![]() |
| ຈ່າຍເງິນບໍານານ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມເປັນເງິນສົດຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ . (ພາບ: nhandan.vn) |
ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ປອດໃສ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ.
ລະບົບປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສະໜອງເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນໃຫ້ປະຊາຊົນກວ່າ 135.000 ຄົນ; ປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນ 838.000 ຄົນ; ຫຼາຍກວ່າ 5,2 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເຈັບປ່ວຍ, ການເກີດລູກ, ແລະການຟື້ນຟູສຸຂະພາບ; ແລະໄດ້ຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວແລະປະກັນສຸຂະພາບ 142,475 ລ້ານເທື່ອຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,6 ລ້ານເທື່ອຄົນ (5,67%) ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ທົ່ວປະເທດ, ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມມີ 19,455 ລ້ານຄົນ, ອັດຕາການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ 41,1% ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024 ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,2%. ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພການຫວ່າງງານແມ່ນ 15,88 ລ້ານຄົນ, ບັນລຸອັດຕາການຄຸ້ມຄອງ 33,5% ຂອງກໍາລັງແຮງງານໃນອາຍຸສູງສຸດ. ລວມຍອດລາຍຮັບຈາກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານບັນລຸໄດ້ກວ່າ 437 ພັນຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 75,2% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 14,2% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ທັນການ ດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ. ເນື້ອໃນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາແມ່ນສຸມໃສ່ຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15; ການນໍາໃຊ້ເລກປະຈໍາຕົວສ່ວນບຸກຄົນ / ບັດປະຈໍາຕົວພົນລະເມືອງເພື່ອທົດແທນລະຫັດປະກັນໄພສັງຄົມ;....
ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານລ້ວນແຕ່ຖືວ່າເປັນວຽກງານສຳຄັນແລະຕໍ່ເນື່ອງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ຫຼຸດເວລາປຸງແຕ່ງເອກະສານລົງກວ່າ 31% ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລະບຽບການ, ເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕານີ້ໃຫ້ເປັນ 43% ໃນທ້າຍປີ 2025.
ໃນວຽກງານການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ກອງທຶນປະກັນການຫວ່າງງານ ສືບຕໍ່ດຳເນີນໄປຢ່າງປອດໄພ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນຂອງກອງທຶນໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງ ລັດຖະບານ , ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ການເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ພິເສດແມ່ນປະຕິບັດຕາມແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ກວດກາຄືນ, ຈັດລຽງ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ກົງໄປກົງມາກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມ 2 ລະບອບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ຕິດຂັດໃນທຸກເວລາໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມອັນເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ການປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນສຸຂະພາບ.
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/them-hon-135-nghin-nguoi-huong-che-do-huu-tri-hang-thang-159134.html







(0)