ຫ້ອງຂ່າວທີ່ປະສົມປະສານກັນ - ທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້

ໃນສະພາບການຂອງການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປັນຍາປະດິດ, ວາລະສານແບບດັ້ງເດີມຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນແປງເພື່ອປັບຕົວ ແລະ ຢູ່ລອດ. ໃນທ່າອ່ຽງນີ້, ຮູບແບບຫ້ອງຂ່າວທີ່ລວມເຂົ້າກັນໄດ້ກາຍເປັນທິດທາງຍຸດທະສາດໃນການຈັດຕັ້ງການດຳເນີນງານຂອງວາລະສານຄືນໃໝ່, ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງໃນດ້ານແນວຄິດ, ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຮູບແບບການດຳເນີນງານອີກດ້ວຍ.

ຮູບແບບຫ້ອງຂ່າວທີ່ລວມເຂົ້າກັນ. ພາບປະກອບ: AI

ຫ້ອງຂ່າວແບບລວມສູນແມ່ນຮູບແບບການຜະລິດເນື້ອຫາທີ່ປະສົມປະສານບ່ອນທີ່ຂ່າວຖືກແກ້ໄຂ ແລະ ແຈກຢາຍພ້ອມໆກັນໃນຫຼາຍແພລດຟອມ ແລະ ສື່ຕ່າງໆ: ສື່ສິ່ງພິມ, ສື່ດິຈິຕອນ, ສື່ສັງຄົມອອນລາຍ, ວິທະຍຸ, ໂທລະພາບ, ແລະອື່ນໆ.

ແທນທີ່ຈະແບ່ງອອກເປັນພະແນກແຍກຕ່າງຫາກ, ຮູບແບບນີ້ຈະສຸມໃສ່ "ໂຕະຂ່າວສູນກາງ" - ບ່ອນທີ່ມີການວາງແຜນຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ, ການປະສານງານບຸກຄະລາກອນ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຖືກອອກແບບໃນລັກສະນະທີ່ສອດຄ່ອງກັນ.

ການເກີດຂຶ້ນຂອງຫ້ອງຂ່າວທີ່ລວມເຂົ້າກັນແມ່ນຜົນສະທ້ອນຕາມທຳມະຊາດຂອງແນວໂນ້ມການລວມເຂົ້າກັນຂອງເຕັກໂນໂລຊີ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປ່ຽນແປງໃນການຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນຜ່ານອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຊີອັດສະລິຍະ.

ໃນປຶ້ມ "ວາລະສານ ແລະ ສື່ມວນຊົນ, ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ," ຈັດພິມໂດຍສຳນັກພິມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານໃນປີ 2022, ດຣ. ເຈິ່ນ ບາ ​​ຢຸງ, ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກວຽກງານວິຊາຊີບ ຂອງສະມາຄົມນັກຂ່າວຫວຽດນາມ , ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຂັ້ນຕອນທີ່ຈຳເປັນໃນເວລາສ້າງຫ້ອງຂ່າວແບບລວມສູນ: ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການປ່ຽນແປງແນວຄິດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນໃນການຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ດ້ວຍຫ້ອງຂ່າວແບບລວມສູນ, ຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຈະປະສານງານຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຂ່າວດ່ວນໃນອຸປະກອນມືຖື, ຕາມດ້ວຍເວັບໄຊທ໌, ດຳເນີນການຂ່າວໃນໂທລະພາບ, ຜະລິດຜະລິດຕະພັນໃນໜັງສືພິມ, ແລະອື່ນໆ, ໂດຍພິຈາລະນາດຶງດູດຜູ້ອ່ານຈາກຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໜຶ່ງໄປຫາອີກຊ່ອງທາງໜຶ່ງ, ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ "ມີຊີວິດຊີວາຜ່ານຫຼາຍວົງຈອນຊີວິດ" ໃນຫຼາຍແພລດຟອມ.

ອັນທີສອງ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງພະແນກເອກະລາດ ແລະ ທີມງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃນອົງການສື່ມວນຊົນເຂົ້າກັນເປັນອັນໜຶ່ງອັນດຽວກັນ. ຜູ້ນຳສື່ມວນຊົນຈຳເປັນຕ້ອງປ່ຽນແປງແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສ້າງຂະບວນການຜະລິດທີ່ເໝາະສົມໃນຫຼາຍແພລດຟອມ. ການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດສັນກຳລັງແຮງງານຄືນໃໝ່ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ການກຳນົດເງິນເດືອນໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງງານພາຍໃນອົງການສື່ມວນຊົນ.

ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງທີມງານນັກຂ່າວມືອາຊີບທີ່ມີລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີຈັນຍາບັນວິຊາຊີບທີ່ສົມບູນແບບ. ນັກຂ່າວຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຫຼາຍທັກສະ, ສາມາດເຮັດວຽກກັບສື່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນຫ້ອງຂ່າວບໍ່ຄວນເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານແຕ່ລະຄົນ ແຕ່ຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນທີມ.

ໃນທ່າອ່ຽງປະຈຸບັນຂອງການລວມເຂົ້າກັນແບບດັ້ງເດີມ, ນັກຂ່າວຈຳເປັນຕ້ອງກຽມພ້ອມທີ່ຈະສ້າງເນື້ອຫາທີ່ເໝາະສົມກັບໂທລະສັບສະຫຼາດ ແລະ ແທັບເລັດ; ພວກເຂົາຕ້ອງຮູ້ວິທີການຖ່າຍ ວິດີໂອ , ບັນທຶກສຽງ, ເຮັດຂັ້ນຕອນຫຼັງການຜະລິດ, ແລະ ອັບໂຫຼດໄຟລ໌ສຽງ ແລະ ວິດີໂອທາງອອນລາຍ.

ອັນທີສີ່, ປ່ຽນວິທີການຂຽນບົດຂ່າວສຳລັບຫ້ອງຂ່າວທີ່ລວມເຂົ້າກັນ (ມີຫຼາຍຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ). ປ່ຽນຖັນຂໍ້ຄວາມທີ່ໜາແໜ້ນດ້ວຍບົດຄວາມສັ້ນໆ, ເລິກເຊິ່ງ, ຫຼາຍແງ່ມຸມທີ່ສະເໜີໃຫ້ຜູ້ອ່ານມີຫຼາຍວິທີການ, ປະສົມປະສານອົງປະກອບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເນື້ອໃນຂໍ້ຄວາມສັ້ນ - ຮູບພາບຄວາມລະອຽດສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຫົວຂໍ້ຂ່າວ ແລະ ເນື້ອໃນ - ຕາຕະລາງ ແລະ ກ່ອງຂໍ້ມູນ (ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອ່ານອ່ານໄດ້ໄວ).

ຂໍ້ມູນທີ່ນຳສະເໜີຕໍ່ຜູ້ອ່ານຕ້ອງເປັນຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, ລະອຽດທີ່ສຸດ, ໂດຍໃຊ້ຮູບແບບຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອ່ານເຂົ້າໃຈເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີທີ່ເລື່ອງດຳເນີນໄປໄດ້ທັນທີ.

ສຳລັບໜັງສືພິມພັກທ້ອງຖິ່ນ, ການສ້າງຫ້ອງຂ່າວແບບລວມສູນປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໜັງສືພິມສ່ວນໃຫຍ່ດຳເນີນການຕາມຮູບແບບແບບດັ້ງເດີມທີ່ມີພະນັກງານ, ງົບປະມານທີ່ຈຳກັດ, ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ອ່ອນແອ. ການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຮູບແບບລວມສູນມັກຈະພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຊັ່ນ: ການຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີທັກສະມັນຕິມີເດຍ; ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ອຸປະກອນດ້ານວິຊາການທີ່ລ້າສະໄໝ. ການຂາດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງການແກ້ໄຂເນື້ອຫາ, ທິດທາງສື່, ແລະ ລັກສະນະດ້ານວິຊາການສາມາດນຳໄປສູ່ຂໍ້ມູນທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງເມື່ອປະມວນຜົນໃນຫຼາຍແພລດຟອມ.

ຫ້ອງຂ່າວທ້ອງຖິ່ນຍັງຄົງຖືກຈັດລຽງແບບແຕກແຍກ: ນັກຂ່າວຂຽນບົດຄວາມ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນຖືກສົ່ງໄປຫາບັນນາທິການ, ແລະຈາກນັ້ນໄປຫາພະນັກງານດ້ານວິຊາການ - ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກຫຼາຍສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຫຼາຍແພລດຟອມສື່ໂດຍບໍ່ມີການສະໜັບສະໜູນທີ່ປະສານງານ. ການຂາດ "ໂຕະຂ່າວສູນກາງ" ເພື່ອປະສານງານເນື້ອຫາໃນຫຼາຍແພລດຟອມ, ປ່ຽນຫົວຂໍ້ດຽວໃຫ້ເປັນຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ 3-4 ຮູບແບບ, ເຮັດໃຫ້ນັກຂ່າວທີ່ມີຄວາມສາມາດຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາ "ລອຍຢູ່ຄົນດຽວ"...

