ການຂາດແຄນແຮງງານມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນ.

ຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ Oliver Ehrentraut ແລ້ວ, ສະພາບຂາດເຂີນແຮງງານພວມກະທົບເຖິງການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍສຳຄັນຂອງ ລັດຖະບານ ເຢຍລະມັນ.

Duc: Thieu hut lao dong anh huong lon toi cac muc tieu quan trong hinh anh 1 ຄົນຊອກວຽກຢູ່ງານຕະຫຼາດນັດໃນ Berlin, ເຢຍລະມັນ. (ພາບ: AFP/TTXVN)

ອີງຕາມການສຶກສາຂອງສະຖາບັນ Prognos, ການຂາດແຄນແຮງງານແມ່ນມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນທີ່ລັດຖະບານເຢຍລະມັນໄດ້ວາງໄວ້.

ໂຄງການສຳຄັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ນັບແຕ່ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ, ການຂະຫຍາຍລະບົບຄົມມະນາຄົມ, ການພັດທະນາລົດໄຟຟ້າ, ການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສເຖິງການປັບປຸງລະບົບ ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການດູແລເດັກ... ແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະບໍ່ສຳເລັດ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ໃນຂະແຫນງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງຫ້ອງແຖວໃຫມ່ 400,000 ຫ້ອງຕໍ່ປີ. ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງປະມານ 930,000 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ຈ້າງງານໃນ ອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈຳນວນຄົນງານຈະຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງຈົນຮອດທ້າຍທົດສະວັດ, ເຊິ່ງຖືວ່າຍັງເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ສະນັ້ນ, ຄາດຄະເນຄາດວ່າຈະບໍ່ບັນລຸໄດ້.

ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ Oliver Ehrentraut - ຫົວຫນ້າການຄົ້ນຄວ້າຂ້າງເທິງ, ລັດຖະບານເຢຍລະມັນ ຄວນປະເມີນຄືນໃຫມ່ເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ. ການຕັ້ງເປົ້າໝາຍທີ່ທະເຍີທະຍານແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງເປັນໄປໄດ້.

[ວິກິດການແຮງງານ - ລະເບີດເວລາສໍາລັບ ເສດຖະກິດ ເຢຍລະມັນ]

ເປັນເວລາຫຼາຍປີມາແລ້ວ, ບັນດາບໍລິສັດຂອງເຢຍລະມັນໄດ້ເຕືອນໃຫ້ເກີດລູກລະເບີດທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເອີລົບ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນ ຂາດແຄນຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານ . ບັນຫາດັ່ງກ່າວໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາທີ່ຖົກຖຽງກັນແລະຮ້ອນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ບັນດາບໍລິສັດໃນຫຼາຍຂະແໜງການໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາຄົນງານທີ່ມີສີມືດີ ແລະ ສະພາບການກໍ່ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ.

ລັດຖະບານເຢຍລະມັນເຊື່ອວ່າການເຂົ້າເມືອງແມ່ນໜຶ່ງໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ຫວັງວ່າສະພາແຫ່ງຊາດຈະຜ່ານ ຮ່າງກົດໝາຍປະຕິຮູບຄົນເຂົ້າເມືອງສະບັບປັບປຸງ ໃນອາທິດໜ້າ.

ດ້ວຍກົດໝາຍໃໝ່, ເຢຍລະມັນອາດຈະກາຍເປັນຈຸດໝາຍດຶງດູດແຮງງານຕ່າງປະເທດກວ່າ.

ລັດຖະມົນຕີແຮງງານ Hubertus Heil ກ່າວຕໍ່ Financial Times ໃນອາທິດນີ້ວ່າ "ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຮັດຫຍັງ, ໃນປີ 2035 ເຢຍລະມັນຈະມີແຮງງານສັ້ນ 7 ລ້ານຄົນ."

ທ່ານແບ່ງປັນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງວ່າ ຖ້າຫາກບໍ່ປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນ, ສະພາບຂາດແຄນແຮງງານຈະເລີ່ມສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງເຢຍລະມັນ./.

(ຫວຽດນາມ+)

ທີ່ມາ