ລັກສະນະພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງຄະນະພັກສະພາແຫ່ງຊາດໃນສະພາບການໃໝ່

ໃນລະຫວ່າງ 2 ວັນ (24-25 ກັນຍາ), ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 1 ຂອງພັກ, ອາຍຸການ 2025-2030 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງສະຫງ່າຜ່າເຜີຍ ຢູ່ຫໍ ດ້ຽນຮົ່ງ, ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ.

Báo Tin Tức•24/09/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ທ່ານ ດັ້ງຊວນຟຸກ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ສະພາແຫ່ງຊາດ . ພາບ: ຕ໋ວນແອງ/VNA

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ດັ້ງຊວນຟຸກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຂຽນບົດຂຽນດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: “ລັກສະນະພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງຄະນະພັກສະພາແຫ່ງຊາດໃນສະພາບການໃໝ່”. ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ ໄດ້ແນະນຳບົດຂຽນຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ດັ້ງຊວນຟຸກ:

“ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍແມ່ນວຽກງານບຸລິມະສິດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຂອງ ພັກ ໃນທຸກຂະບວນການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່. 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2045; ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ;

ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດນັບແຕ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ສາມາດກຳນົດບັນດາບັນຫາ ແລະ ເນື້ອໃນໃນຮ່າງກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ມະຕິ (ມາດຕະການນິຕິກຳ) ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງເນື້ອໃນຂອງພັກ ເຊິ່ງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການທີ່ປຶກສາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາໜ້າທີ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ສອດຄ່ອງ. ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄື:

- ປະເມີນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງເນື້ອໃນເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ຮູບແບບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ປະກາດໃຊ້ ດ້ວຍເນື້ອໃນຂອງຫຼັກການ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກທີ່ສະແດງອອກໃນກົດໜາຍຂອງພັກ, ເວທີ ແລະ ມະຕິ, ກົດລະບຽບ, ລັດຖະບັນຍັດ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນເທິງ ຫຼື ຂັ້ນຂອງຕົນເອງ;

- ປະເມີນຄວາມເໝາະສົມຂອງຂອບເຂດລະບຽບການ (ວິຊາສະເພາະ, ເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການ, ພື້ນທີ່ ແລະ ເວລານຳໃຊ້) ຂອງເອກະສານນິຕິກຳ ທີ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງການຈັດຕັ້ງຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ;

- ປະເມີນລະດັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງ (ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮີບດ່ວນ, ທັນການ, ທົດລອງ, ບຸກທະລຸ ຫຼື ພື້ນຖານ, ຮອບດ້ານ) ທີ່ຕິດພັນກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງໄລຍະຍາວຂອງພັກ ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການຕົວຈິງ ເມື່ອກໍ່ສ້າງກົດໝາຍ; ພິຈາລະນາເຖິງຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍປຽບ ທຽບກັບການສືບຕໍ່ຮັກສາລະບຽບກົດໝາຍໃນປັດຈຸບັນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງລະບົບກົດໝາຍ (ການອອກ ຫຼື ບໍ່ອອກເອກະສານກົດໝາຍຈະສົ່ງຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ກາລະໂອກາດ, ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ);

- ຕີລາຄາການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ (ໃນຂະບວນການສ້າງຮ່າງ) ຂອງອົງການຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ອົງການກວດກາ (ວ່າຮ່າງເອກະສານກົດໝາຍໄດ້ຮັບການປະກອບຄຳເຫັນຈາກຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ຫຼື ຄະນະນຳຂອງອົງການສົ່ງ ແລະ ໜ່ວຍກວດກາ; ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ສະຫງວນຄຳຄິດເຫັນໃນຂະບວນການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ການກວດກາ ແລະ ຢັ້ງຢືນເອກະສານນິຕິກຳ);

- ປະເມີນຄວາມສົມບູນ ແລະ ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການກໍານົດພື້ນຖານການເມືອງໃນການພັດທະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກໍາ;

- ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ຕ້ານທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ ແລະ ເປັນສັດຕູຕໍ່ເນື້ອໃນຂອງເອກະສານນິຕິກໍາທີ່ຖືກຮ່າງ;

- ປະເມີນການປະຕິບັດມາດຕະການແຍກຕ່າງຫາກທີ່ຈໍາເປັນ (ຖ້າມີ) ໂດຍອົງການສ້າງຮ່າງແລະອົງການກວດກາເພື່ອຮັບປະກັນການຄວບຄຸມອໍານາດໃນການສ້າງກົດຫມາຍ;

- ປະເມີນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ ທຽບກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ (ຖ້າມີ) ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນແຜນງານ ແລະ ແຜນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະໜ່ວຍພັກ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການນໍາພາຮອບດ້ານຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາສະພາແຫ່ງຊາດ, ກົງກັບຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈໍາ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່, ເນັ້ນໜັກ 2 ຂໍ້ກຳນົດຫຼັກຄື: ຄົບຊຸດ, ຖືກຕ້ອງ, ແທດຈິງ ແລະ ທັນການ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນສະພາບການໃໝ່ ແລະ ຮັບປະກັນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດລັດ, ກົດໝາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ສະພາຊົນເຜົ່າ ແລະ ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບວິທີການນຳພາຂອງພັກ ເມື່ອປະຕິບັດຫຼັກການ “ການນຳພັກ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ອຳນາດຂອງປະຊາຊົນ” ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່ ເພື່ອແນໃສ່ຫຼີກລ່ຽງທ່າອຽງກົນໄກແບ່ງແຍກຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງການນຳພາຂອງພັກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດ; ຮັບປະກັນຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ “ໃນບົດບາດອັນຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ” ລະຫວ່າງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການ ແລະ ຜູ້ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງ; ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ຕົກເປັນໜຶ່ງໃນສອງລັດຄື: ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປົກຄຸມ ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ບົດບາດຂອງອົງການຂອງລັດ, ຫລື ໜີຈາກທຳມະຊາດຂອງພັກ, ນັ້ນແມ່ນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງບໍ່ອີງຕາມການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະພັກ.

ອັນທີສອງ , ຄຽງຄູ່ກັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການອອກແຜນງານ, ແຜນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອອັນຕັ້ງໜ້າ, ແທດຈິງຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການແນະນຳ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດເຕັມກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການນິຕິກຳ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ. ຂະບວນການ. ບໍ່ຂຶ້ນກັບບັນດາເນື້ອໃນທີ່ລັດຖະບານກຳນົດໃນຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ໂຄງການກໍ່ສ້າງລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ມະຕິຂອງລັດຖະບານ, ຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຂໍ້ກຳນົດເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງພັກ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບບັນດາອົງການ, ນິຕິກຳ. ໃນກໍລະນີທີ່ຈຳເປັນ, ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງໄດ້ກວດກາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນສະຖາບັນ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະພາບການ “ເຄື່ອນໄຫວ” ຫລື “ບັງຄັບ” ກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.

ທີສາມ , ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງການປະຕິບັດວຽກງານສຶກສາອົບຮົມດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຂອງທົ່ວພັກ ເພື່ອຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປະດິດສ້າງແນວຄິດສ້າງກົດໝາຍ ເປັນຢ່າງດີ ໃນການຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍຕາມແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ; ປະດິດຄິດສ້າງວິທີການລັດທິມາກ-ເລນິນ ແລະແນວຄິດໂຮ່ຈີມິນ ໃນການສ້າງກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນວ່າກົດໝາຍປະກາດໃຊ້ຕ້ອງຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຖືນີ້ແມ່ນມາດຕະການປະເມີນຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບການນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະ.

ທີສີ່ , ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກໃນທົ່ວອົງຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະປະຈໍາພັກ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈໍາພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຄວບຄຸມອໍານາດ, ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນທິດທາງ, ກວດກາ, ກວດກາການພົວພັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຕໍ່ກັບຄະນະປະຈໍາພັກ, ຄະນະປະຈໍາພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງທັນການ.

ຫ້າ , ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ກວດກາ ເພື່ອຮັບປະກັນລັກສະນະພັກໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາເນື້ອໃນເອກະສານນິຕິກຳຕາມແນວທາງຂອງພັກ. ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ (ປະຈຸບັນລວມມີ: ຫ້ອງວ່າການ, ຄະນະຈັດຕັ້ງ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ຄະນະກວດກາພັກ) ໄດ້ວາງບັນດາຂໍ້ກຳນົດທີ່ສູງກ່ວາກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ກົງຈັກຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການ. ກ່ຽວກັບວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ, ບັນດາອົງການທີ່ປຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະພາແຫ່ງຊາດບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ນອກວຽກງານກວດກາເພື່ອຮັບປະກັນລັກສະນະກຳນົດທິດຂອງພັກກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ, ມະຕິກ່ຽວກັບລັກສະນະກົດໝາຍຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. ສະນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການກຳນົດຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນລັກສະນະພັກດັ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ຕ້ອງເລັ່ງສ້າງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກວດກາໃນຂະບວນການ ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະພັກ, “ວາງຄຽງ” ແລະ ມີລັກສະນະການກວດກາຢ່າງທັນການຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຊຸກຍູ້ລັກສະນະພັກໃນຂະບວນການຂອງບັນດາອົງການຂອງສະພາແຫ່ງ ຊາດ ປະຕິບັດຂະບວນການຕາມກົດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຄະນະວິຊາການທີ່ເຮັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃຫ້ທຽບເທົ່າກັບວຽກງານ.

ທີຫົກ , ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເຂົ້າຮ່ວມການປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັດແໜ້ນທັດສະນະຂອງພັກໃນການສ້າງກົດໝາຍໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ.

ດ້ວຍການກຳເນີດຂອງບັນດາຮູບແບບຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງຄະນະພັກສະພາແຫ່ງຊາດ, ໃນໄລຍະສັ້ນແຕ່ເດືອນກຸມພາຫາເດືອນກັນຍາ 2025, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນກ່ຽວກັບປະລິມານ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການສ້າງກົດໝາຍໃນສະໄໝໜຶ່ງ (ແລະ ຖ້າທຽບໃສ່ຕະຫຼອດເກືອບ 80 ປີປະຫວັດສາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ບັນດາໝາກຜົນຂອງການສ້າງຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດ. ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານີ້ແມ່ນຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດ). ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ແຕ່ເດືອນ 5-2025, ຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ນຳພາສະພາແຫ່ງຊາດຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ລື່ນກາຍບັນດາບາດກ້າວທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນເມື່ອກ່ອນ (ບໍ່ພຽງແຕ່ເກີນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປັບປຸງລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013 ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີກົດໝາຍ 34 ສະບັບ ແລະ ມະຕິ 13 ສະບັບຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ, ບໍ່ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຫຼາຍສະບັບ).

ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຂອງພັກໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກເຮົາໃນສະພາບການໃໝ່, ເສັ້ນທາງຕໍ່ໜ້າຍັງຄົງມີຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂເປັນກ້າວໆ. ແນວໃດກໍດີ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນບົດລາຍງານການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄລຍະ 2025 - 2030, ໃນນັ້ນມີບັນດາວຽກງານ “ບຸກທະລຸ” ແລະ ວິທີແກ້ໄຂກົດໝາຍ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນການນຳພາທີ່ມີສີມືແຮງງານ, ສະຕິປັນຍາຂອງພັກໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດໝາຍສ້າງສາປະເທດຊາດ ໃນຍຸກສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ວັດທະນາຖາວອນ. ຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມຜາສຸກຂອງຊາວຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-dang-trong-xay-dung-phap-luat-va-yeu-cau-dat-ra-doi-voi-dang-bo-quoc-hoi-trong-tinh-hinh-moi-20250924104338840.