ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ພະ​ແນກ ແລະ​ສາ​ຂາ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 10 ກຸມພາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ວີ້ງຟຸກ ໄດ້ອອກແຈ້ງການສະບັບປັບປຸງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໃນນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ນໍາບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດ, ຈັດຕັ້ງບັນດາພະນັກງານການນໍາຂັ້ນພະແນກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025.

ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄົບຊຸດກ່ອນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025

ປະຈຸ​ບັນ, ​ແຂວງ​ວິ້ງ​ຟຸກ ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ພັກ​ຂັ້ນ​ເມືອງ 28 ຫົວໜ່ວຍ​ຕາມ​ມະຕິ​ຂອງ​ຄະນະ​ປະຈຳ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ ​ໄລຍະ 2023-2025.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ​ແຂວງ ວິ້ງ​ຟຸກ ມີ 9 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ເມືອງ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 7 ​ເມືອງ, 2 ນະຄອນ; 121 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 88 ຕາ​ແສງ, 15 ຕາ​ແສງ ​ແລະ 18 ​ເມືອງ.

ພິທີ​ປະກາດ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ ​ແລະ ຄະນະ​ພັກ​ຂອງ​ຕາ​ແສງ ​ເຊົາ​ດ້າວ (ອີງ​ໃສ່​ການ​ສົມທົບ​ກັນ​ຂອງ 3 ຕາ​ແສງ ບ່າ​ຍ​ໂຫ້ - ກາວ​ເດື່ອ - ວຽດ​ຊວນ), ​ເມືອງ​ວິງ​ທ້ວນ. ພາບ: ເລືອງຢາງ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ສາຂາ, ພາຍຫຼັງ​ຮັບ​ຟັງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຂອງ​ລັດ, ທ່ານ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ Vinh Phuc, ທ່ານ Tran Duy Dong ​ໄດ້​ອອກ​ແຈ້ງ​ການ​ສະບັບ​ເລກທີ 15/TB-UBND.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຄົ້ນຄວ້າແຜນຮ່າງ ສະບັບເລກທີ 01-ປກສ/ສພ ລົງວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ; ແຜນການ ເລກທີ 256-ຄກ/ສພ ລົງວັນທີ 6 ມັງກອນ 2025 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໃຫ້ມີການປັບປຸງ ແລະ ຕື່ມເນື້ອໃນສະເພາະເຂົ້າໃນໂຄງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ສາຂາ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍສົມທົບ ຫຼື ຍົກຍ້າຍໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານກົງໄປກົງມາ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອເປັນເອກະພາບບັນດາເນື້ອໃນຂອງໂຄງການທົ່ວໄປ ເພື່ອຮັບປະກັນເນື້ອໃນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີຄວາມຄືບໜ້າ;

ໜ່ວຍ​ງານ​ຈະ​ກວດກາ​ຄືນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ແລະ ​ເຫັນ​ດີ​ລ່ວງ​ໜ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແຜນ​ງານ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍ​ພາຍຫຼັງ​ການ​ລວມຕົວ; ຈັດຕັ້ງ, ເຕົ້າໂຮມ, ຈັດຕັ້ງພະນັກງານການນຳຂັ້ນພະແນກການ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ໄດ້ກ່ອນວັນທີ 10 ກຸມພາ 2025 ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ.

ຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນການຈັດການ

ການນຳແຂວງວິ້ງຟຸກ ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ເລັ່ງກວດກາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກແຜນການດັດສົມ ແລະ ປັບປຸງແຜນງານ 01/KH-UBND ໃຫ້ເປັນເອກະພາບກັບເນື້ອໃນແຜນການ ເລກທີ 01-ປກສ/ຖວທ ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ແຜນການ ເລກທີ 256-ຄຕ/ທ ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

ກວດກາ ​ແລະ ຕັດສິນ​ໃຈ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນດາ​ວິຊາ​ທີ່​ຕ້ອງ​ລາອອກ​ຍ້ອນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່, ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ປັບປຸງ​ບູລະນະ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ໃຫ້​ໄດ້​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ; ຮັບ​ປະ​ກັນ ​ວິ​ທະ​ຍາ​ສາດ , ຍຸ​ຕິ​ທໍາ, ຈຸດ​ປະ​ສົງ, ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ແລະ​ມະ​ນຸດ; ເວລາສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2025.

ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ພະແນກການເງິນ, ພະແນກຍຸຕິທຳ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງແຂວງ ໃນການໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເປັນວິຊາສະເພາະ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮັດກຸມ.

ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຮີບດ່ວນສົມທົບກັບພະແນກຍຸຕິທຳ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຮ່າງມະຕິສະພາປະຊາຊົນແຂວງກ່ອນແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; ເວລາສຳເລັດແມ່ນກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2025.

​ເລື່ອງ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ​ປະຕິບັດ​ຢູ່​ແຂວງ​ວິ້ງ​ຟຸກ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຫລຸດຜ່ອນ​ບັນດາ​ຈຸດ​ສຸມ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ, ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະດວກ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ. ພາບ: ໄຊຮວາ.

ກວດກາ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ປະຈຳ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ສະເໜີ​ໃຫ້​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ດັດ​ແກ້ ​ແລະ ຈັດ​ແບ່ງ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ສາຂາ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ; ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ ກວດກາ ​ແລະ ດັດ​ປັບ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ພາຍຫຼັງ​ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດຕັ້ງ; ຈະ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ໄຕ​ມາດ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ປີ 2025.

ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ແຂວງ ວິ້ງ​ຟຸກ ໄດ້​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ພະ​ແນກ​ຍຸ​ຕິ​ທຳ ຊີ້​ນຳ​ບັນ​ດາ​ອົງ​ການ, ໜ່ວຍ​ງານ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ໃນ​ການ​ຮ່າງ​ເອ​ກະ​ສານ​ນິ​ຕິ​ກຳ​ຕາມ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ສັ້ນ; ​ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ເອກະສານ​ນິຕິ​ກຳ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ, ກຳນົດ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ໜ້າ​ທີ່, ໜ້າ​ທີ່, ອຳນາດ ​ແລະ ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ບັນດາ​ກົມ, ສາຂາ ພາຍຫຼັງ​ການ​ລວມຕົວ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່.

ປະສານສົມທົບກັບກົມພາຍໃນ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອລາຍງານ ແລະ ສະເໜີຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການໃນການພັດທະນານະໂຍບາຍສະເພາະຂອງແຂວງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ.

ການຈັດການສໍານັກງານໃຫຍ່, ຊັບສິນ, ການເງິນແລະງົບປະມານຂອງອົງການຫຼັງຈາກການຈັດລຽງໃຫມ່

ກົມ​ການ​ເງິນ ຊີ້​ນຳ​ບັນດາ​ອົງການ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊັບ​ສິນ, ການ​ເງິນ, ງົບປະມານ ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ​ເມື່ອ​ປະຕິບັດ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ກົງຈັກ​ການຈັດຕັ້ງ.

ປະສານສົມທົບກັບພະແນກພາຍໃນ ເພື່ອກວດກາຄືນ, ກຳນົດ, ດຸ່ນດ່ຽງແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະຂອງແຂວງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ກວດກາຄືນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ບັນດາຫ້ອງການ, ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ. ສັງ​ລວມ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ໃຫ້​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ແຂວງ ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຊັບ​ສິນ​ສາທາລະນະ (​ການ​ຊຳລະ​ບັນຊີ, ​ໂອນ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ອື່ນ...) ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ການ​ລວມຕົວ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່.

ການນຳແຂວງວິ້ງຟຸກ ກໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ອອກເອກະສານແນະນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບການລວມຕົວ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເພື່ອສ້າງແຜນລະອຽດໃນການຄຸ້ມຄອງບັນດາໂຄງການລົງທຶນຂອງລັດ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງເປັນເອກະພາບ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/vinh-phuc-thuc-day-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-so-nganh.html