ຫັນເຄື່ອງຈັກເປັນການປະຕິວັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມລຸກຂຶ້ນ ແລະ ພັດທະນາ.

ແຮງ, ແຂງແຮງ, ບໍ່ຍອມແພ້

ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວໜັງສືພິມ Dan Tri , ທ່ານນາງ ຟ້າມຈີ້ລານ, ອະດີດຮອງປະທານ VCCI, ອະດີດສະມາຊິກກຸ່ມທີ່ປຶກສາ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟານວັນໄກ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດວາງໂຄງປະກອບ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສັງລວມບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີໃນຄັ້ງນີ້ ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ, ທັນການ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງລັດຖະບານໃນຍຸກໃໝ່.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ວາງແຜນການເຊື່ອມຈອດ ແລະ ປັບປຸງເຄື່ອງຈັກຫຼາຍຄັ້ງ ແຕ່ກໍ່ບໍ່ໄດ້ຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນ ເສດຖະກິດ ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສະພາບການເຊື່ອມໂຍງສາກົນບໍ່ກວ້າງພໍ.

ທ່ານນາງ ລານຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຈິງວ່າໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນບໍ່ກ້າເຮັດຈົນສຸດຄວາມສາມາດຍ້ອນຢ້ານວ່າຈະມີການກະທຳລະເມີດ, ເພາະວ່າຫຼາຍຈຸດຍັງບໍ່ທັນຊັດເຈນ.

"ເຈົ້າປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງກະຊວງນີ້ແຕ່ອາດຈະຖືກຈັບຢູ່ໃນກົດລະບຽບຂອງກະຊວງອື່ນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຍັງສາມາດເຮັດຜິດໄດ້, ແລະຄວາມຜິດພາດໃນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງການທັງຫມົດ," ນາງ Lan ເວົ້າ.

ທ່ານນາງຕີລາຄາວ່າ ດ້ວຍລະບົບທີ່ຍັງຄົງມີ “ການທັບຊ້ອນ” ຫຼາຍຢ່າງ, ພວກເຮົາບໍ່ໃຫ້ອຳນາດພຽງພໍກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ; ແລະບໍ່ມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອຮັບຜິດຊອບຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບບາງກະຊວງ ນອກຈາກມອບອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງພຽງພໍໃຫ້ແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍແລ້ວ ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຕາບໃດທີ່ບໍ່ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ.

Tinh gọn bộ máy là cuộc cách mạng đưa Việt Nam vượt lên, vươn mình - 1 — ທ່ານນາງ ຟ້າມຈີລານ (ພາບ: ຄຸນລັກສະນະໃຫ້).

ແນວໃດກໍດີ, ນາງຮັບຮູ້ວ່າ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງແລະການໂຮມເຂົ້າເປັນເອກະພາບຂອງກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີຈະບໍ່ງ່າຍ, ສະນັ້ນຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ໃຫ້ຊັກຊ້າຍ້ອນພັກຝ່າຍຄ້ານ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍັງຄົງ, ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການໃຫມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກແລະປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທັງຫມົດ.

ນາງລານກ່າວວ່າ, ເມື່ອເຂົ້າເປັນອົງການໃໝ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະຄົນຕ້ອງແບ່ງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເພື່ອເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ສະຖານະການ "ຄົນໃໝ່, ຄົນເກົ່າ" ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຂາດຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.

ນາງເຊື່ອວ່າວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊັກຊວນໃຫ້ຜູ້ທີ່ຢູ່ເຮັດວຽກແມ່ນຕ້ອງມີມາດຕະຖານທົ່ວໄປ, ບໍ່ແມ່ນເພື່ອຮັກສາພວກເຂົາເພາະວ່າພວກເຂົາເປັນ "ລູກຂອງຄົນນີ້ຫຼືຄົນນັ້ນ" ຫຼືມີຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ. ເມື່ອມາດຕະຖານທີ່ຊັດເຈນແລະໄດ້ມາດຕະຖານ, ມັນຈະມີບັນຫາຫນ້ອຍລົງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວນມີການຈັດການສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຈົນກ່ວາບໍານານ. ຖ້າມີໂຄງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນທີ່ມີເງິນເດືອນເຕັມທີ່ເຂົາເຈົ້າຍອມຮັບ, ເງິນບໍານານໄວຄວນພິຈາລະນາ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ມີຫຼາຍຄົນທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບການເຮັດວຽກໃນເຄື່ອງຂອງລັດ ແຕ່ອາດຈະເໝາະສົມກັບການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບບັນດາກົນໄກປະກອບສ່ວນປະຢັດງົບປະມານ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງລັດ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສະໝັກໃຈປະຕິບັດ.

