ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບເພື່ອເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍປັບປຸງພະນັກງານ

ຄົນງານນອກເວລາຫຼາຍຄົນສົງໄສວ່າວິທີການຄິດໄລ່ເວລາອອກແຮງງານຕາມດຳລັດເລກທີ 154/2025 ວ່າດ້ວຍການປັບຕົວພະນັກງານ, ຄວນໃຊ້ມາດຕະການອັນໃດເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງ?

Báo Nghệ An•29/07/2025

ທ່ານນາງ ເລຢ໋າຍ, ອາໄສຢູ່ໝູ່ບ້ານບິ່ງໄຕ, ຕາແສງ ຮ່ວາງມາ (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນ Ben Tre , ປະຈຸບັນ Vinh Long), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2017, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ (SI) ເປັນເວລາ 4 ປີ. ເນື່ອງຈາກສະຖານະການໃນຄອບຄົວ, ນາງບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໄກບ້ານໄດ້, ຈຶ່ງໄດ້ລາອອກ ແລະ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນກຳມະກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນພາກບັງຄັບ SI ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 8 ປີ (ນັບຈາກເວລາທີ່ນາງເລີ່ມຈ່າຍເງິນ SI ຢູ່ບໍລິສັດ).

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບ Le Anh Dung.jpg — ພາບປະກອບ: Le Anh Dung

ທ່ານນາງ ເລຮ່ວາຍຈູງ ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນເດືອນຕາມດຳລັດ 154/2025 ຂອງ ລັດຖະບານ . ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນາງມີ 2 ຄໍາຖາມທີ່ຈະຕ້ອງຕອບໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ອັນທີ 1, ຖ້າລາອອກຈາກວຽກຕາມດໍາລັດ 154/2025 ມາດຕາ 9 (ນະໂຍບາຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານໃນຂັ້ນບ້ານ ໃຫ້ເຊົາທັນທີຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ລະບອບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ), ເວລາເຮັດວຽກຂອງລາວຈະຖືກນັບລວມເຖິງເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກບໍ່?

ອັນທີສອງ, ກໍລະນີທີ່ນາງບໍ່ໄດ້ລາອອກວຽກ ແລະ ຖືກຈັດໃຫ້ເປັນແຮງງານນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ຕາມແຈ້ງການຂອງທາງການ ສະບັບເລກທີ 12, ຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2026 - ເມື່ອນາງລາອອກຈາກວຽກ, ນາງຈະຖືກປະຕິບັດຕາມລະບອບໃນມາດຕາ 9 ຫຼື ມາດຕາ 10 (ນະໂຍບາຍສຳລັບຄົນງານນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ນັບແຕ່ວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2026 ອອກຈາກການອອກແຮງງານ. ສິດອຳນາດຂອງດຳລັດ? ແລະເວລາເຮັດວຽກຈະຄິດໄລ່ສະສົມຈາກທັງໝົດ 3 ຂັ້ນຕອນ ລວມທັງການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ, ຂັ້ນບ້ານ, ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ຫຼື ທີ່ຢູ່ອາໃສ?

ຕອບຄຳຖາມຂອງ ນາງ ໜ່າ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອີງຕາມ ມາດຕາ 5 ແລະ ຂໍ້ 6, ມາດຕາ 5, ດຳລັດ 154/2025, ເວລາເຮັດວຽກໃນການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນລວມມີ: ທັງໝົດທີ່ເຮັດວຽກເປັນແຮງງານບໍ່ເປັນອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ (ລວມທັງກໍລະນີມີ ຫຼື ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ); ເວລາເຮັດວຽກໃນຕໍາແໜ່ງອື່ນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ກໍລະນີອອກວຽກຕາມມາດຕາ 10, ພະນັກງານຍັງຖືກນັບເວລາເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ກ່ຽວກັບລະບອບວິຊາສະເພາະເມື່ອອອກແຮງງານ, ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານນາງ ເລຮ່ວາງ ໄປພົວພັນກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ຕາມການຊີ້ນຳຂອງລັດຖະດຳລັດ ແລະ ສະບັບເລກທີ 12 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳພະນັກງານຂັ້ນຕ່າງໆ. ຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html