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫ້ອງຂ່າວລວມສູນຢູ່ໜັງສືພິມພັກທ້ອງຖິ່ນ, ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດທີ່ທັງສາມາດບັນລຸໄດ້ ແລະ ເປັນໄປໄດ້. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຕັ້ງທີມງານລວມສູນທົດລອງ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍກຸ່ມນັກຂ່າວຊັ້ນສູງທີ່ຊ່ຽວຊານໃນວຽກງານຫຼາຍແພລດຟອມ. ນັກຂ່າວເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄວນພຽງແຕ່ "ມີທັກສະໃນການບັນທຶກວິດີໂອ" ແຕ່ຄວນມີຄວາມສາມາດໃນການເລົ່າເລື່ອງຂ່າວຜ່ານຮູບແບບຕ່າງໆ. ຫ້ອງຂ່າວຈະບໍ່ຖືກແບ່ງແຍກໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ເນື້ອໃນ, ແລະ ການສື່ສານອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ຈະຖືກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມຫຼັກການຂອງ: "ຫົວຂໍ້ດຽວ - ທີມດຽວ - ຫຼາຍແພລດຟອມ."

ທີ່ໜັງສືພິມ ໄທງວຽນ , ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການສ້າງຫ້ອງຂ່າວລວມ, ໜັງສືພິມໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມງານລາຍງານຂ່າວມືຖື ແລະ ທີມງານລາຍງານຂ່າວມັນຕິມີເດຍ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນການສ້າງທີມງານຫຼັກ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຂະຫຍາຍໄປສູ່ພະນັກງານລາຍງານຂ່າວທັງໝົດຂອງຫ້ອງຂ່າວ. ສຳລັບຂະບວນການແກ້ໄຂ, ຂໍ້ມູນຈະຖືກປະມວນຜົນຈາກຈຸດສູນກາງຢູ່ຈຸດໜຶ່ງ, ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນແຈກຢາຍໃຫ້ຜະລິດຕະພັນຂອງຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫຼັງຈາກການດໍາເນີນງານຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນໜ້າສັງເກດຫຼາຍ: ເວລາປະມວນຜົນຂໍ້ມູນໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ, ຄວາມໄວໃນການເຜີຍແຜ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ມູນຄ່າຂອງເນື້ອຫາໄດ້ຖືກເພີ່ມສູງສຸດ, ແລະ ການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ການພົວພັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຈໍາກັດຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ສື່ສັງຄົມຈະ "ນໍາພາ" ຫຼື ບິດເບືອນຂໍ້ມູນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະບັນນາທິການກຳລັງເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນກ່ຽວກັບທັກສະ, ການປະຕິບັດວິຊາຊີບ, ແລະ ວຽກງານຂ່າວແບບປະສົມປະສານ, ໂດຍສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມດ້ານການຖ່າຍຮູບເງົາ, ການຖ່າຍຮູບ, ການແກ້ໄຂວິດີໂອ, ການອອກແບບກຣາບຟິກ, ການຂຽນເນື້ອຫາ, ແລະ ການປະມວນຜົນຮູບພາບ...

ມີນະໂຍບາຍໃນການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການລົງທຶນໃນອຸປະກອນ ແລະ ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງ CMS ແບບປະສົມປະສານສຳລັບຫ້ອງຂ່າວ, ແລະ ປະສານງານກັບໜັງສືພິມໃຫຍ່ໆໃນຖານະ "ດາວທຽມເນື້ອຫາ" ເພື່ອນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ປະສົບການຂອງອົງກອນ, ແລະ ເຜີຍແຜ່ເນື້ອຫາທ້ອງຖິ່ນໃນລະດັບຊາດ.

ການລວມຕົວຂອງຫ້ອງຂ່າວແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ແຕ່ການລວມຕົວບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ສຳລັບໜັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະໜັງສືພິມພັກ, ນີ້ແມ່ນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານທີ່ຕ້ອງການວິທີການ, ການສະໜັບສະໜູນ, ແລະ ການປັບຕົວເທື່ອລະຂັ້ນຕອນ. ຖ້າມີການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ, ການລວມຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເປັນຮູບແບບທາງວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຂົວຕໍ່ທີ່ນຳໜັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອ່ານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກະແສຂອງວາລະສານສະໄໝໃໝ່.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/toa-soan-hoi-tu-xu-huong-tat-yeu-3e7232a/