ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 126-ກລ/ທ ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ.

ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 126-ກລ/ທ, ລົງວັນທີ 14 ກຸມພາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ , ກອງເລຂາກ່ຽວກັບຫຼາຍເນື້ອໃນ ແລະ ໜ້າທີ່ເພື່ອສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃນປີ 2025; ວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025, ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກແທ່ງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 6474-CV/TU ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການພັກ, ການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາເນື້ອໃນຄື: ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນຄື:

ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ ເລກທີ 121-ກລ/ທ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ແຜນການດຳເນີນງານ ສະບັບເລກທີ 316-CTr/TU ລົງວັນທີ 6 ກຸມພາ 2025 ຂອງຄະນະພັກແຂວງ:

ອີງຕາມບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ທິດທາງທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 121-ກມສ/ທ, ສະບັບເລກທີ 316-CTr/TU. ເລັ່ງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ຕິດພັນກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນສອງອົງຄະນະພັກແຂວງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃໝ່ໂດຍກົງ), ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕາມກຳນົດເວລາ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ແລະ ມະຕິເລກທີ 118-ກມ ສ ພ; ແຜນການ 320-KH/TU ລົງວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2024 ແລະ ສະບັບເລກທີ 6412-CV/TTU ລົງວັນທີ 6 ກຸມພາ 2025 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ.

ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານຕ້ອງສືບຕໍ່ເຮັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ແລະ ມີອິດທິພົນ; ການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກຕ້ອງເປັນເອກະພາບ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ເລືອກຕັ້ງປະຊາຊົນ” ຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ບໍ່ໃຫ້ “ສະໝອງໄຫຼວຽນ”, ບໍ່ໃຫ້ບັນຫາພາຍໃນສັບສົນເກີດຂຶ້ນ, ບໍ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຮັບປະກັນວ່າໃນເດືອນ 3/2025, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຮາກຖານ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຕົວແບບໃນໄຕມາດທີ 2 ຈະເລີ່ມຈັດຕັ້ງຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງກວ່າ. 2025.

ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ໜ່ວຍພັກ ຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບ ມະຕິ ເລກທີ 18-ຄຂພ/ສພ (ຜ່ານຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ) ກ່ຽວກັບ: (1) ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກ (ຈະແຈ້ງຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງ, ຈຸດຄົງຄ້າງ, ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານ. ( ຖ້າມີ ); (2) ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ບົດສະຫຼຸບ ເລກທີ 121-ກລ/ທ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວ ເລກທີ 316-CTr/TU ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ (ໃຫ້ລະອຽດກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ, ວຽກງານ, ກໍານົດເວລາ ແລະ ການມອບໝາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ). ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 25 ກຸມພາ 2025.

ຄະນະພັກແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ໂດຍດ່ວນ: (1) ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຮັບເອົາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂອງຄະນະກວດກາ 2020 ສະຫາຍ. ຄະນະພັກ ຫຼື ຄະນະໜ່ວຍພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ (ສຳລັບອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ ແລະ ໄດ້ມາ); ອອກມະຕິກ່ຽວກັບລະບຽບການເຮັດວຽກຕາມອຳນາດການປົກຄອງ. (2) ອອກ ແລະ ຊີ້ນຳອອກຕາມອຳນາດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກທີ່ຂຶ້ນໃໝ່; ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025.

ພາຍຫຼັງຄະນະກຳມະການສູນກາງອອກມະຕິປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ; ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແນະນຳການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງແຂວງໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ, ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນໂດຍໄວ, ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຊີ້ນຳ (ຖ້າຈຳເປັນ); ຕິດຕາມ, ສັງລວມ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິເລກທີ 121-ກມສພ; ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງຄືນໃໝ່.

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈັດຕັ້ງຄະນະກວດກາການນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 12 ໃຫ້ຮັດກຸມ ແລະ ຮັດກຸມ, ກົງໄປກົງມາກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ ແລະ ມີລະບົບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ການມອບໝາຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງລະບົບການເມືອງ:

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາທົ່ວເຖິງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງພະນັກງານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະເມີນຜົນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່, ກວດກາຄືນ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່; ສະເໜີ, ແນະນຳ, ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ຈັດສັນ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ໄລຍະ 2026 – 2031 ໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2025.

ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງໃຫ້ສົມບູນແບບໃນປີ 2025 ແລະ ອາຍຸການ 2025-2030:

ມອບໃຫ້ບັນດາອົງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ກວດກາ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອມີພື້ນຖານນິຕິກຳ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບລວມຂອງລະບົບການເມືອງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ມອບໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ ເພື່ອ: ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳການຈັດຕັ້ງລະບົບກວດກາຄືນໃໝ່ຂອງແຂວງ (ພາຍຫຼັງໂຄງການຈັດຕັ້ງລະບົບກວດກາຄືນໃໝ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສູນກາງ). ນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອຮັບເອົາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຂຶ້ນກັບຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນໂດຍກົງ (ເມື່ອຮຽກຮ້ອງ). ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງແຂວງ, ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ຄະນະພັກເມືອງ ສືບຕໍ່ສະເໜີການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ-ຂັ້ນເມືອງ ຕາມຮູບແບບໃໝ່ (ເມື່ອມີນະໂຍບາຍຈາກສູນກາງ).

ມອບໃຫ້ຄະນະພັກຕຳຫຼວດແຂວງ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດ 3 ຂັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນການຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ, ຮັບປະກັນບັນດາຄາດໝາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ; ລາຍງານຜົນໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕິດຕາມ ແລະ ຊີ້ນຳ.

ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກຂອງອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວແບບອົງການ (ສານ, ການຈັດຕັ້ງ) ໃນທິດທາງລົບລ້າງຂັ້ນກາງ (ຂັ້ນເມືອງ) ແລະ ສະເໜີເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານຂອງສານປະຊາຊົນ ແລະ ໄອຍະການປະຊາຊົນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບດ້ານຕຸລາການໃນສະພາບການໃໝ່ (ເມື່ອມີນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງ).

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ (ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ) ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວດກາ ແລະ ດັດປັບການລວມຕົວຂອງໜັງສືພິມ ນິງທ້ວນ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຂວງ ໂດຍກົງ. ໂຄງປະກອບການ ແລະ ອື່ນໆ) ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ເອກະສານແນະນຳຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ.

ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ເລຂາພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈໍາພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ, ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງຂອງກົມກອງ (ລວມທັງການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການທະຫານຂັ້ນເມືອງ) ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍຈາກສູນກາງ.

ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກອົງການປົກຄອງແຂວງ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄະນະນຳແນວໂຮມປະເທດຊາດທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນແຂວງ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ເພື່ອ: (1) ນຳພາ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ. ທິດທາງຂອງ streamlining ສູງສຸດ, ຮັກສາພຽງແຕ່ຫນ່ວຍງານທີ່ຈໍາເປັນແທ້ໆ. (2) ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງແລ້ວ, ແນະນຳການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຄືນໃໝ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ມອບໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມານັ້ນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ມີຄວາມຄືບໜ້າ.

ທີ່ມາ http://baoninhthuan.com.vn/news/151905p24c32/tap-trung-lanh-dao-chi-daothuc-hien-ket-luan-so-126kltw-cua-bo-chinh-tri-ban-bi-thubao-dam-dung-tien-do.htm