ມາດຕະການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໂດຍການເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນແຮງງານໃນທຸກລະດັບບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີສະຖຽນລະພາບໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບວິສາຫະກິດ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ 20 ຄົນໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ 2026. ພາບ: ວິ່ງອານ

ການແບ່ງປັນທີ່ທັນເວລາ

ໃນເດືອນມີນາ 2026, ນາງ ຮວາທິຮວ່າງຈິ້ງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ Sedo Vinako ຈຳກັດ (ບ້ານຢຸຍຊວຽນ), ໄດ້ປະສົບອຸບັດຕິເຫດຈະລາຈອນ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດຕໍ່ຕາ ແລະ ກະດູກໃບໜ້າ. ນາງ ຈິ້ງ ກຳລັງຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ເປັນແມ່ລ້ຽງລູກຄົນດຽວ ແລະ ເບິ່ງແຍງແມ່ເຖົ້າຂອງນາງ. ເພື່ອໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງທັນການ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດ Sedo Vinako ຈຳກັດ ໄດ້ລະດົມພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນຂອງຕົນບໍລິຈາກເງິນ 46.7 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວຂອງນາງ.

ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງປີ, ນາງຈິ້ງກ່າວວ່າ ນອກເໜືອໄປຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີ ແລະ ສະຫວັດດີການຕ່າງໆ, ນາງຍັງຮູ້ສຶກເຖິງການດູແລຈາກສະຫະພັນແຮງງານສະເໝີສຳລັບຜູ້ທີ່ຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ໂຊກຮ້າຍ. “ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈສະຫະພັນແຮງງານຫຼາຍທີ່ໄດ້ຊ່ວຍເຫຼືອຂ້ອຍໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ. ການດູແລນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຮູ້ຄຸນຄ່າ ແລະ ຮູ້ສຶກຜູກພັນກັບບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນ. ຂ້ອຍພຽງແຕ່ຫວັງວ່າຈະຟື້ນຕົວໄດ້ໄວ ເພື່ອຂ້ອຍຈະສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໄດ້ໃນໄວໆນີ້,” ນາງຈິ້ງແບ່ງປັນ.

ທ່ານ ເລຮວ່ານຢາງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ Sedo Vinako ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ ບໍລິສັດສະເໝີໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການແກ່ພະນັກງານໃນຍາມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະຊ່ວຍເຫຼືອ 5 ລ້ານດົ່ງໃນກໍລະນີພະນັກງານເສຍຊີວິດ ແລະ 1 ລ້ານດົ່ງສຳລັບການເສຍຊີວິດຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ (ຄູ່ສົມລົດ, ລູກ). ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ ຫຼື ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງກະທັນຫັນຍັງໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຕັ້ງແຕ່ 500,000 ຫາ 3 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານ ຢາງ ແບ່ງປັນວ່າ “ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດການລະດົມທຶນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດຈາກອຸບັດຕິເຫດ ຫຼື ປະສົບກັບພະຍາດທີ່ບໍ່ສາມາດປິ່ນປົວໄດ້, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດຫຼາຍກວ່າ 500 ລ້ານດົ່ງ. ເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະຖືກມອບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ, ໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 35-50 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ກໍລະນີ”.

ອີງຕາມສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ, ມາຮອດປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ 4 ແຫ່ງໃນພື້ນທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະເຊີນກັບແຮງກົດດັນຈາກລາຄານໍ້າມັນເຊື້ອໄຟທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບຮວ່າທໍຝູນິງ (ຕາແສງຈຽນດານ), ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໂດຍກົງຈຳນວນ 200,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນຈາກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບຮວ່າທໍ ສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ.

ທ່ານນາງ ຮວິ່ງ ເລ ທິຮວານຟີ, ກຳມະກອນທີ່ມີປະສົບການ 12 ປີ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້ອຍຮູ້ສຶກປອດໄພສະເໝີຍ້ອນນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການດູແລທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງກຳມະກອນຍິງທີ່ຖືພາ ຫຼື ລ້ຽງດູເດັກນ້ອຍ. ທ່າມກາງລາຄານ້ຳມັນເຊື້ອໄຟທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ການສະໜັບສະໜູນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ກໍ່ເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຈທີ່ດີ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດເຂົ້າໃຈຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງພວກເຮົາສະເໝີ.”

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບໍລິສັດທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍການໃຫ້ເງິນອຸດໜູນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງປະກອບມີບໍລິສັດ Rio Quang Nam Yarn Manufacturing Co., Ltd., ບໍລິສັດ Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd., ແລະ ບໍລິສັດ Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.

ການສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງເດືອນກຳມະກອນ

ເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 (ວັນທີ 1-31 ພຶດສະພາ) ມີຫົວຂໍ້ວ່າ "ກຳມະກອນຫວຽດນາມ: ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດແຮງງານ." ອີງຕາມສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ, ການຈັດກິດຈະກຳສຳລັບເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ແລະ ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນກຳມະກອນສາກົນຄົບຮອບ 140 ປີ (ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ) ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຢືນຢັນຖານະ, ບົດບາດ, ແລະ ພາລະກິດປະຫວັດສາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດ, ຊຸມຊົນທຸລະກິດ, ແລະ ສັງຄົມໂດຍລວມໃນການດູແລ ແລະ ສ້າງກຳລັງແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນໃນນະຄອນ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນການດູແລຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໄດ້ອອກແຜນການເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຈຶ່ງໄດ້ຕັດສິນໃຈບໍລິຈາກຂອງຂວັນ 1,000 ຊຸດ (ຊຸດລະ 1 ລ້ານດົ່ງ) ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 1 ຕື້ດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຈະແຈກບັດຊື້ເຄື່ອງຟຣີ 10,000 ໃບ, ມູນຄ່າທັງໝົດ 1 ຕື້ດົ່ງ, ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຊື້ສິນຄ້າທີ່ມີສ່ວນຫຼຸດ ແລະ ສິນຄ້າພິເສດຢູ່ຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ຈະຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 23-24 ພຶດສະພາ.

ໃນພິທີເປີດຕົວເດືອນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ, ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ ປີ 2026, ທ່ານ ເຈິ່ນແອງຕວນ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ທຸລະກິດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດກິດຈະກຳຕົວຈິງທີ່ຕິດພັນກັບການດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະຫວັດດີການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ສົ່ງເສີມການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນກິດຈະກຳຕ່າງໆໃນຈິດໃຈ "ຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ".

ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມພະຍາຍາມດ້ານສະຫວັດດີການ, ຜູ້ນຳຂອງເມືອງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ, ໂດຍສຸມໃສ່ "ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ". ສິ່ງນີ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາການລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກ, ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງທຸລະກິດຕ່າງໆ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ການສົນທະນາເດືອນພຶດສະພາ" ເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດເອົາໃຈໃສ່ກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html