Tinh gọn bộ máy là cuộc cách mạng đưa Việt Nam vượt lên, vươn mình - 2 — ນາງລານເຊື່ອວ່າ, ເມື່ອມາເປັນອົງການໃໝ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະຄົນຕ້ອງແບ່ງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຈຶ່ງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ (ຮູບພາບ: ແດນຈີ).

ປະຊາຊົນຕົກລົງເຫັນດີແລະຕື່ນເຕັ້ນ.

"ພາລະ, ບັນຫາ, ການເສຍເວລາ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ເງິນຕົກຢູ່ໃນປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດ, ໃນປັດຈຸບັນ, ການແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້, ເຄື່ອງມືຈະມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິພາບ, ແລະມີກຽດສັກສີສູງ, ຊັກຊວນໃຫ້ປະຊາຊົນເຮັດວຽກກັບອຸປະກອນຢ່າງຈິງຈັງແລະຍຸຕິທໍາ, ຫຼີກເວັ້ນການແລ່ນໄປຫາຄວາມສໍາພັນ," ນາງ Lan ເວົ້າ.

ຕາມທ່ານນາງລານແລ້ວ, ການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງ, ແຕ່ການເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານຍັງຊັກຊ້າຫຼາຍ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຈຳກັດການເຂົ້າເຖິງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ຂອງປະເທດເຮົາ. ຈາກເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍໃຫ້ຫວຽດນາມເປັນປະເທດທີ່ມີກຳລັງແຮງ, ກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່ ດ້ວຍກຳລັງແຮງຂອງຕົນ.

ພວກເຮົາໄດ້ເພິ່ງພາອາໄສຕ່າງປະເທດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອບັນລຸລາຍໄດ້ປານກາງ, ແຕ່ຈາກລາຍຮັບປານກາງສູງເຖິງຄວາມຮັ່ງມີ, ພວກເຮົາຕ້ອງອີງໃສ່ກຳລັງພາຍໃນຂອງຕົນ.

“ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກແມ່ນວິວັດການທີ່ຈຳເປັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນການປະຕິວັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ລຸກຂຶ້ນ, ກ້າວຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການກາຍເປັນປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ຮັ່ງມີດ້ວຍນ້ຳໃຈ, ຈິດໃຈ ແລະ ປະຊາຊົນຫວຽດນາມ”.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຟ້າມວັນຮ່ວາ ( ດົ່ງທາບ ) ຕີລາຄາວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຂອງປະເທດເຮົາໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງ, ຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ ແລະ ໄດ້ຫຼຸດລົງ ແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນສະທ້ອນຈາກ “ລະດັບສູງ”.

ທ່ານ ຮ່ວາງ ຈູງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການປັບຕົວກ່ອນໜ້ານີ້ບໍ່ໜ້າເຊື່ອເລີຍ, ຍັງມີກໍລະນີ “ໄປເຮັດວຽກກັບຄັນຮົ່ມໃນຕອນເຊົ້າ ແລະ ກັບມາມີຄັນຮົ່ມໃນຕອນບ່າຍ”.

ທ່ານໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ການປັບປຸງບູລະນະ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວໃນຄັ້ງນີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍຢ່າງເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ, ດຳເນີນແຕ່ສູນກາງລົງຮອດຂັ້ນຮາກຖານ; ການປັບປຸງຂອງອຸປະກອນແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະກາງ, ການເຮັດຊ້ໍາກັນລະຫວ່າງອົງການຕ່າງໆ.

