ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກປີ 2024

ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ໃນປີ 2024, ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກທັງໝົດໄດ້ສຳເລັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຢ່າງຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມລະດັບຊາດ ເພື່ອກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 16/12, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025 ຜ່ານທາງອອນລາຍໃຫ້ບັນດາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ Le Minh Hung ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ: ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງພັກ, ທ່ານ Phan Dinh Trac, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ Do Van Chien; ບັນດາສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການນຳສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງກອງປະຊຸມ, ໃນປີ 2024, ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ສຳເລັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ທົ່ວປວງຊົນ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິ, ທິດທາງ, ບົດສະຫຼຸບ, ລະບຽບການ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ 10 ໜ້າທີ່ 3 ແກ້ໄຂ ແລະ 3 ສ້າງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ນັບແຕ່ອາຍຸການເປັນຕົ້ນມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ສະເໜີ 79 ໂຄງການ, ວຽກງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ, ຮັບຮອງເອົາ, ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກເອກະສານ 72 ສະບັບ, ປະກອບສ່ວນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການຂອງພັກກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ. ນອກນີ້, ທົ່ວຂະແໜງການຍັງໄດ້ແນະນຳວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຮອບດ້ານທາງດ້ານເນື້ອໃນ, ບຸກຄະລາກອນ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການບໍລິການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ອຸດສາຫະກຳທັງໝົດໄດ້ສົມທົບກັນ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຕິດພັນກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກຳນົດຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ, ແກ້ໄຂວຽກງານບຸກຄະລາກອນໂດຍຜ່ານລະບຽບ, ລະບຽບການ, ເພື່ອຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ໂປ່ງໃສ, ເຂັ້ມງວດ. ຄຸນນະພາບຂອງການວາງແຜນຄະນະກໍາມະການໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນການໝູນວຽນຂອງສະພາ; ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ຕາມມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງ, ຕິດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຢ່າງໃກ້ຊິດ.

ນະໂຍບາຍບຸກຄະລາກອນຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ. ວຽກງານຄັດເລືອກ, ຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃນຕຳແໜ່ງການນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ຍົກເລີກ ແລະ ປ່ຽນແທນເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີລະບຽບວິໄນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດຈຳກັດ ແລະ ຜູ້ມີກຽດສັກສີທີ່ຖືກຫຼຸດລົງຕາມຄຳຂວັນ “ບາງຄົນເຂົ້າ, ບາງອອກ”; "ບາງຂຶ້ນ, ບາງລົງ." ວຽກງານຄຸ້ມຄອງເຈົ້າໜ້າທີ່ນັບມື້ນັບມີລະບຽບວິໄນເຂັ້ມງວດ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວບຄຸມອຳນາດ. ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາລະບອບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ.

ແນະນຳໃຫ້ທັນເວລາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງການນຳພາທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ, ລັດ, ອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ລະບຽບການ, ສິດຄົນ, ວຽກງານທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ມີສະຕິປັນຍາ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີສູງໃນກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.

ສາກກອງປະຊຸມ.

ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ແນະນຳໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນບັນດາມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ; ໃນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳໂດຍໄວກ່ຽວກັບມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມຮີບດ່ວນ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກບັນດາສະມາຊິກພັກ, ເອກະພາບຂັ້ນສູນກາງ. ກວດກາຄືນ, ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກ; ເພີ່ມທະວີການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດພ້ອມກັບການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດ.

ວຽກງານສັງລວມ, ກໍ່ສ້າງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນດີ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີ; ອັດຕາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ໃນທົ່ວປະເທດໂດຍພື້ນຖານບັນລຸ 3% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ. ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ມີຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ, ແທດຈິງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ, ຮູບແບບ, ແລະລັກສະນະ; ການປະສານງານ ແລະ ແນະນຳການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີ, ມີຄຸນນະພາບ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ບົນພື້ນຖານບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຈາກສະພາບຕົວຈິງທີ່ໄດ້ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງກວ່າໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ການຈັດຕັ້ງ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ກະກຽມໃຫ້ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ໃນປີໜ້າ ແລະ ໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ກຳນົດທິດສືບຕໍ່ມີການປະດິດສ້າງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ 10 ກຸ່ມໜ້າທີ່, ທິດທາງແລະ 3 ທິດທາງຍຸດທະສາດຄັ້ງທີ 13 ໃນການກໍ່ສ້າງພັກ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກແຫ່ງຊາດ. ພິເສດ, ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ສຸມໃສ່ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານປີ 2025 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ ຕິດພັນກັບການກະກຽມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ; ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນ, ຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສະຫຼຸບສັງລວມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ ໂດຍມີຈິດໃຈທີ່ສອດຄ່ອງໃນການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກດ້ວຍເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຕົນເອງໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ຈັນຍາບັນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຈຸດປະສົງ, ທ່ຽງທຳ, ມີຄວາມສາມາດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.../.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-a337766.html