
ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນຂະແໜງຕຸລາການ. ການເຊື່ອມໂຍງຂອງປັນຍາປະດິດໃນກິດຈະກໍາວິຊາຊີບແມ່ນການເປີດທິດທາງສໍາລັບມາດຕະຖານການດໍາເນີນທຸລະກິດແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການໃນຂະແຫນງສານ.
ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເລແທ່ງຟອງ, ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກພັກ, ລັດ ແລະ ຂະແໜງສານຂອງພັກ ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພິພາກສາ. ໂດຍສະເພາະ, AI ເປີດໂອກາດຫຼາຍສໍາລັບນະວັດຕະກໍາ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າບໍ່ຖືກຂຸດຄົ້ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ນໍາໄປສູ່ການເພິ່ງພາອາໄສເຕັກໂນໂລຢີ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມຂອງ AI ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງລະບົບຕຸລາການທີ່ທັນສະໄຫມ.

“ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນໃນຄະດີແພ່ງແມ່ນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາໂດຍ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ເຊິ່ງຈະໃຫ້ສິດອຳນາດໂດຍກົງໃຫ້ສານພາກພື້ນໃນການຈັດການການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ແລະ ເກັບກຳຫຼັກຖານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ລະບົບສານໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຊີ (ລວມທັງ AI) ເພື່ອຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ”.
ທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານ ດ່າວຈູງແທ່ງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ABAII ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄຸນຄ່າຂອງການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນຂົງເຂດກົດໝາຍ. ອີງຕາມບົດລາຍງານສາກົນແລະຂໍ້ມູນການປັບປຸງຈາກການປະຕິບັດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ລາວໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າ AI ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານຕຸລາການທີ່ທັນສະໄຫມ.

ທ່ານ Dao Trung Thanh ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການນຳໃຊ້ AI ໃນຂົງເຂດຕຸລາການ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການ “ມະນຸດໃນວົງຈອນ”, ໝາຍຄວາມວ່າ ເຕັກໂນໂລຊີມີບົດບາດໜູນຊ່ວຍ, ບໍ່ປ່ຽນແທນບົດບາດຕັດສິນຂອງມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມລະມັດລະວັງດ້ານວິຊາຊີບ.
ອີງຕາມສະພາທະນາຍຄວາມອາເມລິກາ, ອັດຕາສ່ວນຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍຮັບຮອງເອົາ AI ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 11% ໃນປີ 2023 ເປັນ 30% ໃນປີ 2024, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມໃນບັນດາບໍລິສັດກົດຫມາຍຂະຫນາດໃຫຍ່. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດຫມາຍເພີ່ມຂຶ້ນຊົມເຊີຍບົດບາດຂອງ AI ໃນການເພີ່ມປະສິດທິພາບເວລາ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໃນວຽກງານເຊັ່ນ: ການຮ່າງສັນຍາ, ການຄາດຄະເນຜົນໄດ້ຮັບຂອງກໍລະນີ, ແລະການຄຸ້ມຄອງເອກະສານຟ້ອງຮ້ອງ.
ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກຄວາມຄາດໝາຍແລ້ວ, ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ AI ໃນຂະແໜງຕຸລາການຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/tap-huan-chuyen-doi-so-ung-dung-ai-trong-nganh-tu-phap-post801521.html
(0)