ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກະກຽມແຜນບຸກຄະລາກອນ, ນະໂຍບາຍ, ສໍານັກງານໃຫຍ່, ການເງິນ, ຊັບສິນ, ອຸປະກອນ, ກາບກອນ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທັນທີພາຍຫຼັງລັດຖະບານສູນກາງ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງເອົາໂຄງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ , ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ບັນດາທິດທາງ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ; ກະກຽມແຜນບຸກຄະລາກອນ, ນະໂຍບາຍ, ສໍານັກງານໃຫຍ່, ການເງິນ, ຊັບສິນ, ອຸປະກອນ, ທັບ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທັນທີພາຍຫຼັງທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງເອົາ (ຄາດວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຈະດຳເນີນໃນເດືອນກຸມພາ 2025). ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເໜີຂອງຄະນະຊີ້ນຳສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງລັດຖະບານໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນເວລາຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ.
ການຈັດຕັ້ງອົງການສະເພາະ
ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຄືນໃໝ່, ສົ່ງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ; ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກເອກະສານແນະນຳຄະນະກຳມະບານເມືອງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ.
ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນກພາຍໃນເມືອງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການວິຊາສະເພາະ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ, ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.
ທ້ອງຖິ່ນຊີ້ນຳບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຂອງຕົນ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດ ປະກາດໃຊ້ໃນທັນທີ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳສັ່ງເປັນເອກະພາບຈາກລັດຖະບານ, ຮັບປະກັນບັນດາເງື່ອນໄຂຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.
ທ້ອງຖິ່ນສຳເລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເມືອງ, ຮັບປະກັນການສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ (ຄາດວ່າຈະໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2025 ແລະ ລາຍງານໝາກຜົນໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025).
ຈາກນີ້ໄປຮອດການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ, ກະຊວງພາຍໃນຈະອີງໃສ່ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດເປັນເອກະພາບ ແລະ ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນສະພາບການໃໝ່.
ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ຕາມທິດຊີ້ນຳ ແລະ ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິສະບັບເລກທີ 24/CV-BCĐTKNQ18. ໃນໄລຍະການປະຕິບັດ, ຖ້າມີຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກຫຼືບັນຫາໃດກໍ່ແຈ້ງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ບັນດາກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ຕອບສະໜອງຕາມລະບຽບການ.
ປັບປຸງໂຄງສ້າງ ຫຼື ຍຸບເລີກໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ
ຕາມຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 24/CV-BCĐTKNQ18 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮັບປະກັນຈຳນວນບັນດາພະແນກພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງບໍ່ເກີນ 14 ຄົນ.
ໃຫ້ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຮັກສາບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະລວມມີ: ກົມຍຸຕິທຳ; ພະແນກການເງິນ-ແຜນການ; ອົງການກວດກາເມືອງ; ຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ.
ຄະນະຊີ້ນຳຊີ້ນຳ, ແນະນຳການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະຄືນໃໝ່ ໃຫ້ຄ້າຍຄືກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາກະຊວງຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ບັນດາກົມ, ສາຂາຢູ່ຂັ້ນແຂວງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກົມໃຫຍ່ພະລາທິການຈະສົມທົບກັນ. ພະແນກເສດຖະກິດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຕົວເມືອງ ຈະໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂື້ນບົນພື້ນຖານການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານແນະນຳການຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນການກໍ່ສ້າງ, ຈາລະຈອນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຂັ້ນເມືອງ ຈາກພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງປະຈຸບັນ (ຢູ່ເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ) ແລະ ພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ (ຢູ່ເມືອງ).
ສ້າງຕັ້ງກົມວັດທະນະທໍາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ບົນພື້ນຖານການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງກົມວັດທະນະທໍາ-ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຈາກພະແນກເສດຖະກິດ (ຢູ່ເມືອງ, ເມືອງ, ນະຄອນ) ແລະ ພະແນກເສດຖະກິດ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ (ຂັ້ນເມືອງ) ປະຈຸບັນຢູ່ຂັ້ນເມືອງ.
ສ້າງຕັ້ງກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ບົນພື້ນຖານການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພະແນກກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ (ຂັ້ນເມືອງ) ແລະ ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ຈາກພະແນກເສດຖະກິດ (ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ) ປະຈຸບັນຢູ່ເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງ.
ພາຍໃນເມືອງ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຈະຍັງຄົງຮັກສາ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມໄພພິບັດທຳມະຊາດ ຈາກກົມເສດຖະກິດປະຈຸບັນ.
ພະແນກສາທາລະນະສຸກຕ້ອງຈັດລະບຽບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການ ແລະ ລັກສະນະຂອງອົງການທ້ອງຖິ່ນ. ສະເພາະບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະຈຸບັນມີພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ກົມນີ້ຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນສັງຄົມຈາກພະແນກແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃນປັດຈຸບັນ. ສຳລັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ລວມເອົາພະແນກສາທາລະນະສຸກເຂົ້າເປັນຫ້ອງການສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບການ ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງອົງການທ້ອງຖີ່ນແມ່ນໄດ້ຕົກລົງມອບໝາຍໃຫ້ຫ້ອງການ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານແນະນຳການຄຸ້ມຄອງລັດໃນຂະແໜງຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃນສັງຄົມ ຈາກກົມແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມປະຈຸບັນ, ຫຼື ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ. ແນະນຳກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດ ໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານໄພສັງຄົມ ຈາກກົມແຮງງານ-ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມປະຈຸບັນ.
ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານອາຊີວະສຶກສາ ຈາກພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມປະຈຸບັນ.
ພະແນກຊົນເຜົ່າປະຕິບັດຄືກັນກັບຂັ້ນແຂວງ.
ອີງຕາມທັດສະນະ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິສະບັບເລກທີ 19-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 6 ຊຸດທີ XII, ເລື່ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຫັນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ບໍ່ເປັນປົກກະຕິຂອງແຂວງ. ລາຍຈ່າຍຫຼືສູງຂຶ້ນຕາມຫຼັກການ: ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສາມາດສະຫນອງການບໍລິການສາທາລະນະຫຼາຍປະເພດດຽວກັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຈຸດສຸມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເອົາຊະນະການຊ້ອນກັນ, ການກະຈາຍແລະການຊ້ໍາກັນຂອງຫນ້າທີ່ແລະວຽກງານ.
ບູລະນະ ຫຼື ຍຸບເລີກບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຂາດປະສິດທິພາບ, ຮັບປະກັນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການສະໜອງຫົວໜ່ວຍການບໍລິການສາທາລະນະພື້ນຖານ ແລະ ທີ່ສຳຄັນ ຕິດພັນກັບການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ຫຼຸດລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ (ເຊັ່ນ: ຫຼຸດຈຳນວນໜ່ວຍງານຖະແຫຼງຂ່າວ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ປັບປຸງໂຄງສ້າງສະຖາບັນວິຊາຊີບທີ່ບໍ່ມີປະສິດທິພາບ...).
ທີ່ມາ
(0)