ດ້ວຍສະມາຄົມຮາກຖານຫຼາຍກວ່າ, ຄົນງານ Hai Phong ມີການໜູນຊ່ວຍຫຼາຍກວ່າ.

ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ຮອດປະຈຸບັນ, ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຕື່ມອີກ 172 ແຫ່ງ, ໄດ້ຮັບການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ 88.630 ຄົນ.

Báo Hải Phòng•12/10/2025

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໂອ້ລົມກັບກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດ ຈີພີເອັນ ຍານຍົນ ຈຳກັດ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໃນທຸກຂັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທຸລະກິດໃຫມ່, ສະຫະພັນໃນໄວໆນີ້

ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ GPN Automotive Co., Ltd (ວິສາຫະກິດຈີນເປັນເຈົ້າຂອງ 100% ຢູ່ສວນອຸດສາຫະ ກຳ ນາມດິງຫວູ) ໃນເດືອນສິງຫາ 2025 ແມ່ນໜຶ່ງໃນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງຂອງຄວາມມານະພະຍາຍາມນຳສະຫະພັນການຄ້າໄປສູ່ວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່ໂດຍໄວ. ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າບໍລິສັດຂ້າງເທິງໄດ້ເປີດໃຫ້ບໍລິການຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ເດືອນມິຖຸນາ 2025. ພຽງແຕ່ 1 ເດືອນຕໍ່ມາ, ດ້ວຍການຊີ້ນໍາຂອງສະຫະພັນກໍາມະບານເມືອງ, ຄະນະກໍາມະການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກໍາມະກອນຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າແລະສິດທິແລະພັນທະຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ດັ່ງນັ້ນ, 100% ຂອງກຳມະກອນໃນເວລານັ້ນສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງກວ່າ 1 ເດືອນແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ, ຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະກອນຂອງວິສາຫະກິດນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 55 ຄົນ, ເຖິງ 133/187 ຄົນ, ໃນນັ້ນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນຄົນງານຕ່າງປະເທດ 9 ຄົນ.

ຮອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ GPN Automotive Co., Ltd. ທ່ານ Wang Mao Ling ກ່າວວ່າ: ໃນຂັ້ນຕອນການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມຸ່ງໄປເຖິງການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະຂະຫຍາຍສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ. ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງສຳຄັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ການນຳຂອງບໍລິສັດແມ່ນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍໄວ ບົນຈິດໃຈປຶກສາຫາລື, ຮ່ວມມື, ເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ.

ເດືອນກັນຍາ 2025, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ສືບຕໍ່ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບໍລິສັດ Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 348 ຄົນ ແລະ ບໍລິສັດ Thien Muc Tools Co., Ltd. (ສວນອຸດສາຫະກຳເຕັກນິກສູງອານຟາດ) ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 77 ຄົນ. ທີ່ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້, ຄົນງານຢາກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ການນຳວິສາຫະກິດຍັງເຫັນວ່າສະຫະພັນແມ່ນ “ຂົວຕໍ່” ເພື່ອຊ່ວຍສ້າງຕັ້ງການພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ຜ່ານນັ້ນໄປຄຽງຄູ່ກັບວິສາຫະກິດໃນຂະບວນການພັດທະນາໄລຍະຍາວ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ສະເໜີການຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ຂອງບໍລິສັດ ຈີພີນ ຍານຍົນ ຈຳກັດ.

ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ອົງການ

ຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດໃໝ່, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນໄດ້ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ. ພິເສດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ, ຈໍານວນພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນການຫວ່າງງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ລະດົມ, ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ເກັບກຳເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດບາງແຫ່ງກໍ່ມີບັນດາວິທີປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຊັ່ນສະຫະພັນການຄ້າຫວອດຮົງກົງໄດ້ລະດົມການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ແຫ່ງ, ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 824 ຄົນໃນເດືອນສິງຫາ. ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫວອດ Do Thanh Phuong ແລ້ວ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນການຄ້າຫວອດ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ບຸກທະລຸກັບວິສາຫະກິດແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອຂົນຂວາຍ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ. ສະຫະພັນກຳມະບານກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານໃນໂອກາດບຸນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ ແລະ ວັນວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ (13/10), ສູ້ຊົນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຕື່ມອີກ 2 ໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳສວນອຸດສາຫະກຳ (ກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ) ຫງວຽນວັນເກື່ອງ ແລ້ວ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2025, ຄະນະກຳມະການສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະຫະພັນກຳມະບານ 10-15 ແຫ່ງ ແລະ ຮັບສະມາຊິກສະມາຄົມປະມານ 3.000-3.500 ຄົນ. ຈຸດສຸມຂອງການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດ FDI, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີພະນັກງານ, ວິສາຫະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ປະຕິບັດພັນທະການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຕ່ບໍ່ທັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ສົມທົບກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດ ເສດຖະກິດ ຫາຍຟ່ອງ ຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມພົບປະກັບວິສາຫະກິດ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໂດຍກົງ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ, ຊຸກຍູ້ຂະບວນການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນກໍ່ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດກັບສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ນຳໃຊ້ວຽກງານອອກແຮງງານ, ຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງທຶນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ແລະ ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມມອບໝາຍ.

ງຸຍເຍີນ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html