ການຂາດສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານສັດຕະວະແພດເຮັດໃຫ້ຊາວກະສິກອນມີຄວາມເປັນຫ່ວງ

(ຂປລ)- ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດ ກ່ຽວກັບການລ້ຽງສັດ ໃນເຂດ ໄຕງວຽນ ພວມປະເຊີນກັບ ສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ເນື່ອງຈາກ ສະພາບການສັດຕະວະແພດ ຈຳນວນຫຼາຍ ເຊົາອາຊີບ ຕາມດຳລັດ ເລກທີ 154 ຂອງລັດຖະບານ, ໃນຂະນະທີ່ ພື້ນທີ່ຄຸ້ມຄອງ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ.

Báo Gia Lai•03/12/2025

ຂະແໜງສັດຕະວະແພດຂັ້ນຮາກຖານກຳລັງອ່ອນລົງ, ໜັກໜ່ວງ, ວຽກງານກໍ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລະບາດຂອງພະຍາດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະຍາດຜິວໜັງອັກເສບ, ໄຂ້ຫວັດສັດປີກ, ພະຍາດປາກເປື່ອຍ, ຕີນ ແລະ ປາກ ແລະ ອື່ນໆ ຍັງຄົງມີຢູ່ສະເໝີ. ນີ້ແມ່ນ “ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວກະສິກອນນັບພັນຄອບຄົວ.

ພື້ນທີ່ຂະຫນາດໃຫຍ່, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈໍາກັດ

ຕາມການສຳຫຼວດຢູ່ຕາແສງ Chu Se, Ia Phi ແລະ Phu Tuc - ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຂະແໜງການລ້ຽງສັດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ເນື້ອທີ່ໃຫຍ່, ຊ່ອງຫວ່າງພະນັກງານສັດຕະວະແພດນັບມື້ນັບຈະແຈ້ງ.

ການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການລ້ຽງສັດ ແລະ ສັດປີກ, ການສັກຢາປ້ອງກັນພະຍາດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນການຮັບມືກັບການລະບາດຂອງພະຍາດລ້ວນແຕ່ຖືກຂັດຂວາງຍ້ອນຂາດກໍາລັງວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

can-bo-phong-kinh-te-xa-chu-se-tinh-gia-lai-trao-doi-voi-cac-ho-dan-o-lang-greo-pet-ve-cach-cham-soc-phong-benh-cho-dan-bo.jpg — ເຈົ້າໜ້າທີ່ພະແນກ ເສດຖະກິດ ຂອງຕາແສງ Chu Se ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຄອບຄົວຢູ່ບ້ານ Greo Pet ກ່ຽວກັບວິທີເບິ່ງແຍງ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດງົວ. **ພາບ: ນສ**

ຕາແສງ Chu Se ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທຳມະດາສຳລັບສະພາບການດັ່ງກ່າວ. ປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ຄຸ້ມຄອງງົວເກືອບ 34.000 ໂຕ ແລະ ສັດປີກ 750.000 ໂຕ, ເຊິ່ງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ນັກສັດຕະວະແພດຮາກຖານທັງໝົດລ້ວນແຕ່ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ແລະ ໃນບ້ານກໍ່ບໍ່ມີພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃດໜຶ່ງໃນການຕິດຕາມລ້ຽງສັດ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຢືອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Chu Se ແບ່ງປັນວ່າ: “ ເຂດກ້ວາງໃຫຍ່, ປະຊາກອນກໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນມີສັດຕະວະແພດຮັບຜິດຊອບ, ເມື່ອປະຊາຊົນປະສົບກັບບັນຫາການລ້ຽງສັດ, ລັດຖະບານຈະໜູນຊ່ວຍຢ່າງທັນການ.

ການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນມາຈາກຫຼາຍສາເຫດ, ລວມທັງຄ່າຕອບແທນຕໍ່າ. ວຽກເຮັດງານທຳຕ້ອງມີການເດີນທາງຫຼາຍ, ເປັນວຽກໜັກ, ແລະມັກສ່ຽງເປັນພະຍາດ, ແຕ່ລາຍຮັບພຽງແຕ່ປະມານ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຫຼັງຫັກເງິນປະກັນ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນກິມຊູ (ໝູ່ບ້ານ Greo Pet) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພະນັກງານ ເຄິ່ງອາຊີບ ລະດັບກາງ ຫາເງິນໄດ້ພຽງແຕ່ 3 ລ້ານກວ່າດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ເຮັດວຽກໄລຍະຍາວໄດ້ຍາກ, ຝົນຕົກ ຫຼື ຝົນຕົກ, ແຕ່ລະຄອບຄົວ ຕ້ອງໄດ້ໄປກວດກາລ້ຽງສັດ ແລະ ສັກຢາກັນພະຍາດ, ທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ປາດຖະໜາວຽກເຮັດງານທຳ, ແຕ່ລາຍຮັບຕ່ຳ ຈຶ່ງຕ້ອງລາອອກ”.

ຢູ່ຕາແສງ Ia Phi, ຂາດເຂີນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຈະແຈ້ງກວ່າ. ດ້ວຍເນື້ອທີ່ 21.000 ກວ່າເຮັກຕາ ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວ 51 ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ມີຝູງສັດລ້ຽງເກືອບ 43.000 ໂຕ, ການສັກຢາປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ການເຝົ້າລະວັງພະຍາດແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.

can-bo-phong-kinh-te-xa-ia-phi-tinh-gia-lai-trao-doi-voi-ho-dan-ve-cach-cham-soc-dan-gia-cam.jpg — ຕາແສງ Ia Phi ຖືກແບ່ງແຍກ ແລະ ມີນິຄົມລ້ຽງສັດຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍແຫ່ງ. ເມື່ອມີການແຜ່ລະບາດ, ແມ່ນຍາກຫຼາຍທີ່ຈະໄປແຕ່ລະໝູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານເພື່ອຢູ່ໂດດດ່ຽວ ແລະ ຮັບມືກັບສະພາບການ. **ພາບ: ນສ**

ທ່ານ ໂຣມ ຈັນເພັງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກເສດຖະກິດຕາແສງ ອຽນພີ ກ່າວວ່າ: “ເຂດດັ່ງກ່າວຖືກແບ່ງອອກ ແລະ ມີຄອບຄົວລ້ຽງສັດຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍຄອບຄົວ, ເມື່ອມີການລະບາດ, ການໄປແຕ່ລະບ້ານ, ໝູ່ບ້ານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ຕ້ອງໄດ້ຢູ່ໂດດດ່ຽວ ແລະ ຮັບມືກັບສະພາບຕົວຈິງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການພະນັກງານສັດຕະວະແພດຕື່ມອີກ ຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເພື່ອແນະນຳປະຊາຊົນ.”

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຊາຊົນບັນດາບ້ານທີ່ຢູ່ຫ່າງຈາກສູນກາງເມືອງກໍ່ສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນ. ທ່ານ Ro Cham Yung (ບ້ານ 3, ຕາແສງ Ia Phi) ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອງົວ ຫຼື ໝູ ເຈັບປ່ວຍ, ເຮົາສາມາດຈັດການໄດ້ດ້ວຍຕົວເຮົາເອງ, ຖ້າບໍ່ມີສັດຕະວະແພດ, ຄວາມວິຕົກກັງວົນຢູ່ສະເໝີ, ເພາະວ່າຫຼາຍຄັ້ງເມື່ອພະຍາດລະບາດມາ, ການປິ່ນປົວໄວສາມາດຮັກສາໄດ້ທັງຝູງ”.

ການສະທ້ອນເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າບໍ່ມີກໍາລັງສັດຕະວະແພດໃນລະດັບຮາກຖານ, ຄວາມພະຍາຍາມປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມພະຍາດທັງຫມົດຈາກລະດັບສູງກວ່າຈະຍາກທີ່ຈະປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຊ່ອງຫວ່າງໃຫຍ່ຈາກຕາແສງ Phu Tuc

ພູຕອກເປັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຝູງງົວໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຂອງແຂວງມີງົວຫຼາຍກວ່າ 22.000 ໂຕ, ແຕ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຕາແສງບໍ່ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ສັດຕະວະແພດທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອຕິດຕາມ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເພາະການລ້ຽງງົວແມ່ນອຸດສາຫະກຳຕົ້ນຕໍຂອງຕາແສງ ແລະ ແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍຂອງຄອບຄົວນັບພັນຄົນ.

