ການອອກລະບຽບການແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ໂດຍລະບຸວ່າ: “ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງພັກຢ່າງຮອບດ້ານໃນດ້ານ ການເມືອງ , ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ”. ພິເສດແມ່ນການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນ ແມ່ນ “ຮາກຖານ” ແລະ “ຮາກຖານ” ໃຫ້ພັກສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ.
ເພື່ອຊີ້ແຈ້ງຄວາມສຳຄັນ ແລະ ການປະຕິບັດລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ນັກຂ່າວ VNA ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ທ່ານ ດວານວັນບາ, ຫົວໜ້າກົມທິດສະດີການເມືອງ, ກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງວ່າ:
ກະລຸນາບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການອອກກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 144 ໃນໄລຍະປະຈຸບັນ?
ຈັນຍາບັນມີບົດບາດສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ, ເປັນພື້ນຖານທາງວິນຍານຂອງສັງຄົມ. ສຳລັບພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຈັນຍາບັນແມ່ນຮາກຖານ ແລະ ພື້ນຖານຂອງການປະຕິວັດ, ດັ່ງທີ່ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຢືນຢັນຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກວ່າ: “ດ້ວຍກຳລັງແຮງຜູ້ໜຶ່ງສາມາດແບກຫາບພາລະອັນໜັກໜ່ວງ ແລະ ກ້າວໄປໄກໄດ້. ນັກປະຕິວັດຕ້ອງມີຈັນຍາບັນປະຕິວັດເປັນພື້ນຖານເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ປະຕິວັດອັນສະຫງ່າລາສີ”. ເມື່ອພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມຮັບຮູ້ຖືກຕ້ອງກໍສາມາດມີເຈດຈຳນົງປະຕິວັດອັນບໍລິສຸດຜຸດຜ່ອງ, ມີຈິດໃຈຮັບໃຊ້, ອຸທິດສ່ວນເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ.
ພັກ ແລະ ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ ວຽກງານສຶກສາ , ບຳລຸງສ້າງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກດ້ານຈັນຍາບັນໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງປະເທດ, ສ້າງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງ. ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢູ່ບາງບ່ອນ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຍັງບໍ່ເຂັ້ມງວດ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງມີອຸດົມຄະຕິທີ່ຫຼົງໄຫຼ, ເສຍສະຫຼະ, ຢ້ານຢຳຄວາມລຳບາກ, ຂາດອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ”, “ຫັນປ່ຽນຕົນເອງ”. ພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ຝ່າຝືນໃນຂອບເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຖືກວິໄນ ແລະ ດໍາເນີນຄະດີອາຍາ, ລວມທັງຜູ້ນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການອາວຸໂສບາງຄົນ. ສາເຫດພື້ນຖານແມ່ນຂາດການ ປູກຝັງທາງດ້ານສິນລະທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລົງໂທດ ແລະ ຮັດກຸມທາງດ້ານກົດໝາຍຢ່າງພຽງພໍ, ມີການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕັກເຕືອນຢ່າງພຽງພໍ, ພ້ອມດ້ວຍມາດຕະການປ້ອງກັນ, ອົບຮົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ໃນສະພາບການ ແລະ ປະຈຸບັນ, ໄດ້ມີການທ້າທາຍໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍຢ່າງໃນການຮັກສາເອກະລາດ, ອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ, ສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ. ໃນນັ້ນ, ອັນຕະລາຍທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມເສື່ອມເສຍຂອງອຸດົມການປະຕິວັດ, ຂາດຄວາມໝັ້ນຄົງບົນເສັ້ນທາງສັງຄົມນິຍົມ, ຄວາມວຸ້ນວາຍ, ວຸ້ນວາຍ, ຂາດຄວາມໝັ້ນໃຈ; ການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການເປັນຕົນເອງ”, “ຫັນເປັນຕົນເອງ” ໃນພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຈາກການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດນຳໄປສູ່ “ວິວັດແຫ່ງຕົນເອງ”, “ຫັນເປັນຕົນເອງ” ເປັນພຽງບາດກ້າວສັ້ນ, ເຖິງແມ່ນສັ້ນຫຼາຍ, ໄພອັນຕະລາຍທີ່ບໍ່ອາດຄາດລ່ວງໜ້າໄດ້, ອາດຈະພາໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ດີ. ທໍລະຍົດບັນດາອຸດົມການ ແລະ ພາລະກິດປະຕິວັດຂອງພັກ ແລະ ປະເທດຊາດ”.
ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ວຽກງານສ້າງສາພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ. ສະນັ້ນ, ການສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບ 144 ວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ ມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ມີຄວາມໝາຍເລິກເຊິ່ງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ທັງທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງອັນເປັນມູນເຊື້ອຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃນການສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃຫ້ມີຄວາມຜາສຸກ.
ມາດຕາ 3 ຂອງລະບຽບການ 144 ວ່າດ້ວຍຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ ແລະ ທ່ຽງທຳ ໄດ້ກຳນົດບັນດາລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຕໍ່ຕົນ, ຄອບຄົວ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກ. ເຈົ້າສາມາດວິເຄາະເນື້ອຫານີ້ຕື່ມອີກໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານໃນຍຸກທີ່ຜ່ານມາບໍ?
ໝວດມາດຕະຖານ “ດຸໝັ່ນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ” ແມ່ນຄຸນນະພາບຫຼັກແຫຼ່ງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນວຽກງານ, ແມ່ນຄຸນນະພາບຫຼັກແຫຼ່ງຂອງຈັນຍາບັນປະຕິວັດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນການປະຕິບັດ, ສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ, ລັດ.
ທີ່ນີ້ "ຕ້ອງການ" ຫມາຍເຖິງຄວາມພາກພຽນ, ການເຮັດວຽກຫນັກ, ຄວາມອົດທົນ, ແລະການອຸທິດຕົນ. ຕ້ອງຍຶດໝັ້ນໃນການວາງແຜນ, ໝາຍເຖິງການຄິດໄລ່ຢ່າງຮອບຄອບ ແລະຈັດແຈງໃຫ້ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ເມື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ໄດ້ປະສິດທິຜົນ.
“ປະຢັດ” ໝາຍເຖິງການປະຢັດ, ບໍ່ຟົດຟື້ນ, ບໍ່ເສຍເວລາ, ເງິນ, ຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ຊັບພະຍາກອນວັດຖຸຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະເທດ. Need ແລະ Thrift ຕ້ອງໄປນຳກັນ. ຕ້ອງການໂດຍບໍ່ມີການ Thrift, "ພຽງແຕ່ຈະສູນເສຍຫຼາຍເທົ່າທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ". Thrift ໂດຍບໍ່ມີການຄວາມຕ້ອງການ, ຈະບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼືພັດທະນາ.
"ຄວາມຊື່ສັດ" ຫມາຍຄວາມວ່າສະອາດ, ຊັດເຈນ, ບໍ່ໂລບຫຼືລັງກຽດ. ຄວາມຊື່ສັດຕ້ອງໄປຮ່ວມກັບ Thrift. ພຽງແຕ່ມີ Thrift ສາມາດມີຄວາມຊື່ສັດ. ຕັ້ງໜ້າສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຫຍໍ້ທໍ້ທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ປະກົດການ “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ” ພາຍໃນອົງການ.
“ຊື່ສັດ” ໝາຍເຖິງການເວົ້າກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງໄປກົງມາ, ບໍ່ປິດບັງຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ບໍ່ເວົ້າຕົວະ, ປົກປ້ອງສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຕຳໜິຕິຕຽນອັນໃດຜິດ, ຕຳໜິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະວິພາກວິຈານໃນທາງທີ່ດີ ແລະ ສ້າງສັນ. ຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມທ່ຽງທຳ, ແລະຄວາມຊື່ສັດແມ່ນຮາກຂອງຄວາມທ່ຽງທຳ. ຄວາມທ່ຽງທຳຄືຄວາມສຳເລັດຂອງຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມທ່ຽງທຳ, ແລະຄວາມຊື່ສັດ.
