ນີ້ແມ່ນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ Techcombank ໄດ້ຮັບຫົວຂໍ້ນີ້, ເຊິ່ງຜົນການສໍາຫຼວດໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ບັນລຸອັດຕາຫຼາຍກວ່າ 90% ແລະສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງໂລກໃນປີ 2024 ຂອງ 59% (ອີງຕາມ Great Place to Work® 2021 Global Employee Engagement Study).
ການສໍາຫຼວດໃນປີນີ້ຍັງໄດ້ບັນທຶກການທົບທວນໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານ Techcombank ຫຼາຍກວ່າ 13,000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 96% ຂອງພະນັກງານເມື່ອຖືກຖາມໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຢູ່ Techcombank. ທະນາຄານພວມສ້າງມາດຖານໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃຫ້ແກ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢູ່ພາກພື້ນ. ຜ່ານນັ້ນ, Techcombank ປາດຖະໜາຢາກຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອກາຍເປັນຕົວແບບທີ່ດີຂຶ້ນຂອງຕົນເອງ ແລະ ຄຽງຄູ່ກັບທະນາຄານກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຂອງການເຕີບໂຕ.
ການຢັ້ງຢືນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ" ແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນຈາກການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານກັບເງື່ອນໄຂ: ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື; ເຄົາລົບ; ຄວາມຍຸດຕິທຳ; ຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມພາກພູມໃຈ.
ຄຽງຄູ່ກັບ Data ແລະ Digitalization, Talent ເຄີຍເປັນໜຶ່ງໃນສາມເສົາຄ້ຳຍຸດທະສາດຂອງ Techcombank ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນາທຳທີ່ດີເລີດ - ບ່ອນທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບອຳນາດໃນການເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
2024 ຍັງສືບຕໍ່ເປັນປີທີ່ Techcombank ສ້າງເຄື່ອງຫມາຍຢ່າງກ້າຫານໃນຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕົນເມື່ອອັດຕາການປ່ຽນແປງພາຍໃນເພີ່ມຂຶ້ນ 22% ແລະອັດຕາການສົ່ງເສີມພາຍໃນເພີ່ມຂຶ້ນ 12% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023. ອັດຕາການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານໃນທົ່ວທະນາຄານເພີ່ມຂຶ້ນ 2%, ບັນລຸ 84% ທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ທະນາຄານໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບການເຮັດວຽກຫຼາຍຫນ້າທີ່ (MFT) ເປັນຄັ້ງທໍາອິດແລະສືບຕໍ່ປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກ Agile (Techcomway) ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການປະສານງານລະຫວ່າງບຸກຄົນແລະພະແນກການຕື່ມອີກ. ຂໍຂອບໃຈກັບການປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້, ຊຸດຜະລິດຕະພັນ ແລະຄຸນສົມບັດທີ່ໂດດເດັ່ນໄດ້ເປີດຕົວໃນປີ 2024 ແລະໄດ້ຮັບການຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນຈາກຕະຫຼາດເຊັ່ນ: EcoCards, Automatic Profit 2.0, Techcombank Rewards...
ທ່ານນາງ Nikki Dang My Quyen, ຫົວໜ້າພະແນກບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແບ່ງປັນວ່າ: “ໃບຢັ້ງຢືນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ ດ້ວຍອັດຕາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງເຖິງ 92%, ສືບຕໍ່ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງ Techcombank ໃນການກຳນົດມາດຕະຖານໃໝ່ໃຫ້ແກ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ ເຖິງລະດັບພາກພື້ນ. ປາດຖະໜາຢາກຮ່ວມມືກັບທະນາຄານ 'ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳການເງິນ, ເພີ່ມທະວີຄຸນຄ່າຊີວິດ' ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ.
ຕາມແນວທາງຍຸດທະສາດ, ພອນສະຫວັນສືບຕໍ່ແມ່ນ “ໜຶ່ງໃນສາມເສົາຄໍ້າ” ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທະນາຄານ, ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການຮັບສະໝັກພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢູ່ບັນດາສູນການເງິນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຊັ້ນນຳຄື: ສິງກະໂປ, ອັງກິດ ແລະ ອາເມລິກາ… ພະນັກງານທີ່ກັບຄືນຫວຽດນາມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມ Techcombank ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວ່າມີແຫຼ່ງກຳລັງທີ່ຈຳເປັນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍທ່າແຮງຂອງຕົນ.
ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບບຸກຄົນແລະຄອບຄົວ, Techcombank ຍັງສະເຫນີໂຄງການການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນແລະເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ກົງກັບຄວາມສາມາດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, Techcombank ສະເຫມີມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປີດ, ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແລະນະວັດກໍາ, ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະພອນສະຫວັນພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່.
ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, Techcombank ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນທະນາຄານອັນດັບໜຶ່ງໃນການຈັດອັນດັບ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” ໃນໝວດວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງໂດຍ Great Place to Work®. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ທະນາຄານນີ້ໄດ້ກາຍເປັນທະນາຄານຫວຽດນາມໃນອັນດັບໜຶ່ງ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີ 2024” ເປັນເວລາ 2 ປີລຽນຕິດ.
ດ້ວຍໝາກຜົນຈາກການຢັ້ງຢືນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີເລີດ” ຫວຽດນາມ ປະກາດໂດຍ Great Place To Work® ໃນຄັ້ງນີ້, Techcombank ພວມມຸ່ງໄປເຖິງລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ/ອາຊີ 2025 ໃນໄຕມາດ 2 ແລະ 3 ປີ 2025, ສືບຕໍ່ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງທະນາຄານໃນພາກພື້ນ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/techcombank-dat-chung-nhan-noi-lam-viec-xuat-sac-boi-great-place-to-work-185250224160019949.htm
(0)