ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ: ຕ້ອງເລັ່ງລັດ, ບຸກທະລຸ, ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

ກປ. ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ກຸມພາ, ຄະນະຊີ້ນໍາການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2023 ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທິດທາງ, ໜ້າທີ່ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2024. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ - ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ແຂວງ ເຫງະ ອານ , ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກຈູງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານ. ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແຂວງ; ການນຳບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ນະຄອນວິງ, ຮົ່ງຫງວຽນ, ນາມດານ, ຫງິລົກ.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງ ລັດຖະບານ . ພາບ: ເຢືອງ/VNA

ການປະຕິຮູບດ້ານການປົກຄອງນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ

ປີ 2023, ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ “ສາມັກຄີ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຄ່ອງຕົວ, ນະວັດຕະກຳ, ທັນການ ແລະ ປະສິດທິຜົນ”, ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ສິດ ແລະ ເດັດດ່ຽວ, ສ້າງກຳລັງໜູນ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງລະບົບບໍລິຫານທັງໝົດ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍດ້ານໃນທຸກເນື້ອໃນ.

ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ປັບປຸງລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ; ລົບລ້າງບັນຫາຂອດຂະບວນການດ້ານສະຖາບັນ ແລະການບໍລິຫານທີ່ກີດຂວາງການຟື້ນຟູ ແລະການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ວຽກງານສ້າງກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການລົບລ້າງ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍ ແລະ ທັນການເພື່ອຟື້ນຟູການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ທັດສະນີຍະພາບຂອງຂົວແຂວງ ເງ້ອານ. ພາບ: ຟ້າມບິ່ງ

ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່, ມີຫຼາຍຮູບແບບທີ່ດີ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແຜນການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ 144 ສະບັບ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງ 5 ກະຊວງ, ອົງການ. ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການດຳເນີນທຸລະກິດ 628 ສະບັບ ໃນ 53 ເອກະສານນິຕິກຳ.

ການຈັດຕັ້ງ, ເຕົ້າໂຮມບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ວຽກງານຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ ສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ອີງຕາມການສະຖິຕິ, ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງວິຊາການປັບປຸງເງິນເດືອນແຕ່ປີ 2015 ຫາເດືອນທັນວາ 15, 2023 ມີ 84.140 ຄົນ.

ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ ໃຫ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນ ແລະ ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປີ 2023 ແລະ ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານປີ 2024. ພາບ: ດົ່ງຈ່າງ/VNA

ໃນປີ 2023, ອັດຕາການບັນທຶກອອນໄລນ໌ຂອງກະຊວງ, ສາຂາຈະບັນລຸ 30,4% (ສູງກວ່າປີ 2022 1,4 ເທົ່າ); ທ້ອງຖິ່ນຈະບັນລຸ 37.4% (ສູງກວ່າປີ 2022 3.7 ເທົ່າ). ອັດຕາການຊຳລະເງິນທາງອອນລາຍຢູ່ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດຂອງກະຊວງ, ສາຂາຈະບັນລຸ 45,22% ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບັນລຸ 26,86%.

ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ 81% ຂອງລະບຽບການບໍລິຫານເປັນການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌, ໃນນັ້ນ 48,5% ຂອງລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນນຳໃຊ້ເປັນການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ເຕັມຮູບແບບ.

ການລົງທຶນໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານແມ່ນການລົງທຶນໃນການພັດທະນາ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ສຸມໃສ່ການລາຍງານ, ວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ສະເໜີ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2024.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ. ພາບ: ເຢືອງ/VNA

ສິ້ນສຸດການພົບປະ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນປີ 2023.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ: ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍໃນບາງຂົງເຂດຍັງຊ້ອນແຝງ ແລະ ຂັດແຍ້ງກັນ; ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຍັງຖືກຈຳກັດ ແລະ ສັບສົນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ສິ່ງຂອງອອກໄປ, ຢ້ານຄວາມຜິດພາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ການສ້າງລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ...

ເຫດຜົນຍ້ອນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢູ່ບາງບ່ອນຍັງຖືກຈຳກັດ ແລະ ບໍ່ມີມະຕິ; ຜູ້ນໍາບໍ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ; ການປະສານງານຍັງບໍ່ໃກ້ຊິດ ແລະປະສິດທິພາບບໍ່ສູງ; ບາງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຍັງຈຳກັດ.

ບັນດາຫົວໜ້າກົມ ແລະ ສາຂາ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຟ້າມບິ່ງ

ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາວຽກງານໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຖືວ່າ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແມ່ນສູງ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ເວລາມີຈຳກັດ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກກໍ່ບໍ່ພຽງພໍ. ສະນັ້ນ, ການຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຕ້ອງຖືປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ ແລະ ເປັນຫົວເລື່ອງ; ການລົງທຶນໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານແມ່ນການລົງທຶນໃນການພັດທະນາ.

ໃນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຕ້ອງລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ງ່າຍ, ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ມອບອຳນາດ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນເຂົ້າໃນປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ປະຕິຮູບກົນໄກບໍລິຫານໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ການປະຕິຮູບລະບົບພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ການປະຕິຮູບການເງິນພາກລັດສຸມໃສ່ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຫຼຸດຜ່ອນລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳ, ຕ້ານໄພລົບ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບການເພີ່ມລາຍຈ່າຍລົງທຶນພັດທະນາ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລັດຖະບານອີເລັກໂທຣນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນ ຕ້ອງສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານດີຈີຕອລ ແລະ ພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ, ສົ່ງເສີມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນ cyberspace, ສຸມໃສ່ໂຄງການ 06.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງລັດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະຕິບັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ. ສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ, ທຸກຂັ້ນ, ສາຂາຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ທີ່ມາ