"ຄວາມຍຸດຕິທໍາ" ແມ່ນສິນທໍາສູງສຸດຂອງຄອມມິວນິດ. ຄວາມເປັນທຳໝາຍຄວາມວ່າໃນການເຮັດອັນໃດກໍຕ້ອງຄິດເຖິງປະເທດຊາດ, ປະຊາຊົນ, ພັກ. ຖ້າຫາກໃຈຄົນພຽງແຕ່ໃຫ້ພັກ, ປະເທດຊາດ, ປະເທດຊາດກ້າວໄປສູ່ຄວາມທ່ຽງທຳ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງກໍຈະໜ້ອຍລົງ, ຄຸນນະພາບດີກໍຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.
ສະພາບການຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ ສູນເສຍອຸດົມການ, ສູນເສຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຢ້ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລຳບາກ, ຂາດອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການຕົນເອງ”, “ຫັນປ່ຽນຕົນເອງ”, ເຖິງວ່າພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງກໍ່ລະເມີດຕໍ່ວິໄນ, ດຳເນີນຄະດີອາຍາ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາການນຳຂັ້ນສູງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ຈັນຍາບັນ, ໃນທີ່ຄຸນລັກສະນະຫຼັກຂອງ "ຄວາມພາກພຽນ, thrift, ຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຊື່ສັດ, ບໍ່ລໍາອຽງ" ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງເບົາບາງ. ແຕ່ເມື່ອຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຈື່ຈຳ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບດ້ານຈັນຍາບັນ, ຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມອົດທົນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ເປັນເອກະພາບ, ມີນ້ຳໃຈບໍລິສຸດເພື່ອປະເທດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ເພື່ອພັກ, ຈະຮັກສານ້ຳໃຈບໍລິສຸດຕໍ່ພັກ ແລະ ປະເທດຊາດຢ່າງແນ່ນອນ.
ປະຈຸບັນ, ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ສາຂາໃນທົ່ວປະເທດພວມຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 144. ໃຫ້ຮູ້ໄດ້ບໍວ່າບັນດາບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ?
ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການ 144 ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງຈະອອກຄຳສັ່ງສະເພາະໃນການປະຕິບັດໂດຍໄວ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະສັງເກດເຫັນບາງບັນຫາໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ນັ້ນແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ລະບຽບການ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການ, ສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສະພາບການຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ. ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການພ້ອມກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ທິດທາງ, ລະບຽບການຂອງສູນກາງໃນຂົງເຂດກໍ່ສ້າງພັກ, ພິເສດແມ່ນດ້ານການກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ຈັນຍາບັນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ.
ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ມີອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຊີ້ນຳວິຈານສັງຄົມ ຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນປະຈຸບັນ ກ່ຽວກັບວຽກງານປູກຝັງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງເອົາໃຈໃສ່ໃນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳພາຍໃນພັກ, ສົມທົບກັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳຂອງອົງການເລືອກຕັ້ງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ສື່ມວນຊົນ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໃນການປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນ ແລະ ລະບຽບແບບຢ່າງຢ່າງທັນການ, ສະກັດກັ້ນໄລຍະໄກ, ແຕ່ຕົ້ນ, ແກ້ໄຂໂດຍໄວ, ບໍ່ໃຫ້ເກີດການກະທຳລະເມີດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈັດຕັ້ງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຕີລາຄາຄຸນນະພາບຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ຖືເອົາໝາກຜົນການເຮັດວຽກ, ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຖານສຳຄັນເພື່ອຕີລາຄາຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.
ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!
ທີ່ມາ
(0)