ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງສະມາຄົມພະນັກງານ ສັງ ຄົມຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 25/8, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Tran Van Thuan ຕີລາຄາວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຢືນຢັນເຖິງຄວາມເຕີບໂຕຂອງໄວໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການຍົກອອກ “ຂົວທາງມະນຸດສະທຳ” ດ້ວຍຫົວໃຈຂອງປະຊາຄົມ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງສະມາຄົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ດຳເນີນໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 25/8 ຢູ່ໂຮງໝໍບັກໃໝ່ (ພາບ: TTXVN).
ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ພາຍຫຼັງ 15 ປີມາຮອດປະຈຸບັນ, ໂຮງໝໍສູນກາງ 100% ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງ ແລະ ພາກພື້ນກວ່າ 90% ມີພະແນກການສັງຄົມ, ມີພະນັກງານເກືອບ 10.000 ຄົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ "ທ່ານຫມໍຂອງຈິດວິນຍານ", ເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດ, ແລະສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສັງຄົມໃນອຸດສາຫະກໍາທາງການແພດ.
ອີງຕາມຜູ້ນໍາຂອງ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ວຽກງານສັງຄົມໃນການດູແລສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ການກຸສົນຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທັນທີ. ແມ່ນວິຊາຊີບ, ວິທະຍາສາດ, ປະກອບອາຊີບທີ່ມີມະນຸດສະທຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍຮູບພາບລວມຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກທີ່ທັນສະໄໝ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ທ້ວນ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: “ຖ້າຫາກຢາປິ່ນປົວ ແລະ ປ້ອງກັນ ເບິ່ງແຍງດູແລຮ່າງກາຍ, ວຽກງານສັງຄົມແມ່ນ “ແຫຼ່ງແຫ່ງຄວາມເມດຕາ” ທີ່ບຳລຸງສ້າງຈິດໃຈ, ເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ຫົວໃຈ-ຈິດໃຈ-ຊຸມຊົນ, ວຽກງານສັງຄົມບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຢາປິ່ນປົວເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເປັນການປິ່ນປົວທັງຮ່າງກາຍ ແລະ ຈິດວິນຍານ.

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນວັນຕວນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ (ພາບ: TA).
ດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມ, ວຽກງານສັງຄົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ມີບາດກ້າວພັດທະນາອາຊີບ, ເປັນລະບົບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີແຮງຈູງໃຈໃໝ່ໃນການໄປຄຽງຄູ່ກັບບັນດາແພດໝໍ ແລະ ທົ່ວຂະແໜງການ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກຕີລາຄາວ່າ: ວຽກງານສັງຄົມດ້ານສາທາລະນະສຸກພວມປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການລະຫວ່າງລະດັບວິຊາຊີບ; ຂາດກົນໄກການເງິນແບບຍືນຍົງ ເພື່ອຮັບປະກັນການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວ; ແລວທາງດ້ານກົດໝາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕື່ມອີກ ເພື່ອໃຫ້ວິຊາຊີບສັງຄົມຢືນຢັນຈຸດຢືນຢ່າງຈະແຈ້ງ...
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຄົມສຸຂະພາບພ້ອມກັບພະນັກງານສັງຄົມທົ່ວປະເທດປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານອາຊີບ.
“ວຽກງານສັງຄົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຕ້ອງຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນວິຊາສະເພາະ, ເລັ່ງລັດຕ້ອງສ້າງກອບກົດໝາຍໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ, ສ້າງມາດຕະຖານຂະບວນການດ້ານວິຊາຊີບ, ກຳນົດໜ້າທີ່ ແລະ ກອບຄວາມສາມາດ, ນັບແຕ່ໂຮງໝໍຮອດຂັ້ນຮາກຖານ, ວຽກງານສັງຄົມໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ກາຍເປັນອົງປະກອບໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກ”.
ໂດຍສະເພາະ, ສະມາຄົມຕ້ອງປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນທຸກລະດັບວິຊາຊີບ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນໃຫ້ໂຮງໝໍ ແລະ ສູນການແພດທັງໝົດມີພະແນກການ ແລະ ທີມງານສັງຄົມທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຄ່ອຍໆເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນພະນັກງານສັງຄົມຕາມຂະໜາດຕຽງນອນຂອງໂຮງໝໍ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ພັດທະນາກຸ່ມວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ເຂດປະສົບໄພເຊັ່ນ: ພະຍາດມະເຮັງ, ຈິດຕະວິທະຍາ, ບຳບັດປິ່ນປົວແບບພິການ, ແພດສາດ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ອື່ນໆ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນຕວນຮົ່ງ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານສະມາຄົມ.
ສະມາຄົມພະນັກງານສັງຄົມໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການວິຊາຊີບສັງຄົມທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍສະໝັກໃຈໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຕາມກົດໝາຍ, ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ.
ຈຸດປະສົງຂອງສະມາຄົມແມ່ນເຕົ້າໂຮມ, ສາມັກຄີ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກ, ສະໜັບສະໜູນ, ແບ່ງປັນປະສົບການ, ພັດທະນາວິຊາຊີບວຽກງານສາທາລະນະສຸກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານກວດພະຍາດ, ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງປະເທດຊາດ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/thu-truong-bo-y-te-can-bo-cong-tac-xa-hoi-la-thay-thuoc-cua-tam-hon-20250825221138778.htm






(0)