ມີນະໂຍບາຍສໍາລັບຄົນຊໍ້າຊ້ອນ.

ຕາມທ່ານຮ່ວາງຈູງຫາຍແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານອາດຈະສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີຄື: ສົມທົບກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ; ສົມທົບກະຊວງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ກະຊວງກໍ່ສ້າງ; ສົມທົບກັບກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ; ສົມທົບກັບກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລະ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ.

Tinh gọn bộ máy là cuộc cách mạng đưa Việt Nam vượt lên, vươn mình - 3 — ທ່ານ ຟ້າມວັນຮ່ວາ (ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ).

ນອກນີ້, ລັດຖະບານຈະສົມທົບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ; ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະຮັບເອົາບາງວຽກງານຂອງຄະນະກຳມະການປົກປ້ອງສຸຂະພາບສູນກາງ; ກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງຄະນະກຳມະການການຕ່າງປະເທດສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການການຕ່າງປະເທດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຈະປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງຈຸດສຸມພາຍໃນ.

“ເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ລວມນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຕີລາຄາສູງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງລັດຖະບານກາງໃນການລວມເອົາອຸປະກອນໃນຄັ້ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໃນສອງສາມມື້ຜ່ານມານີ້, ແລະ ປະຊາຊົນມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍຕໍ່ແຜນການຂອງລັດຖະບານໃນການປັບປຸງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ.

ຫຼາຍຄົນເຫັນວ່າເຄື່ອງມືໃນປະຈຸບັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນບາງດ້ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ,” ທ່ານຮ່ວາກ່າວວ່າ.

ທ່ານເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການລວມຕົວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຈະຄັດເລືອກເອົາຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນດ້ວຍສຸດໃຈ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສົມຄວນ.

ແຕ່ລາວຍັງໄດ້ຍົກບັນຫາການລວມຕົວທີ່ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະປະຊາຊົນໃນເວລາທີ່ "ບາງພັກ, ບາງຄົນໄປ".

Tinh gọn bộ máy là cuộc cách mạng đưa Việt Nam vượt lên, vươn mình - 4 — ທ່ານຮ່ວາງຈູງຫາຍເຊື່ອໝັ້ນວ່າການຜັນຂະຫຍາຍຄັ້ງນີ້ຈະບັນລຸຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ (ພາບ: ສື່ມວນຊົນສະພາແຫ່ງຊາດ).

ປະຈຸບັນ, ມີບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ພະນັກງານໃນອົງການທີ່ອາດຈະຖືກລວມຕົວ ແລະ ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນດັ່ງກ່າວ, ສະນັ້ນ, ໃນຈຸດເວລານີ້, ຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍທີ່ບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ກ່ຽວຄວນເປັນແບບຢ່າງໂດຍການຍອມຮັບ “ລາອອກ” ມອບຕຳແໜ່ງໃຫ້ຜູ້ມີຄ່າຄວນ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ອາດຈະຖືກລວມຕົວຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ຊຸກຍູ້, ປອບໂຍນ ແລະ ມີນະໂຍບາຍທີ່ດີຕໍ່ປະຊາຊົນ “ຊ້ຳຊ້ອນ” ທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກໃນເຄື່ອງຂອງຂອງລັດ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເງິນພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຂະນະຊອກຫາວຽກໃໝ່.

“ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການຫຼຸດຜ່ອນຄັ້ງນີ້ຈະບັນລຸຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ,” ທ່ານຮ່ວາໃຫ້ຄວາມເຫັນ.

ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະໄໝທີ 13 (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານໃນການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກດັ່ງກ່າວໃນຄັ້ງນີ້. ທ່ານເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານສູນກາງ, ການປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຮອບດ້ານຈະຜ່ານຜ່າຈິດໃຈລໍຖ້າ, ຄາດຫວັງ, ເບິ່ງແຍງເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ.

ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງກ່າວວ່າ, “ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ເປົ້າໝາຍທີ່ສຸດແມ່ນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກດັ່ງກ່າວມີປະສິດທິພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາປະເທດໃນຍຸກໃໝ່, ເປັນຍຸກທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ,”.

Dantri.com.vn

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm