ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີກໍ່ສ້າງກົນໄກການເມືອງທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/12, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ.

ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມຢູ່ຂົວກາງ. (ພາບ: TTXVN)

ກອງປະຊຸມໂດຍສະຫາຍ ເລມິນຮົ່ງ, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານ; ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ຄະນະເລຂາທິການ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ບັນດາການນຳຂັ້ນສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມຢູ່ສະຖານທີ່ ແທງຮ່ວາ.

ສະຫາຍ ເລແອງຫງວຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວແທງຮ່ວາ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວ ແທງຮ໋ວາ ມີສະຫາຍ ເລເທ໋ຫງວຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ; ສະຫາຍ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຕາງໜ້າການນຳບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ການນຳເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນໃນແຂວງ.

ປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານ.

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ໃນປີ 2024, ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ແນະນຳຢ່າງຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິ, ທິດທາງ, ບົດສະຫຼຸບ, ລະບຽບ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ 10 ໜ້າທີ່ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, 3 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ 3 ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວແທງຮ່ວາ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ສະເໜີ 79 ໂຄງການ, ວຽກງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຮັບຮອງເອົາ, ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານ 72 ສະບັບ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົດລະບຽບຂອງພັກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ. ຕັ້ງໜ້າແນະນຳວຽກງານກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຮອບດ້ານດ້ານເນື້ອໃນ, ບຸກຄະລາກອນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການບໍລິການໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມ.

ປະຕິບັດວຽກງານຂອງຄະນະພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສົມທົບກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຫຼາຍດ້ານນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂວຽກງານພະນັກງານຜ່ານບັນດາລະບຽບ, ລະບຽບການ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະສານສົມທົບ, ປະຊາທິປະໄຕ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເຂັ້ມງວດ. ຄຸນນະພາບການວາງແຜນຄະນະກໍາມະການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ພືດຫມູນວຽນ cadre ມີຫຼາຍປະດິດສ້າງ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ຕາມຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ, ໃກ້ກັບວຽກງານ. ນະໂຍບາຍ Cadre ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ.

ວຽກງານຄັດເລືອກ, ຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສະເໜີຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃນຕຳແໜ່ງການນຳ ແລະ ການບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ຍົກເລີກ ແລະ ປ່ຽນແທນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີລະບຽບວິໄນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດຈຳກັດ ແລະ ຜູ້ມີກຽດສັກສີທີ່ຖືກຫຼຸດລົງຕາມຄຳຂວັນ “ບາງຄົນເຂົ້າ, ບາງອອກ”; "ບາງຂຶ້ນ, ບາງລົງ". ວຽກງານຄຸ້ມຄອງເຈົ້າໜ້າທີ່ນັບມື້ນັບມີລະບຽບວິໄນເຂັ້ມງວດ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວບຄຸມອຳນາດ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວແທງຮ່ວາ.

ແນະນຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ປັບປຸງບູລະນະລະບົບການເມືອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ໃນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ທັນການກ່ຽວກັບມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຈັດຕັ້ງກົນໄກປັບປຸງ, ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນການສູງສຸດ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ການທົບທວນຄືນ, ເສີມ, ແລະຫນ້າທີ່ທີ່ສົມບູນແບບ, ວຽກງານ, ອໍານາດ, ແລະການພົວພັນການເຮັດວຽກ; ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໄປພ້ອມກັບການກວດກາ, ກວດກາ, ຄວບຄຸມອຳນາດ.

ວຽກງານສັງລວມ, ກໍ່ສ້າງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນດີ. ອັດຕາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ໃນທົ່ວປະເທດໂດຍພື້ນຖານໃນແຕ່ລະປີບັນລຸ 3% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ. ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ເຮັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກດ້ວຍເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຝຶກຝົນຕົນເອງໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ຈັນຍາບັນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຈຸດປະສົງ, ທ່ຽງທຳ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ...

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ປອດໃສ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາຜົນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງໃນໄລຍະຜ່ານມາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ຊີ້ອອກຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນບາງບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: TTXVN)

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂະແໜງການ ກໍ່ສ້າງພັກ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາ ວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ໃນນັ້ນ ບົດບາດຂອງຫົວໜ້າຄະນະ ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດ. ເປົ້າໝາຍຂອງການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຄື່ອງຈັກເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ມີຄົນໜ້ອຍ ແຕ່ກໍ່ຍັງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ບັນລຸຄຸນນະພາບ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງສຸດເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ເປົ້າໝາຍຂອງການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຄື່ອງອຸປະກອນດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີຈຳນວນຄົນໜ້ອຍ ແຕ່ກໍ່ຍັງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ບັນລຸໄດ້ຄຸນນະພາບ, ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງສຸດໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດສໍາເລັດການປຶກສາຫາລືສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ໃນຫຼາຍບັນຫາ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສັງເຄາະໝາກຜົນຂອງບົດສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິ 18-NQ/TW ແລະ ໃບສະເໜີຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແນະນຳ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະສູນກາງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວແທງຮ່ວາ.

ແນະນຳກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການພັກ; ບັນດາຄະນະພັກຂອງລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການຕຸລາການ, ສຳນັກງານປະທານປະເທດ ພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 18-NQ/TW. ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ໜັກແໜ້ນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ທັນການ, ບໍ່ຕິດຂັດ, ບໍ່ປະຖິ້ມພື້ນທີ່ຫວ່າງເປົ່າ, ບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ.

ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການມອບ-ຮັບເງິນເດືອນຂອງບັນດາອົງການພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເລຂາພັກເມືອງ, ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນສູນກາງ ໂດຍກົງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນກຳນົດເສັ້ນທາງຮອດປີ 2026 ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ 5% ຂອງອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ປະຕິບັດການປະເມີນຜົນ ແລະ ປະສານສົມທົບການປະເມີນໂຄງການດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເງິນເດືອນໃນລະບົບການເມືອງເປັນຢ່າງດີ.

ຮີບຮ້ອນກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບການຂອງພັກ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນດ້ານການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ແຕ່ລະຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນວຽກງານການບັນຈຸ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ມີກົນໄກດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຖອດຖອນພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດອອກຈາກກົນໄກ, ອົງການລັດ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແຕ່ລະຂັ້ນ, ຂະແໜງການກໍ່ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານ, ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນວຽກງານການບັນຈຸ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ມີກົນໄກດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຖອດຖອນພະນັກງານທີ່ຂາດຄຸນສົມບັດ, ຂາດຄຸນວຸດທິອອກຈາກກົນໄກ, ອົງການຂອງລັດ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ພິເສດແມ່ນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ສົມທົບກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ກ້າວໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ...

ກວກຮົ່ງ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm