ເພງຊາດດັງຂຶ້ນຢ່າງພາກພູມໃຈ, ຕິດຕາມມາດ້ວຍຂ່າວຫຼ້າສຸດຂອງພົນຕີ ຮ່ວາງວັນດົງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ , ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສະພາບການເມືອງ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກ່ຽວກັບການກະທຳລະເມີດວິໄນທົ່ວກອງທັບ, ການໂຕ້ຖຽງບໍ່ຈິງ, ຂໍ້ມູນຂ່າວຮ້າຍທີ່ແຜ່ລາມອອກທາງອິນເຕີເນັດ. ນາຍ ແລະ ພົນທະຫານທຸກຄົນໄດ້ຮັບຟັງຢ່າງເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າອັນໃດຖືກຕ້ອງ ແລະອັນໃດຕ້ອງລະວັງ.
ພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງພັນ 14, ກອງພັນ 395 ໄດ້ອ່ານປຶ້ມ ແລະ ໜັງສືພິມໃນວັນພັກ. |
ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ “ຕົວກັ່ນຕອງ” ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢູ່ທີ່ນີ້, ບໍ່ແມ່ນເບິ່ງເຫັນໄດ້, ແຕ່ຜ່ານລະບົບສະຖາບັນວັດທະນະທຳທີ່ໝັ້ນຄົງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ; ຜ່ານການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ພະນັກງານທຸກຂັ້ນ. ທ່ານພັນເອກ ເຈິ່ນກວກເວື້ອງ, ກໍາມະການການເມືອງກອງພົນ 395 ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າກໍານົດວ່າ: ກໍ່ສ້າງ, ຊຸກຍູ້ລະບົບສະຖາບັນວັດທະນະທໍາຢູ່ຮາກຖານແມ່ນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາອັນດີງາມ, ສ້າງ “ສາຍປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ”, ສະກັດກັ້ນບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານວັດທະນະທໍາເຂົ້າມາໃນກົມກອງກ່ອນໄວ, ໄກ, ຈາກຂັ້ນຮາກຖານ.
ຈາກຈິດໃຈນັ້ນ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ການລົງທຶນຂອງບັນດາຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ, ກອງບັນຊາການ 395 ໄດ້ສຸມໃສ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນຂົງເຂດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ. ບັນດາເຮືອນວັດທະນະທໍາ, ຫ້ອງ ໂຮ່ຈີມິນ , ຫ້ອງສະໝຸດ, ຫ້ອງອ່ານ... ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງເປັນ “ສະຖານີປ້ອງກັນວິນຍານ”, ເຊິ່ງບັນດາທະຫານສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້, ແລກປ່ຽນ, ສ້າງສາ ແລະມ່ວນຊື່ນເພື່ອສຸຂະພາບ. ທ່ານພົນໂທ ຟ້າມງອກວິງ, ກໍາມະການການເມືອງກອງພົນ 2, ກົມໃຫຍ່ 395 ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ເພື່ອໃຫ້ສະຖາບັນວັດທະນະທໍາເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງມີພະນັກງານ, ວັດທະນະທໍາທີ່ດີ, ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບໍາລຸງສ້າງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ບໍາລຸງສ້າງພະນັກງານວັດທະນະທໍາຂັ້ນຮາກຖານ, ທັງເປັນວິຊາສະເພາະ, ພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງຮາກຖານ, ບໍາລຸງສ້າງ, ບໍາລຸງສ້າງ, ບໍາລຸງສ້າງ, ບໍາລຸງສ້າງພະນັກງານ;
ຢູ່ທີ່ກອງພັນ 395, ພະນັກງານ-ນັກຮົບຂອງບ້ານວັດທະນະທໍາຫຼາຍທ່ານໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຜ່ານວິທະຍາຄານວັດທະນະທໍາ-ສິລະປະການທະຫານ, ສົມທົບກັບຄະນະພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການເຮັດວຽກຫຼາຍຢ່າງ, ຕິດພັນກັບກົມກອງມາເປັນເວລາຍາວນານ. ພະນັກງານ, ພາລະກອນຂອງບ້ານວັດທະນະທຳໃນພະແນກ ແລະ ກົມກອງສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງພ້ອມກັນເຊັ່ນ: ການຕັດຕໍ່ຮູບເງົາ, ການຖ່າຍຮູບ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງພາຍໃນ, ປະຕິບັດການສຽງ ແລະ ແສງ, ລາຍການສິລະປະ...
