ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໃນຂົງເຂດວຽກງານແມ່ຍິງໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ວຽກງານກ່ຽວກັບພະນັກງານຍິງເວົ້າສະເພາະ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນການນຳເພດຍິງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຮງທີ່ປະກອບສ່ວນຢືນຢັນຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

Hà Nội Mới•10/12/2025

ພະນັກງານຍິງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນໃນດ້ານພະນັກງານຍິງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍການເພີ່ມຂຶ້ນທັງຈຳນວນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຍິງໃນລະບົບ ການເມືອງ . ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງຄະນະພັກນະຄອນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຂົງເຂດການເມືອງ.

ນາງ ມາຍ ທິຊ່ານ (ຊ້າຍສຸດ) ໄດ້ຮັບກຽດເປັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນຂອງ ຮ່າໂນ້ຍ ປີ 2025. ພາບຈາກ PV.

ດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ທ່ານນາງ Mai Thi Xanh (ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າສະມາຄົມແມ່ຍິງບ້ານ Sai Khe, ຕາແສງ Quoc Oai, ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ມີການປະກອບສ່ວນສຳຄັນຫລາຍຢ່າງເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີປະເທດຊາດ. ຕໍ່ປະຊາຊົນຢູ່ທີ່ນີ້, ທ່ານນາງ ມາຍທິແຊນ ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນຂອງພະນັກງານຮາກຖານຜູ້ໜຶ່ງ “ເດີນຂະບວນການໂອ້ລົມສົນທະນາ” ທີ່ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມຕະຫຼອດມາ.

ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ທ່ານນາງ ແຊນ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະພັກ ແລະ ການນຳບ້ານໄຊເຄ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ, ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງທັນການຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນແຜ່ລາມອອກຢ່າງແຮງ, ດຶງດູດປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຫຼາຍຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງບ້ານໄດ້ບັນລຸແລະລື່ນກາຍ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ.

ນອກນີ້, ທ່ານນາງ ແຊນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່. ແຕ່ລະປີ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1-2 ຄົນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ເປັນເວລາຫຼາຍປີລຽນຕິດ, ໜ່ວຍພັກບ້ານ ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ “ສະອາດ ເຂັ້ມແຂງ” ແລະ ນາງເອງກໍໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ດີເລີດ, ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະພັກເມືອງ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານນາງ ເຊີນຊວນ, ຮູບຮ່າງຂອງບ້ານໄຊເຄນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄື: ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໄດ້ຮັບການລົງທຶນ, ຊີວິດວັດທະນະທຳອຸດົມສົມບູນ, ສະພາບແວດລ້ອມສົດໃສ, ສີຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍງາມ... ຍາມໃດກໍຖືເປັນແບບຢ່າງທີ່ດີ, ນຳພາປະຊາຊົນປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຄື: ລະດົມກຳລັງກໍ່ສ້າງກຳແພງ ¹⁰⁸ ລ້ານກວ່າດົ່ງ. ໃນກອງທຶນສັງຄົມ; ການກໍາຈັດບ່ອນຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອ; ເປີດການແຂ່ງຂັນ “ບ້ານທີ່ສົດໃສ, ຂຽວ, ສະອາດ, ງາມ, ແລະ ປອດໄພ”; ສ້າງຕັ້ງ 5 ສະໂມສອນວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ; ດຶງດູດ 75% ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນແມ່ຍິງ; ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນກິດຈະກຳການກຸສົນ... ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວເປັນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມອຸທິດຕົນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຮາກຖານທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ເປັນແບບຢ່າງອັນຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມໄດ້ປະຕິບັດຕາມ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາບ້ານເກີດເມືອງນອນໃຫ້ມີຊີວິດຊີວາ, ວັດທະນາຖາວອນ ແລະ ສວຍງາມ.

ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດບ້ານໄຊເຄ, ທ່ານນາງແຊນຍັງມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງລັດຖະບານກັບປະຊາຊົນ. ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງທ່ານນາງ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລະດົມທຶນຈາກສັງຄົມໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຄື: ກອງທຶນ “ເພື່ອຄົນທຸກຍາກ” ໄດ້ຮັບເງິນກວ່າ 15 ລ້ານດົ່ງ, ກອງທຶນ “ເພື່ອບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ໝູ່ເກາະ” ໄດ້ລະດົມທຶນກວ່າ 11 ລ້ານດົ່ງ, ເງິນບໍລິຈາກໃຫ້ຜູ້ປະສົບໄພນ້ຳຖ້ວມບັນລຸກວ່າ 25 ລ້ານດົ່ງ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ທ່ານນາງ Mai Thi Xanh, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ຕາແສງ ກວົກອ໋າ, ທ່ານນາງ Do Thi Quyen, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຕາແສງ ກວົກອ໋າຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສະມາຊິກພັກນຳພາ, ປະຊາຊົນປະຕິບັດ,” ນາງ Mai Thi Xanh ເປັນແບບຢ່າງທີ່ສະໜິດສະໜົມ, ເປັນແບບຢ່າງຂອງຄອບຄົວ. ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີໃນການປະຕິບັດຕາມແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.”

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທັ໋ງ, ຮອງປະທານສະມາຄົມແມ່ຍິງ ແລະ ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າຢູ່ເຂດ 18 – ໄມດິກ (ເມືອງ ຝູດຽນ, ຮ່າໂນ້ຍ), ຍັງເປັນຕົວຢ່າງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ວຽກງານຊຸມຊົນ. ຫຼັງຈາກຮັບໃຊ້ເປັນເວລາ 40 ປີ, ໃນປີ 2008, ນາງທ້ວນໄດ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 18 ໄດ້ກາຍເປັນເຮືອນຫຼັງທີ 2 ຂອງນາງ. ພຽງແຕ່ 1 ປີຕໍ່ມາ, ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນອັນເປັນເອກກະພາບຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າ, ນາງໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຮອງປະທານສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າເຂດ 18. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ່ານນາງໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງນີ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາເກືອບ 20 ປີ.

ນາງທູນແມ່ນຄົນງານທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ. ໃນຖານະເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ສາຂາ, ນາງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນໜ້າທີ່ທີ່ຕົນໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ນາງ radiates ພະລັງງານທີ່ບໍ່ມີຂອບເຂດແລະຈິດໃຈຂອງກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະການອຸທິດຕົນເພື່ອການເຮັດວຽກຂອງນາງ. ພ້ອມກັບພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກອື່ນໆ, ທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງນັກຮົບເກົ່າພາຍໃນສາຂາ. ໃນການພົວພັນຮ່ວມມືກັບປະຊາຄົມທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກໃນທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານນາງ Thuan ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມເຄົາລົບນັບຖື. ນາງກະຕືລືລົ້ນປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດເພື່ອສ້າງກຸ່ມທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຕໍ່ສະມາຊິກສ່ວນບຸກຄົນ, ຮັບປະກັນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງສາຂາສໍາລັບທຸກຄົນ. 100% ສະມາຊິກຂອງສາຂາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແລະການລົບລ້າງບ້ານທີ່ຊຸດໂຊມປະຈຳປີ...

ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູງ ໄດ້ຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມສຳເລັດຂອງແມ່ຍິງຜູ້ໜຶ່ງທີ່ມີຄຸນສົມບັດທັງ 4 ຢ່າງຄື: “ຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕົນເອງ, ຄວາມສັດຊື່, ຄວາມສາມາດ”.

ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງພັກ ແລະ ລັດຖະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

ປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງກວມເອົາ 50% ຂອງພົນລະເມືອງທົ່ວນະຄອນຫຼວງ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 275.563 ຄົນ, ກວມເອົາ 56,8% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທົ່ວອົງຄະນະພັກເມືອງ. ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິສະບັບເລກທີ 55-ກລ/ທລ, ລົງວັນທີ 8 ມັງກອນ 2013, ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 11) ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 11-NQ/TƯ ຂອງກົມການເມືອງ (ຊຸດທີ 10) ກ່ຽວກັບວຽກງານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ. ຄຳສັ່ງເລກທີ 21-CT/TƯ ລົງວັນທີ 20 ມັງກອນ 2018 ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 12) ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານແມ່ຍິງໃນສະພາບການໃໝ່.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານແມ່ຍິງໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳຈາກຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນໃນນະຄອນ ຫຼວງ ພ້ອມດ້ວຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຈາກສູນກາງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມໃນເມືອງ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງໃນນະຄອນຫຼວງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຊຸດທີ 17 ອາຍຸການ 2025-2030. ພາບໂດຍ ຫງວ໋ຽນແອງ.

ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງທຸກຂັ້ນ ສຸມໃສ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ, ວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ ແລະ ແຜນການໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງໃນດ້ານສຸຂະພາບ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງເສດຖະກິດ, ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ແມ່ຍິງ...

ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ພະນັກງານເພດຍິງນະຄອນຫຼວງນັບມື້ນັບພັດທະນາທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ຮ່ຳຮຽນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ຮັກສາມູນເຊື້ອທາງດ້ານການເມືອງ, ສະຕິປັນຍາ, ປະຕິບັດວັດທະນະທຳຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ (ອັນດັບທີ 6 ທົ່ວປະເທດໃນດັດຊະນີການຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງແຂວງ). ພະນັກງານເພດຍິງນັບມື້ນັບມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ມີແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ, ສັງຄົມທຸກຂັ້ນ. ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນ 14,66%. ມີການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານຍິງ 62 ທ່ານ ໃນອົງຄະນະພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ບັນດາກົມ, ອົງການທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງ (23,7%). ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2025-2030 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 28,44%.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເພດຍິງໃນສະໄໝທີ 15 (2021-2026) ແມ່ນກວ່າ 24%; ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນເພດຍິງທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະ 2021-2026 ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ, ເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ 2,4% ຫາ 11,2%... ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ໃນໄລຍະ 2026-2031 ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຜູ້ສະໝັກ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນງອກແອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໄຕ່ໂມ້, ຂະບວນການປຶກສາຫາລືໄດ້ຮັບປະກັນໂຄງສ້າງ, ອົງປະກອບ, ຈໍານວນຜູ້ສະໝັກເລືອກຕັ້ງສະພາປະຊາຊົນເຂດໄຕມໍ ໄລຍະ 2026-2031. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເປັນສະພາປະຊາຊົນເຂດ Tay Mo ແມ່ນ 47 ຄົນ, ໃນນັ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 35% ແມ່ນຜູ້ສະໝັກເປັນເພດຍິງ.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການກໍ່ສ້າງພັກ, ລັດຖະບານທີ່ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແມ່ຍິງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະຕັ້ງໜ້າແນະນຳ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າເພື່ອສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຍິງເຂົ້າຮ່ວມລະບົບການເມືອງ; ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີແຜນງານ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານເພດຍິງໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະຕັ້ງໜ້າສະເໜີ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ພະນັກງານຍິງ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ພິເສດ, ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ຈະຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຊອກຮູ້ ແລະ ແນະນຳແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃຫ້ພັກ, ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານເພດຍິງ, ແຕ່ງຕັ້ງບັນດາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ ໃຫ້ແກ່ການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານ; ແລະ ເພື່ອຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ ໄລຍະ 2026-2031 ຕາມກຳນົດ. ພ້ອມທັງສະເໜີ ແລະ ຍົກສູງບົດບາດຂອງຄະນະກຳມະການຂັ້ນເມືອງເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ເມືອງ, ໃນການຊຸກຍູ້ບົດບາດຍິງຊາຍໃນການພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍສະເໝີພາບທາງເພດ, ນຳໃຊ້ດັດຊະນີສະເໝີພາບທາງເພດຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ເກັບກຳຂໍ້ມູນປະຈຳປີເປັນພື້ນຖານໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-and-su-phat-trien-toan-dien-cua-phu-nu-thu-do-726309.html