ສາຂາກຸ່ມບໍລິສັດ Sao Mai - Lam Kinh Resort & Spa (LAMORI Resort & Spa) ແລະ ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາການຄຸ້ມຄອງ XpRienzb ຫວຽດນາມ (XVMC) ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງອຸດສາຫະກໍາ ການທ່ອງທ່ຽວ .
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ວາງອອກ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນຢ່າງແຂງແຮງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນມະຕິເລກທີ 214/2022/NQ-HDND ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິສາຫະກິດໄລຍະ 2022-2026 ແລະ ໂຄງການພັດທະນາວິສາຫະກິດໄລຍະ 2021-2025. ຄຽງຄູ່ກັບການອອກກົນໄກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ປະຕິບັດຫຼັກການ “4 ເພີ່ມຂຶ້ນ, 2 ຫຼຸດ, 3 ບໍ່” (ເສີມຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ; hassle, ບໍ່ມີການຂົ່ມເຫັງ, ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ).
ໃນໄລຍະ 2017-2024, ເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນໄດ້ປະກອບສ່ວນສະເລ່ຍປະມານ 58,69% ຍອດມູນຄ່າ GRDP ຂອງແຂວງ (ປີ 2024 ບັນລຸປະມານ 54,21%), ລະດົມທຶນລົງທຶນສັງຄົມໄດ້ກວ່າ 60% (ປີ 2024 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 90,550 ຕື້ດົ່ງ, ຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນສັງຄົມບັນລຸ 16,5%. ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2017) ແລະ ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດປະມານ 73,900 ຕື້ດົ່ງ (ໃນປີ 2024, ບັນລຸເກືອບ 13 ຕື້ດົ່ງ, ກວມ 36,5% ຍອດລາຍຮັບພາຍໃນປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,4 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2017). ນັບແຕ່ປີ 2017 ຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີວິສາຫະກິດຂຶ້ນທະບຽນໃໝ່ 28.750 ຫົວໜ່ວຍ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນທັງໝົດ 255.938 ຕື້ດົ່ງ, ຍອດຈຳນວນທຶນສະເລ່ຍບັນລຸ 8,9 ຕື້ດົ່ງ/ວິສາຫະກິດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,6 ຕື້ດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2017... ຂະໜາດວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດສົ່ງອອກ 30 ປະເທດ ແລະ 6 ປະເທດ. ບັນລຸມູນຄ່າປະມານ 6,3 ຕື້ USD. KTTN ກໍ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຄົນງານກວ່າ 1,16 ລ້ານຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນປີ 2024 ບັນລຸ 8,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,1 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2017.
ທ່ານ Cao Tien Doan, ປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດແຂວງ Thanh Hoa ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ ແຂວງ Thanh Hoa ໄດ້ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ກາຍເປັນກຳລັງໜູນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງແຂວງ, ແຕ່ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ເສດຖະກິດເອກະຊົນເຕີບໂຕ ແລະ ກາຍເປັນເສົາຄ້ຳອັນໜັກແໜ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພາຍໃນ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຈາກພາຍນອກ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຍັງມີບາງຈຸດທີ່ບໍ່ໂປ່ງໃສຢ່າງແທ້ຈິງໃນບາງລະດັບແລະຂະແຫນງການ, ນອກຈາກນັ້ນ, ການຊອກຫາແລະ "ຮັກສາ" ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຍັງເປັນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກເຮົາຫວັງວ່ານະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງມີຄວາມສະເພາະ, ເຂົ້າໄປໃນຄວາມເລິກ, ສຸມໃສ່ການກໍາຈັດຄໍຂວດແຕ່ລະຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍທີ່ສຸດສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມທຸລະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ພາກເອກະຊົນຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຍັງຄົງມີຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ທັນການ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກີດຂວາງຂະບວນການພັດທະນາລວມ. ການປະກອບສ່ວນຂອງພາກເອກະຊົນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຂອງແຂວງແມ່ນບໍ່ສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມໄດ້ປຽບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານບໍ່ສູງເມື່ອວິສາຫະກິດສ່ວນໃຫຍ່ຍັງນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດຈຸລະພາກ (26.227 ວິສາຫະກິດມີທຶນຕ່ຳກວ່າ 10 ຕື້ດົ່ງ, ກວມເອົາ 91,2%), ເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການລະດົມທຶນເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຕ່ຳ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ທີ່ດິນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ການດຶງດູດທຶນໄລຍະກາງ ແລະ ໄລຍະຍາວໃຫ້ບັນດາໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີສູງຍັງແມ່ນ “ຂອດ” ຕົ້ນຕໍ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຫັນການຜະລິດທັນສະໄໝ. ລະດັບການເຊື່ອມໂຍງລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າຍັງອ່ອນເພຍ, ໂດຍສະເພາະລະຫວ່າງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ວິສາຫະກິດ FDI ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຈຸລະພາກ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ຮົ່ວໄຫຼ ແລະ ຂາດໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກວ່າໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ.
ໃນສະພາບການທີ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ພວມຜັນຂະຫຍາຍການເຕີບໂຕໃໝ່ຢູ່ພາກເໜືອບົນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 58-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນຢ່າງແຂງແຮງບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ອີງໃສ່ພື້ນຖານປະຕິບັດ ແລະ ວິໄສທັດຍຸດທະສາດໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນຢ່າງສູງສຸດ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ພາກເສດຖະກິດເອກະຊົນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄວໜຸ່ມເລີ່ມທຸລະກິດ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ນະວັດຕະກໍາໃນປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ. ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການໂອ້ລົມສົນທະນາ ແລະ ຮັບຟັງຄໍາຄິດເຫັນຂອງນັກທຸລະກິດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມ, ເວທີປາໄສ ແລະ ຊ່ອງທາງການຮັບຄໍາຄິດເຫັນ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ ແມ່ນປັດໃຈຫຼັກໃນການສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພາກເສດຖະກິດເອກະຊົນພັດທະນາ.
ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງສຸດ, ພ້ອມກັບການໜູນຊ່ວຍຢ່າງແຂງແຮງຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ວົງຄະນາຍາດວິສາຫະກິດ, ເຂດເສດຖະກິດ ແທງຮ໋ວາ ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ກາຍເປັນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງແຂວງແທງຮ໋ວາ ແລະ ທັນສະໄໝ.
ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ມິນຮື
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/tao-da-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-trong-giai-doan-moi-255982.htm
(0)