ທ່ານພົນໂທ ເລຮຸຍວິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມວຽກງານກອງທັບປີ 2024

( bqp.vn ) - ຕອນບ່າຍວັນທີ 6 ມັງກອນ, ຢູ່ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມວຽກງານສໍານັກງານທົ່ວກອງທັບປີ 2024, ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຮອດປີ 2025. ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍຮູບການທາງບຸກຄົນ ແລະ ອອນລາຍ. ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີທ່ານພົນໂທ ຟຸ່ງ ສີຕານ, ຮອງເສນາທິການໃຫຍ່ເສນາທິການໃຫຍ່ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ; ການນຳ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທົ່ວກອງທັບ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ດ້ວຍຈິດໃຈກົງໄປກົງມາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ການປະຕິບັດທີ່ດີ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ສາຍເຫດ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານພົນໂທ ເລຮຸຍວິ້ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນໂທ ເລຮ່ວາຍຈູງ ໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຜົນງານດີເດັ່ນໃນວຽກງານທີ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍບັນລຸໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ເນັ້ນໜັກວ່າ ຮອດປີ 2025, ທົ່ວກອງທັບ “ເລັ່ງລັດ ແລະ ບຸກທະລຸ” ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ມຸ່ງໄປເຖິງຜົນສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່; ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກໍາລັງຂອງກອງທັບສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃໝ່, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ກົມກອງສືບຕໍ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຫ້ອງການທຸກຂັ້ນໃນທົ່ວກອງທັບ; ພິເສດແມ່ນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຫ້ອງການ, ພະນັກງານ-ພະແນກບໍລິຫານ, ກົມບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນຕົນ, ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເຮັດວຽກລະຫວ່າງບັນດາອົງການໃນຫ້ອງການ, ພະນັກງານ-ພະແນກບໍລິຫານ. ຊີ້ນຳສຸມໃສ່ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ, ເອກະສານພາຍໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫ້ອງການ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງບັນດາອົງການພາຍໃນຫ້ອງການ; ເສີມແລະປັບໃຫ້ເຫມາະສົມກັບວິທີການຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນສະພາບແວດລ້ອມເອເລັກໂຕຣນິກ.

ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວມິດຕະພາບຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ປາດຖະໜາວ່າ, ພາຍຫຼັງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຫ້ອງວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ວາງອອກແຜນການປີ 2025 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການບໍລິຫານ, ພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ ISO, ວຽກງານກົດໝາຍ, ວຽກງານເອກະສານ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ການເກັບມ້ຽນ ແລະ ອື່ນໆ; ບັນດາອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໄດ້ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຂອງຕົນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ກົມໃຫຍ່ ການເມືອງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກວດກາຄືນ, ປະເມີນຜົນ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວຽກງານກົດໝາຍ, ວຽກງານເອກະສານ, ວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ແນະນຳໃຫ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ກົນໄກນະໂຍບາຍ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການນຳໃຊ້ຢ່າງເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ບັນລຸໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນໂທ ເລຮ່ວາຍຈູງ ໄດ້ມອບໃຫ້ຫ້ອງວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ເອົາໃຈໃສ່, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກອບບົດລາຍງານ ແລະ ແຈ້ງບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ.

ສາກກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວ - ຮູບພາບ captured ຜ່ານຫນ້າຈໍ.

ໃນປີ 2024, ບັນດາຫ້ອງການ, ພະນັກງານ, ພະແນກບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໃນກອງທັບ ໄດ້ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກໃນການພັດທະນາ e -Government ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດລະບຽບການໃນການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການໃນການເຮັດວຽກໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການພົວພັນຢ່າງກົມກຽວ; ຄຸນນະພາບຂອງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ສົມບູນແບບ, ການປຶກສາຫາລືແລະການສະເຫນີໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ວຽກງານການບໍລິການແມ່ນອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເປັນມືອາຊີບ. ຮູບແບບ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ ຈາກວຽກງານແບບດັ້ງເດີມ ໄປສູ່ວຽກງານເອເລັກໂຕຼນິກ ໄດ້ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ບັນດາໝາກຜົນຂອງການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຈາກບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນ.

ຫງວຽນບິ່ງ

ທີ່ມາ: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/thuong-tuong-le-huy-vinh-chu-tri-hoi-nghi-cong-tac-van-phong-toan-quan-nam-202