ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບຂອງລັດຖະບານສອງຊັ້ນ, ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ລໍາດັບຊັ້ນຂອງຫນ້າວຽກແລະຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງອາດຈະມີການປ່ຽນແປງ, ເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ຮັບການປັບຕົວໂດຍທັນທີເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຂໍ້ມູນທີ່ແຕກແຍກແລະ "ຫຼຸດລົງ" ບັນທຶກລະຫວ່າງພະແນກ. ດັ່ງນັ້ນ, ການສ້າງມາດຕະຖານຂໍ້ມູນ, synchronizing unit tree, ແລະການເຊື່ອມໂຍງ APIs ລະຫວ່າງລະບົບຊອບແວພາຍໃນແລະຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດແມ່ນຂັ້ນຕອນພື້ນຖານ. ເອກະສານແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານເລກທີ 02-KH/BCĐTW ໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການກວດກາຄືນ, ຍົກລະດັບຊອບແວ ແລະ ດັດປັບຖານຂໍ້ມູນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ປະສານກັບ API ແຫ່ງຊາດ.
ໃນການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄຫມ, ເອກະສານບໍ່ແມ່ນເອກະສານພຽງແຕ່ເປັນເຈ້ຍ, ເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກແລະອີເມລ໌ທີ່ເປັນທາງການໄດ້ກາຍເປັນວິທີການຕົ້ນຕໍຂອງການຖ່າຍທອດຄໍາແນະນໍາ, ການມອບຫມາຍວຽກງານແລະການເກັບຮັກສາບັນທຶກ. ການຍົກລະດັບລະບົບເອກະສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງແຂວງ, ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບປະຕູເອກະສານແຫ່ງຊາດຊ່ວຍຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ການກວດສອບ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນເວລາການປຸງແຕ່ງ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລະບົບອີເມລ໌ທີ່ເປັນທາງການໄດ້ມາດຕະຖານທາງດ້ານການຄຸ້ມຄອງບັນຊີ, ການອະນຸຍາດ, ການເກັບຮັກສາ ແລະຄວາມປອດໄພ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ດຳເນີນງານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ.
ປະສົບການໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດໄດ້ພິສູດວ່າກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ກາຍເປັນຊ່ອງທາງການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເປັນທາງການແລະປອດໄພ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຍົກລະດັບເວທີການປະຊຸມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນ, ຄວາມສາມາດໃນການເກັບຮັກສານາທີ, ບັນທຶກ, ແລະປະສົມປະສານກັບລະບົບເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບການຍອມຮັບແລະມອບຫມາຍວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງໃນກອງປະຊຸມ. ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ເລີ່ມສ້າງມາດຕະຖານພື້ນຖານໂຄງລ່າງການປະຊຸມຜ່ານວິດີໂອ, ສ້າງລະບຽບການຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມ່ນເນື້ອໃນສໍາຄັນ. ສຳລັບຕົວແບບ 2 ຊັ້ນໃຫ້ດຳເນີນໄປໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຕາມຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ປັບປຸງ, ລົງນາມບັນທຶກ ແລະ ປະສານຂໍ້ມູນຕາມມາດຕະຖານ API. ທັງນີ້, ກໍ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກການປ່ຽນແປງຂອງຕໍາແໜ່ງ, ໜ້າທີ່, ສັນຍາ ແລະ ຜົນການປະເມີນຜົນໄດ້ປະກົດຂຶ້ນໂດຍໄວໃນຖານຂໍ້ມູນລວມ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານຂົນຂວາຍ, ໝູນວຽນ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດວຽກງານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.
ເມື່ອລະບົບໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານ, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຈະເຫັນໄດ້ 3 ຜົນກະທົບທີ່ຊັດເຈນຄື: (1) ການເພີ່ມຄວາມໄວໃນການປະມວນຜົນວຽກ ເນື່ອງຈາກເອກະສານ ແລະ ບັນທຶກການແຜ່ກະຈາຍດ້ວຍລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກ; (2) ປັບປຸງຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຜ່ານການຕິດຕາມ ແລະປະຫວັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງສາທາລະນະ; (3) ປັບປຸງປະສົບການຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດດ້ວຍການເຮັດເອກະສານໜ້ອຍລົງ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບໄວຂຶ້ນຜ່ານເວທີອີເລັກໂທຣນິກ. ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງວ່າເຕັກໂນໂລຢີ, ເມື່ອມີການຄຸ້ມຄອງດີ, ສາມາດຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງແທນທີ່ຈະເປັນພາລະຂອງການບໍລິຫານ.
ເສັ້ນທາງສູ່ມາດຕະຖານແມ່ນບໍ່ມີສິ່ງທ້າທາຍຄື: ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໂທລະຄົມມະນາຄົມຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກຍັງຈຳກັດ; ຊອບແວເກົ່າ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ; ຄວາມສາມາດດ້ານເທັກໂນໂລຍີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງທີມງານຮາກຖານ; ຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່: (i) ການລົງທຶນໃນໂຄງສ້າງພື້ນຖານຮ່ວມກັນແລະເວທີຟັງ; (ii) ມາດຕະຖານຂໍ້ມູນ, ການນຳໃຊ້ APIs ມາດຕະຖານ ແລະ ແຜນທີ່ຂໍ້ມູນ; (iii) ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການຫັນປ່ຽນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ; (iv) ປັບປຸງກອບກົດໝາຍສໍາລັບການເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງປັນ ແລະການປົກປ້ອງໃຫ້ສົມບູນ.
ການຍົກລະດັບ ແລະ ມາດຕະຖານລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮັບໃຊ້ການບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ 2 ລະດັບ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານຂອງອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຄື: ໝັ້ນໝາຍຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂປ່ງໃສ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ເມື່ອເອກະສານ, ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌, ອີເມວແລະຂໍ້ມູນພະນັກງານແມ່ນມາດຕະຖານແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ລັດຖະບານບໍ່ພຽງແຕ່ "ປະຕິບັດ" ແຕ່ຍັງ "ຮັບໃຊ້" ມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ທີ່ມາ: https://mst.gov.vn/chuan-hoa-he-thong-tin-nen-tang-ben-vung-cho-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-19725101215075674.htm
(0)