ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ

(Baothanhhoa.vn) - ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນວິສາຫະກິດນອກລັດ ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນເພື່ອເຕົ້າໂຮມກຳມະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າເປັນສະຫະພັນເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ໂດຍຖືວ່າ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານໃນການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

Báo Thanh Hóa•17/07/2025

ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນປຼາສະຕິກຮິງລ່ອງ ຈຳກັດ (ຕາແສງ ງາເຊີນ) ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຕາມກົດໝາຍ.

ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນວິສະວະກໍາກົນຈັກ Dai Dung Nghi Son ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນເດືອນມິຖຸນາ 2025 ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 317 ສະມາຊິກສະຫະພາບ. ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງການພົວພັນລະຫວ່າງນາຍຈ້າງກັບລູກຈ້າງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ເລວັນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ທັນການຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າ ຍາມໃດກໍ່ຖືເອົາແນວຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອສະເໜີ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາການນຳວິສາຫະກິດ, ບັນດາອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ. ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບຟັງ, ເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ມີຕໍ່ວິສາຫະກິດ. ນັ້ນແມ່ນວິທີສ້າງຄວາມສາມັກຄີດ້ານແຮງງານ ແລະ ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຈຳກັດການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ 05/KH-LĐLĐ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ວ່າດ້ວຍການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໄລຍະ 2023-2028, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 20 ຮາກຖານຂອງ 20 ແຂວງ. ເປົ້າໝາຍເພີ່ມຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນໃຫ້ໄດ້ 37.000 ຄົນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມຮາກຖານ 110 ແຫ່ງ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສະມາຄົມການຄ້າທຸກຂັ້ນ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ສຳຫຼວດສະພາບການຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ; ສົມທົບກັນເພີ່ມເຕີມຄະນະຊີ້ນຳພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານເຕົ້າໂຮມ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຕາມຄາດໝາຍ. ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມຂໍ້ມູນສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຮາກຖານສະຫະພັນກຳມະບານ, ລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໂດຍໄວ.

ອີງຕາມຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ສະພາບການປະຕິບັດຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດບໍ່ມີອົງການສະຫະພັນ ແລະ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໂດຍມີຜູ້ອອກແຮງງານໃໝ່; ຢູ່ບັນດາຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ຕົວເມືອງທີ່ມີພະນັກງານຂະແໜງການບໍ່ເປັນທາງການຫຼາຍຄົນ ເພື່ອລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຫັນປ່ຽນຮູບແບບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມຂົນຂວາຍຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ແຈກຢາຍໃບຍ່ອຍ ແລະ ແຜ່ນພັບທີ່ມີເນື້ອໃນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າ. ຕັ້ງໜ້າ, ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ວິທີການຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ຮັກສາ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜ່ານນັ້ນດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ... ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວແຂວງ 4 ຮາກຖານກຳມະບານໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 4 ສະຫະພັນກຳມະບານ. ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ 4 ສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພີ່ມທະວີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 17.696 ຄົນ/ສະມາຊິກສະຫະພັນ 37.000 ຄົນ, ບັນລຸ 47,8% ຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມມອບໝາຍ.

ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜົນດີ, ແຕ່ສະພາບຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃຫມ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂະຫນາດນ້ອຍແລະຈໍານວນຂອງພະນັກງານຈໍານວນຫນ້ອຍ, ເຮັດໃຫ້ການເຕົ້າໂຮມແລະການເຄື່ອນໄຫວຍາກ. ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຈຳນວນໜຶ່ງຍັງລັງເລ, ຫຼົບຫຼີກ, ເລື່ອນເວລາໃນການປະສານງານສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ; ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນ, ເຖິງວ່າປ່ຽນໃໝ່ແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນສະພາບການໃໝ່; ການເຄື່ອນໄຫວແລະການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງຍັງເປັນທາງການ ແລະ ຄຸນນະພາບຕ່ຳ, ສະນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມ...

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫວູແມ້ງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອສຳເລັດແຜນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຮອດປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ. ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ແກ້ໄຂສະພາບການຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ, ສ້າງແຜນການ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຂົນຂວາຍຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ພັນທະ ແລະ ສິດໃນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາສະຫະກອນ. ທັນການກ່ຽວກັບສະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນຢູ່ເຂດຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນແຕ່ລະຂັ້ນ; ສືບຕໍ່ໂຄສະນາ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ສິລະປະ , ການເຄື່ອນໄຫວກິລາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ຈິດວິນຍານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ… ດ້ວຍເຫດນີ້ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ດຶງດູດກຳມະກອນເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ແທງຮ໋ວາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm