸກຂັ້ນຢ່າງມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ແນະນຳບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ດີເດັ່ນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາຮັບເລືອກຕັ້ງ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳ, ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫ້ນັບມື້ນັບສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

ທ່ານ ບຸ່ຍງອກເຢືອງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ດ້ວຍຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມກ້າຫານຂອງພະນັກງານ BSR, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າໄລຍະ 2025-2030 ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຜົນງານ, ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນກຳລັງໜູນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວສ້າງ BSR ໃຫ້ກາຍເປັນວິສາຫະກິດພະລັງງານນຳໜ້າຢູ່ຫວຽດນາມ, ສີຂຽວ, ພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ປະທານສະຫະພັນການຄ້າກຸ່ມພະລັງງານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ປະທານສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າພະລັງງານແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຜົນງານທີ່ສະຫະພັນການຄ້າ BSR ບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງບາງທິດທາງສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຢືນຢັນວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍປົກກະຕິຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍພ້ອມກັບອາຊີບ, ຍົກສູງບົດບາດຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ, ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: “ຄົນງານດີ-ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ”, “ເດືອນກຳມະກອນ”, ບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການສະມາຊິກສະຫະພັນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ... ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມງາມແບບດັ້ງເດີມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງເຄື່ອງໝາຍຄວາມສາມັກຄີ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ສະຫາຍ Nghiem Thuy Lan ຊົມເຊີຍສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບການນຳຂອງບໍລິສັດໃນການປະຕິບັດວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ພິເສດແມ່ນການຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງໂຮງງານກັ່ນນ້ຳມັນ Dung Quat ໃນສະພາບການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025-2030, ທ່ານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ເພີ່ມທະວີການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຢຶດໝັ້ນແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍໄວ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານ ແລະ ຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະໃໝ່ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນການກຳນົດທິດສີຂຽວ, ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານ.

ສະຫາຍ Nghiem Thuy Lan ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ຕ້ອງເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກຢ່າງແທດຈິງໃນການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນແທດຈິງເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍພັດທະນາ BSR ກາຍເປັນວິສາຫະກິດ Petrochemical ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນໃຈກາງຂອງສູນພະລັງງານແຫ່ງຊາດ; ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສໍາລັບຄົນງານແລະເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 9 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໄລຍະ 2025-2030, ດ້ວຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ, ສາມັກຄີ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຊຸດໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, 13 ສະຫາຍໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າ BSR ສະໄໝທີ 9, ຕາງໜ້າໃຫ້ເຈດຈຳນົງ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າ BSR ຫຼາຍກວ່າ 1.900 ຄົນ.

*ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ BSR ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່*

ການນຳສະ ຫະພັນການຄ້າກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນແລະອາຍແກັສແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ແລະ BSR ຊົມເຊີຍຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າ BSR ອາຍຸການ 2025-2030.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຮາກຖານ BSR, ອາຍຸການ IX, 2025 - 2030, ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ເລືອກຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງສຳຄັນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ສະຫາຍ ເຈືອງທິທູຮ່າ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ BSR ໃນສະໄໝທີ IX. ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ BSR ມີສະຫາຍ Bui Ta Vu ແລະ ສະຫາຍ Chu Thi Hanh Yen. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ແນະນຳບຸກຄະລາກອນດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາ ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການກວດກາ 02 ທ່ານ.