cac-ho-chan-nuoi-o-lang-mrong-3-xa-ia-phi-lo-lang-khi-thieu-can-bo-thu-y-co-so.jpg — ຊາວກະສິກອນລ້ຽງສັດຢູ່ບ້ານ 3 (ຕາແສງອ່າວ) ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ການຂາດແຄນພະນັກງານສັດຕະວະແພດຂັ້ນຮາກຖານ. **ພາບ: ນສ**

ທ່ານ ຟ້າມຫົງສອນ (ບ້ານປົ່ງ) ເປັນພະນັກງານສັດຕະວະແພດນອກເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ. ລາວຫາກໍ່ລາອອກຈາກວຽກໄດ້ 3 ເດືອນແລ້ວ ຍ້ອນລາຍຮັບຕໍ່າ ແລະປ່ຽນມາຂັບລົດຈ້າງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍ້ອນປະສົບການຫຼາຍປີຂອງລາວ, ລາວຍັງຖືກເຊື້ອເຊີນຈາກທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການໂຄສະນາການສັກຢາປ້ອງກັນພາຍໃຕ້ສັນຍາ.

“ບຸນເຕັດມີງົວ 2.200 ກວ່າໂຕ, ການສັກຢາວັກຊີນແຕ່ລະຄັ້ງ, ກຸ່ມພວກເຮົາ 10 ກວ່າໂຕສຳເລັດໃນ 1 ມື້, ການສັກຢາແຕ່ລະໂຕແມ່ນ 4.000 ດົ່ງ, ເຖິງວ່າຂ້ອຍໄດ້ລາອອກຈາກວຽກແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຢາກປະກອບສ່ວນເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການລ້ຽງງົວ”.

ການຈ້າງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເປັນການແກ້ໄຂຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນແລະບໍ່ສາມາດທົດແທນບົດບາດຂອງສັດຕະວະແພດທ້ອງຖິ່ນໄດ້. ທ່ານ ດັ້ງຮ່ວາຍເຈົາ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຝູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຍອມຮັບວ່າ: “ຕາແສງຮັກສາກຳລັງແຮງງານຊາວໜຸ່ມຊົນນະບົດ ແລະ ໝູ່ບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານ, ເມື່ອມີການແຜ່ລະບາດທີ່ອັນຕະລາຍ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານອອກຈາກເຂດ, ສັກຢາປ້ອງກັນພະຍາດ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ຍັງບໍ່ແມ່ນວິທີແກ້ໄຂພື້ນຖານ.”

phu-tuc-la-dia-phuong-co-dan-bo-lon-nhat-tinh-gia-lai.jpg — ພູຕຸ້ງແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຝູງງົວໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ຢູ່ແຂວງ Gia Lai . **ພາບ: ນສ**

ຊາວກະສິກອນຫຼາຍຄົນຢູ່ແຂວງ ຟູທໍ້ ມີຄວາມກັງວົນວ່າ ຖ້າບໍ່ມີການຕິດຕາມກວດກາເປັນປົກກະຕິ, ຄວາມສ່ຽງຂອງພະຍາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ. ທ່ານ ຫງວ໋ຽນ ຕ່າມ (ບ້ານປົ່ງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງການຄົນມາແນະນຳເຕັກນິກ, ໂດຍສະເພາະງົວທີ່ມີອາການເປັນພະຍາດ, ຖ້າບໍ່ມີສັດຕະວະແພດ, ພວກເຮົາປິ່ນປົວເອງໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ຖ້າປິ່ນປົວບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ພວກເຮົາຈະສູນເສຍຊັບສິນທັງໝົດ.”

ການຂາດເຂີນພະນັກງານສັດຕະວະແພດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດຢູ່ ໄຕງວຽນ. ຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳລ້ຽງສັດ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພພະຍາດ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມານັບແຕ່ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນເຖິງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ເມື່ອກຳລັງສັດຕະວະແພດໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ວຽກງານປ້ອງກັນພະຍາດຈະສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://baogialai.com.vn/thieu-hut-thu-y-co-so-nguoi-chan-nuoi-them-noi-lo-post573965.html