ປີ 2025, ດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນບັນດາວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນທຸກຂົງເຂດ; ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ , ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ທຸກຊັ້ນຄົນ, ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປອດໄພຂອງຊາດ, ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ວຽກງານລະບົບການເມືອງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ. 22/26 ຄາດໝາຍຕົ້ນຕໍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ແລະ ລື່ນກາຍແຜນການ. ອັດຕາການເຕີບໂຕລວມຍອດຜະລິດຕະພັນພາຍໃນປະເທດ (GRDP) ໃນປີ 2025 ຄາດຄະເນຢູ່ທີ່ 8,27%, ຢືນອັນດັບທີ 15 ຂອງ 34 ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ...

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ວິເຄາະບັນດາ “ຂໍ້ບົກຜ່ອງ” ທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື: ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ , ພິເສດແມ່ນເຂດພູດອຍຍັງອ່ອນແອ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງ; ຄຸນນະພາບຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີຍັງບໍ່ທັນຮັກສາໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ; ບາງໂຄງການຍັງລ້າຊ້າ, ແລະຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍແລະສິ່ງເສດເຫຼືອຍັງມີຢູ່.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະຂັ້ນບ້ານຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ, ຊັກຊ້າໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງມີຄວາມຈຳກັດ... ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ຖ້າຫາກ “ຄວາມຄົງຕົວຈາກພາຍໃນກົນໄກ” ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການພັດທະນາໃນໄລຍະ 2026-2030 ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ມີຫຼາຍຄຳເຫັນສະເໜີໃຫ້ແຂວງຕ້ອງສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນການເບີກຈ່າຍທຶນຮອນລົງທຶນພາກລັດແຕ່ຕົ້ນປີ 2026. ການຈັດສັນທຶນຊ້າ, ຂັ້ນຕອນທີ່ຍາວນານ, ຄວາມອາດສາມາດຂອງຜູ້ລົງທຶນຍັງອ່ອນເພຍແມ່ນສາເຫດໂດຍກົງຂອງຄວາມຄືບໜ້າຊ້າຂອງຫຼາຍໂຄງການສຳຄັນ. ຕ້ອງແກ້ໄຂຢ່າງເດັດດ່ຽວ ແລະ ທົດແທນບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການທີ່ອ່ອນເພຍ ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານຢຸດສະງັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດລວມ...

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ 32 ຄາດໝາຍ ແລະ 9 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ທິດທາງການປະຕິບັດວຽກງານປີ 2026 ທີ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ກຳນົດໄວ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂັ້ນຮາກຖານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳແກ້ໄຂ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງແຂວງ.
ກ່າວຄຳເຫັນສະຫລຸບ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ວຽກງານປີ 2026 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ເຫັນດີກັບ 9 ກຸ່ມໜ້າທີ່ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານ ແລະ ສະເໜີຄວາມຕ້ອງການສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ, ແຜນການ, ໂຄງການ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ ແລະ ພັດທະນາ.
ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດງານ; ຜ່ານຜ່າສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຫລົບໜີອອກຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າດ້ວຍຈິດໃຈ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນເຮັດ, ທ້ອງຖິ່ນຮັບຜິດຊອບ”. ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນຢ່າງທັນການ, ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ./.
ທີ່ມາ: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/thanh-hoa-kien-quyet-dieu-chuyen-thay-the-can-bo-lanh-dao-quan-ly-yeu-kem.html










(0)