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນການສາຍຮູບເງົາຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານບ້ານວັດທະນະທຳກອງພັນ 395 ທີ່ຮັບໃຊ້ພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງພັນ 14. ໃນມື້ນັ້ນ, ເມື່ອສາຍຮູບເງົາ “ກິ່ນຫອມຂອງດອກຫຍ້າ” ໄດ້ປະກົດຂຶ້ນຢູ່ໜ້າຈໍຢູ່ສະໜາມກິລາຂອງໜ່ວຍງານ, ຕາແສງຂອງທະຫານຫຼາຍຄົນໄດ້ສ່ອງແສງດ້ວຍອາລົມຈິດ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງຊາວໜຸ່ມ. ສ່ວນທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຈູງ, ນາຍທະຫານ ເລກ 3, ທະຫານ ເລກ 4, ກອງຮ້ອຍ 8, ກອງຮ້ອຍ 3, ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນວ່າ: “ພາຍຫຼັງໄດ້ເບິ່ງຮູບເງົາ, ຂ້າພະເຈົ້າຮັກສີຂຽວຂອງເຄື່ອງແບບຂອງທະຫານຍິ່ງກວ່າອີກ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຄົນລຸ້ນກ່ອນທີ່ໄດ້ເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊີວິດທີ່ເຮົາມີໃນທຸກມື້ນີ້”.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວສາຍຮູບເງົາເທົ່ານັ້ນ, ບັນດາລາຍການວິທະຍຸຄື “ຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເຖິງກອງປະຊຸມ” ຍັງໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳ. ບັນດາຄະນະເຮັດວຽກ ແລະ ບັນດາກຸ່ມວິຊາສະເພາະຂອງພະແນກ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນພ້ອມທັງເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: “ກຸ່ມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່”; "ກຸ່ມກິດຈະກໍາຫນັງສືແລະຫນັງສືພິມ"; "ກຸ່ມກິດຈະກໍາສິລະປະ"; "ກຸ່ມ ການສຶກສາ ພື້ນເມືອງ"; “ກຸ່ມກິດຈະກຳສິ່ງແວດລ້ອມ, ວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ບັນເທີງ”... ສະໂມສອນທະຫານຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບໄດ້ດຶງດູດນາຍ ແລະ ພົນທະຫານເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນ: ສະໂມສອນ “ທະຫານມີວັດທະນະທຳການອ່ານ”, ສະໂມສອນ “ຮ້ອງເພງຂອງທະຫານ”, ສະໂມສອນ “ເລື່ອງດີໃນບໍລິສັດ”… ບັນດາສະໂມສອນດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ທະຫານທັງຝຶກຊ້ອມກຳລັງກາຍ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ພ້ອມກັນເປີດເຜີຍຄຸນຄ່າ.
ທ່ານພົນຈັດຕະວາ ໄມຕ໋ວນແອງ, ຫົວໜ້າການເມືອງກອງພັນ 3, ກອງພັນ 17, ກອງພົນ 395 ໄດ້ເລົ່າເລື່ອງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າວ່າ: “ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ເມື່ອບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ນໍາພາເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ມີຫຼາຍເວທີສື່ມວນຊົນສັງຄົມໄດ້ລົງຂ່າວກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່; ນາຍແລະພົນທະຫານທັງໝົດ 100% ຂອງນາຍພົນ, ນາຍແລະພົນທະຫານໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ແບ່ງປັນ ຫຼືໃຫ້ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໃນເວທີສື່ສັງຄົມ.”
ທີ່ກອງພົນ 15, ກອງພົນ 2, ກອງພົນ 395, ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໊ງກຽນ, ກໍາມະການກົມການເມືອງ, ຍັງໄດ້ເລືອກເອົາວິທີການທີ່ຄ້າຍຄືກັນຄື: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຫ້າມ, ແຕ່ເປັນທິດທາງ, ນອກຈາກເວລາອ່ານໜັງສືພິມ, ເບິ່ງຂ່າວຕາມລະບຽບ, ແຕ່ລະອາທິດ, ກົມກອງກໍ່ໃຊ້ເວລາອ່ານຂ່າວຮ້າຍ ແລະ ພິດໄພ, ສືບຕໍ່ວິເຄາະ ແລະ ຊີ້ທິດໃຫ້ລະອຽດ; indoctrinate ແລະຮັດກຸມກອງທັບໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາແລະການສົນທະນາຈາກນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະທະຫານແຕ່ລະຄົນເຫັນສິ່ງທີ່ຜິດພາດແລະເປັນພິດຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ, ສ້າງຕົວກອງທີ່ດີສໍາລັບຕົນເອງເພື່ອຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຮູ້ວິທີການຕອບສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນພິດ."
ໃນການເດີນທາງຂອງການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາໃນພະແນກ 395, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ສຶກວ່າການປະດິດສ້າງໃນວິທີການແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນໃນວິທີການ. ມັນແມ່ນມາຈາກການປະຖົມນິເທດທັນເວລາຂອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີແລະເປັນພິດໃນເວທີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ; ຄວາມດຶງດູດຂອງທະຫານໃນກິດຈະກໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນເວລາພັກຜ່ອນ, ມື້ພັກຜ່ອນຈາກການອ່ານຫນັງສືພິມແລະວາລະສານ, ກິລາຫຼືການພົບປະແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ... ຍ້ອນສິ່ງນັ້ນ, ຊີວິດທີ່ດີແລະມີສຸຂະພາບດີ permeated ແລະ permeate ໃນທຸກທັດສະນະ, ເລື່ອງ, ໃນວິທີການຂອງພະນັກງານແລະສປປລແຕ່ລະຄົນໃນການສື່ສານແລະພຶດຕິກໍາທຸກໆມື້.
ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບ: ດຸ້ຍ ທະນົງ
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/tao-mang-loc-ngan-van-hoa-xau-doc-vao-don-vi-846120
(0)