ເງື່ອນໄຂຄັດເລືອກສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃນນາມ ກົມການເມືອງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິເລກທີ 365 ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ຂອບເຂດມາດຕະຖານການນຳພາ ແລະ ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມການເມືອງ ໄດ້ກຳນົດ 6 ມາດຕະຖານທົ່ວໄປໃຫ້ແກ່ການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ຄື: ດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການ; ຄຸນນະສົມບັດສິນທໍາ, ຊີວິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະວິໄນ; ຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດ; ກຽດສັກສີແລະຄວາມສາມາດໃນການລວບລວມແລະສາມັກຄີ; ຜົນໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ; ສຸຂະພາບ, ອາຍຸແລະປະສົບການ.

ສຳລັບບັນດາການນຳສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ໃນນັ້ນມີທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່; ປະທານ; ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ; ແລະ ສະມາຊິກຄະນະເລຂາທິການ, ກົດລະບຽບເລກທີ 365 ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ ພ້ອມກັບ 6 ມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, 5 ຕໍາແໜ່ງນີ້ຕ້ອງໄດ້ມາດຕະຖານສະເພາະ.

ເງື່ອນໄຂເລືອກຕັ້ງສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ - 1

ການນຳພັກ, ລັດ ໄປຢ້ຽມຢາມສຸສານປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ອນທີ່ຈະເປີດກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໃນເດືອນ ພຶດສະພາ (ພາບ: Tian Tuan).

- ເລຂາທິການໃຫຍ່:

ຕຳແໜ່ງເລຂາທິການໃຫຍ່ຕ້ອງບັນລຸມາດຖານທົ່ວໄປຂອງສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ ຍັງມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດດັ່ງນີ້: ເປັນແບບຢ່າງ, ມີກຽດສັກສີສູງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ທົ່ວພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ; ແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງການນຳພາ, ເປັນໃຈກາງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ເຕົ້າໂຮມ ແລະ ຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງລວມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ.

ເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ສຸດທາງດ້ານສິນທຳ ແລະສະຕິປັນຍາ; ມີເຫດຜົນທາງດ້ານການເມືອງແຫຼມ; ແລະ ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ແລະ ຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ.

ກົມການເມືອງກຳນົດວ່າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງຕ້ອງເປັນຜູ້ມີສະຕິປັນຍາດ້ານການເມືອງ, ມີແນວຄິດແຫຼມຄົມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ; ມີຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ, ສະຫຼຸບການປະຕິບັດ, ພັດທະນາທິດສະດີ, ແລະຍຸດທະສາດທິດທາງ; ພ້ອມທັງມີຄວາມສະຫງົບປອດໄພ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍເມື່ອປະເຊີນໜ້າກັບບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊະຕາກຳຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຕາມລະບຽບການໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ; ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານລະດັບຍຸດທະສາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ສືບທອດ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ.

ເລຂາທິການໃຫຍ່ຕ້ອງມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນໜ້າທີ່ການເປັນເລຂາພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ຫຼື ຫົວໜ້າກົມ, ກະຊວງ ຫຼື ສາຂາ; ແລະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງສະໄໝເຕັມ. ຄະນະພິເສດຈະໄດ້ຮັບການຕັດສິນໂດຍຄະນະສູນກາງພັກ.

- ປະທານປະເທດ:

ຕໍາແໜ່ງປະທານາທິບໍດີຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມທັງຕ້ອງມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດສະເພາະ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານປະທານປະເທດຕ້ອງເປັນຜູ້ມີກຽດສູງ, ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນຂອງສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ທົ່ວພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທ່ານປະທານປະເທດກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນພົ້ນເດັ່ນ, ຮອບດ້ານໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດພາຍໃນ, ຕ່າງປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ປ້ອງກັນປະເທດ; ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບວຽກງານຕຸລາການ. ປະທານປະເທດແມ່ນສູນກາງຄວາມສາມັກຄີຂອງກຳລັງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຄົມບັນດາເຜົ່າຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ແລະ ມີຄວາມເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຕາມໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ.

ຕາມລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງ, ປະທານປະເທດຕ້ອງເປັນຜູ້ມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນເລຂາພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ແລະຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງເປັນເວລາເຕັມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ກໍລະນີພິເສດແມ່ນໄດ້ຖືກຕັດສິນໂດຍຄະນະກໍາມະການສູນກາງ.

- ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ:

ຕໍາແໜ່ງນາຍົກລັດຖະມົນຕີຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງກໍາມະການກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຕ້ອງມີກຽດສັກສີສູງ, ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນ.

ການນຳລັດຖະບານກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນທຸກຂົງເຂດ, ພິເສດແມ່ນການວາງແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ; ມີແນວຄິດແຫຼມຄົມ, ມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ຕັດສິນໃຈ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ຕັດສິນໃຈທັນການກ່ຽວກັບບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງບໍລິຫານ.

ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕ້ອງເປັນຜູ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການບໍລິຫານປະເທດ, ສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດ; ເສດຖະກິດ ແລະ ການເມືອງຂອງໂລກ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ; ແລະ ມີຄວາມສາມາດຮອບດ້ານໃນການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ, ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານຂອງລັດ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ກົມການເມືອງກຳນົດວ່າ: ນາຍົກລັດຖະມົນຕີຕ້ອງແມ່ນຜູ້ມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ແລະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງເປັນເວລາເຕັມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ກໍລະນີພິເສດແມ່ນໄດ້ຖືກຕັດສິນໂດຍຄະນະກໍາມະການສູນກາງ.

- ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ:

ຕຳແໜ່ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງຕອບສະໜອງບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໄປຂອງສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.

ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຍັງຕ້ອງມີກຽດສູງ, ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ທົ່ວພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນໃນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຕາມໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ອຳນາດທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ.

ກົມການເມືອງຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ ແລະ ຮອບດ້ານໃນທຸກຂົງເຂດ, ພິເສດແມ່ນຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ມະຕິກ່ຽວກັບການສ້າງກົດໝາຍ, ຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນຂອງປະເທດ.

ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບລະບົບກົດໝາຍ, ກົດໝາຍສາກົນ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງຫວຽດນາມ; ແລະ ມີຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຕາມລະບຽບການຂອງກົມການເມືອງ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງເປັນຜູ້ມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ແລະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງເປັນເວລາເຕັມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ກໍລະນີພິເສດຈະຖືກຕັດສິນໂດຍຄະນະກໍາມະການສູນກາງ.

- ເລຂານຸການ:

ຄຽງຂ້າງການຮັບປະກັນບັນດາມາດຖານທົ່ວໄປຂອງສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຕຳແໜ່ງນີ້ຕ້ອງມີກຽດສັກສີສູງ ແລະ ເປັນໃຈກາງຂອງຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ທົ່ວພັກ.

ສະມາຊິກປະຈຳຄະນະເລຂາທິການຕ້ອງເປັນຜູ້ມີທິດສະດີການເມືອງທີ່ແຫຼມຄົມ; ມີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນດ້ານຕ່າງໆ; ແລະ ມີປະສົບການຢ່າງອຸດົມສົມບູນໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ.

ທ່າທີນີ້ຍັງຕ້ອງການຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມສາມາດປະສານສົມທົບຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງສູນກາງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ.

ສະມາຊິກພັກປະຈຳຄະນະເລຂາຕ້ອງມີປະສົບການ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເລຂາພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ; ແລະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງເປັນເວລາເຕັມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ກໍລະນີພິເສດຈະຖືກຕັດສິນໂດຍຄະນະກໍາມະການສູນກາງ.

ກົດລະບຽບສະບັບນີ້ ປ່ຽນແທນກົດລະບຽບເລກທີ 89 ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍກອບມາດຕະຖານຂອງຕໍາແໜ່ງ, ກໍານົດຂອບເຂດກໍານົດມາດຖານປະເມີນຜົນການນໍາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ກົດລະບຽບເລກທີ 214 ລົງວັນທີ 2 ມັງກອນ 2020 ຂອງກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍຂອບມາດຕະຖານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ກົມການເມືອງ, ແລະກອງເລຂາ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm