ສະຖາບັນແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ບັນຫາສຳຄັນໃນຂະບວນການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະນັກວິທະຍາສາດເຊື່ອວ່າເນື້ອໃນຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ທັງສືບທອດປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ປະດິດສ້າງຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ.

ຮ່າງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ ​ການ​ເມືອງ ​ທີ່​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຄັ້ງ​ທີ 14 ຂອງ​ພັກ ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ບົດ​ສະຫຼຸບ​ໄລ​ຍະ​ຜ່ານ​ມາ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ທິດ​ທາງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຕໍ່​ໄປ.

ຕີ​ລາຄາ​ຮ່າງ​ເອກະສານ, ບັນດາ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ​ຖື​ວ່າ: ​ເນື້ອ​ໃນ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ມີ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ທັງ​ສືບ​ທອດ​ປະສົບ​ການ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ ​ແລະ ປະດິດ​ສ້າງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສະພາບ​ການ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ສາກົນ.

ເອກະສານຕ້ອງເປັນວຽກງານວິທະຍາສາດທີ່ຄິດເຖິງລະດັບທິດສະດີ ແລະ ຄວາມສູງທາງປັນຍາຂອງທົ່ວພັກ, ຄວາມເຊື່ອຖື ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງທົ່ວປວງຊົນ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ສ່ອງ​ແສງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ​ຢ່າງ​ຖືກຕ້ອງ, ຈາກ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ໄປ​ສູ່​ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ, ຫັນ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ເປັນ​ຈຸດໝາຍ​ສະ​ເພາະ, ວຽກ​ງານ ​ແລະ ວິທີ​ແກ້​ໄຂ, ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ ​ແລະ ມາດ​ຕະການ.

ຍູ້​ແຮງ​ການ​ພັດທະນາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ

ພາຍຫຼັງ 8 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ​ເລກທີ 18-NQ/TW ກ່ຽວ​ກັບ “ສືບ​ຕໍ່​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເມືອງ​ໃຫ້​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ”, ກົນ​ໄກ​ແຫ່ງ​ລັດ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ.

ຫຼາຍຈຸດປະສານງານໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າກັນ, ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 100,000 ຄົນ, ປັບປຸງລະດັບປານກາງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຍັງ​ມີ​ຂໍ້​ບົກ​ຜ່ອງ ​ແລະ ຂໍ້​ຈຳກັດ​ທີ່​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ລະອຽດ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ຕາມ​ທ່ານ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນ​ກວກ​ຊູ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ບໍລິຫານ ​ແລະ ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ແລ້ວ, ປະ​ເທດ​ຊາດ​ພວມ​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ໄລຍະ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ​ແທດ​ຈິງ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ການ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ສອງ​ປະ​ເທດ​ແມ່ນ​ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ໃຫ້​ເຫັນ​ສາມ​ຄວາມ​ທ້າ​ທາຍ​ໃຫຍ່​ທີ່​ຕ້ອງ​ຜ່ານ​ຜ່າ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງຫັນປ່ຽນຈາກຕົວແບບ 4 ລະດັບ (ສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ, ເມືອງ) ມາເປັນ 3 ຂັ້ນ (ສູນກາງ, ແຂວງ, ຕາແສງ), ການແກ້ໄຂການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຄືນໃໝ່ແມ່ນຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງເທື່ອ.

ສາດສະດາຈານ, ດຣ.

“ຖ້າ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຢາກ​ມີ​ສິດ​ຕັດສິນ​ໃຈ, ປະຕິບັດ ​ແລະ ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ, ສິດ​ອຳນາດ​ຂອງ​ຕົນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃນ​ກົດໝາຍ”, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນ​ກວກ​ຊູ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ.

ວິເຄາະສິ່ງທ້າທາຍ, ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນກວກຢູງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂະບວນການໝູນວຽນຂອງເຄື່ອງຈັກ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງແຮງງານ ແຕ່ລາຍຮັບ, ເງິນອຸດໜູນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຮາກຖານບໍ່ປ່ຽນແປງ, ຍາກທີ່ຈະຍູ້ແຮງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງ​ມີ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຈູງ​ໃຈ ​ແລະ ຖື​ຄວາມ​ເພິ່ງ​ພໍ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ເປັນ​ມາດຖານ​ການ​ຕີ​ລາຄາ.

ສະເໜີຮ່າງເອກະສານລວມມີບົດສະຫຼຸບວຽກງານໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໃນປີ 2025, ພິເສດແມ່ນການກໍ່ສ້າງລະບົບບໍລິຫານລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນກວກຢຸງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຈິດໃຈ “ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ” ຕ້ອງປະກົດຜົນເປັນຈິງ “ກ້າຕັດສິນໃຈ” ໃນການປະຕິບັດ. ເມື່ອ​ບັນຫາ​ສຸກ​ແລ້ວ​ແລະ​ມີ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກັນ​ສູງ ເຮົາ​ຕ້ອງ​ກ້າ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ທັນທີ!

ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກັບ​ທັດສະນະ​ດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນ​ງອກ​ຕ໋ຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການ​ສະ​ຖາ​ບັນ ​ເສດຖະກິດ ​ແລະ ການ​ເມືອງ (ສະພາ​ການ​ເມືອງ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ) ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ກົນ​ໄກ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ດ້ານ​ວິຊາ​ການ​ບໍລິຫານ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ລັດທິ​ສັງຄົມ​ນິຍົມ.

​ເມື່ອ​ກົນ​ໄກ​ປະຕິບັດ​ງານ​ມີ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ, ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ​ແລະ ອຳນາດ​ຖືກ​ຄວບ​ຄຸມ, ນັ້ນ​ແມ່ນ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ພື້ນຖານ​ຂອງ​ການ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ "ເຮັດໃຫ້ມັນນ້ອຍລົງ", ແຕ່ເຮັດໃຫ້ມັນເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການຜະລິດແບບ lean ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກຍຸດທະສາດໃນຫຼາຍວິທີ.

ທີ​ໜຶ່ງ, ຍົກ​ສູງ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ປົກຄອງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ. ເມື່ອຊັ້ນຕົວກາງສັ້ນລົງ, ຂັ້ນຕອນການຕັດສິນໃຈແມ່ນມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ແລະການຕັດສິນໃຈສາມາດເຂົ້າຫາຄົນ ແລະທຸລະກິດໄດ້ໄວຂຶ້ນ ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.

ອັນທີສອງ, ປະຢັດຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານ. ກົນ​ໄກ​ປັບປຸງ​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ຫຼຸດ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ງົບປະມານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເຄື່ອງ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ສ້າງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ​ເພື່ອ​ລົງທຶນ​ພັດທະນາ.

ສາມ, ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະດິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ: ເມື່ອອຳນາດການມອບໝາຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ ແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ ຫຼື ລໍຖ້າ. ທີ​ສີ່, ສ້າງ​ລະບົບ​ບໍລິຫານ​ທີ່​ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ.

ສະຖາບັນ - "ການບຸກທະລຸຄັ້ງທໍາອິດ" ຂອງສາມ breakthroughs ຍຸດທະສາດ

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູທິເຟືອງຮວາ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ພັດທະນາ (ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບາດກ້າວບຸກທະລຸດ້ານຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ແມ່ນກຸນແຈຂອງການພັດທະນາ, ແຕ່ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ຍັງບໍ່ທັນມີບົດບາດອັນເໝາະສົມ.

ຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ໃນການຮັບຮູ້ແລະວິທີການ. ​ເຖິງ​ວ່າ​ພັກ​ໄດ້​ຖື​ປະຊາຊົນ​ເປັນ​ໃຈກາງ​ຂອງ​ຂະ​ບວນການ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ, ​ແຕ່​ຫຼາຍ​ຂັ້ນ, ຂະ​ແໜງ​ການ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ເອົາ​ທັດສະນະ​ດັ່ງກ່າວ​ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ.

​ໂດຍ​ຖື​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ຕີ​ລາຄາ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ລະດັບ ​ແລະ ບໍ່​ແມ່ນ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ໄດ້, ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູທິຟອງ​ຮວາ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ກົນ​ໄກ​ຈ້າງ ​ແລະ ດຶງ​ດູດ​ພອນ​ສະຫວັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ, ​ແຕ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ດຶງ​ດູດ​ໃຈ​ພຽງພໍ. ການ​ປະ​ສານ​ງານ​ລະ​ຫວ່າງ​ລັດ, ໂຮງ​ຮຽນ, ນັກ​ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ​ແລະ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຍັງ​ວ່າງ. ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ພາກ​ລັດ​ຍັງ​ເຄັ່ງ​ຄັດ, ຂາດ​ການ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ຕ່າວທິກວຽດ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງ ແລະ ການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຜັນຂະຫຍາຍລະບົບສະຖາບັນການສົມທົບເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ” ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 13 ທິດທາງຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ. ນີ້​ແມ່ນ​ແນວ​ຄິດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ອັນ​ຈະ​ແຈ້ງ​ຂອງ​ພັກ, ​ເມື່ອ​ຖື​ວ່າ​ບັນດາ​ອົງການ​ແມ່ນ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ ​ແລະ ບັນຫາ​ສຳຄັນ​ໃນ​ຂະ​ບວນການ​ພັດທະນາ​ຂອງ​ປະ​ເທດ.

3 ພື້ນຖານ​ທີ່​ປະກອບ​ເປັນ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ພັດທະນາ​ລວມມີ: ລະບົບ​ນະ​ໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ​ແລະ ມາດຕະຖານ - ສ້າງ​ແລວ​ທາງ​ດ້ານ​ກົດໝາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ພົວພັນ​ສັງຄົມ; ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ວິຊາ​ການ - ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ພັກ, ລັດ, ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ, ບັນດາ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ - ສັງຄົມ ​ແລະ ປະຊາຊົນ; ກົນໄກການດໍາເນີນງານແລະການປະສານງານລະຫວ່າງວິຊາຕ່າງໆ - ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການໂຕ້ຕອບແລະການດໍາເນີນງານທີ່ເປັນເອກະພາບ. ສາມອົງປະກອບນີ້ສ້າງເປັນເອກະພາບລວມ, ລວມທັງກົດລະບຽບຂອງເກມ, ເຄື່ອງຫຼີ້ນແລະສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂອງສະຖາບັນໄປສູ່ການພັດທະນາຢ່າງໄວວາແລະຍືນຍົງ ...

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າສະຖາບັນກົດໝາຍ ແລະ ກົດໝາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສະແດງອອກໃນຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ: “ສຳເລັດບັນດາສະຖາບັນການເມືອງເປັນຫຼັກ, ສະຖາບັນເສດຖະກິດເປັນໃຈກາງ, ສະຖາບັນອື່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ” ມີຄວາມຮັດກຸມ, ຮັດກຸມ ແລະ ມີທິດທາງສູງ, ສອດຄ່ອງກັບເນື້ອໃນຈິດໃຈຂອງເອກະສານຍຸດທະສາດການເມືອງ, ປູທາງສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ - ພັດທະນາໄວ, ຍືນຍົງ ແລະ ຮອບດ້ານ.

(TTXVN/Vietnam+)

ທີ່ມາ: https://www.vietnamplus.vn/the-che-la-van-de-dot-pha-then-chot-trong-tien-trinh-phat-trien-cua-dat-nuoc-post1074637.vnp