ສະຫຼຸບກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານໃນປີ 2024

ໃນວັນທີ 30 ທັນວາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (LĐLĐ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຄະນະກຳມະການບໍລິຫານງານຄັ້ງທີ VI ສຳລັບອາຍຸການ 2023-2028, ໂດຍສະຫຼຸບວຽກງານສະຫະພັນແຮງງານໃນປີ 2024 ແລະ ກຳນົດໜ້າວຽກສຳຄັນສຳລັບປີ 2025.

ການນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ມອບທຸງຈຳລອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ.

ໃນປີ 2024, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າວຽກທີ່ວາງໄວ້ຢ່າງສຳເລັດຜົນ. ບົດບາດຂອງການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຖືກສຸມໃສ່. ກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເບິ່ງແຍງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍເນື້ອໃນ ແລະ ກິດຈະກຳໃໝ່ໆ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງ.

ລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະສານງານການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນ 364 ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ໜ່ວຍງານບໍລິຫານລັດ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດ 1,252 ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ 433 ໜ່ວຍງານ (ຮ່ວມກັບອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລະ ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ 454 ໜ່ວຍງານ (ຮ່ວມກັບອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ) ໄດ້ຈັດການສົນທະນາໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ສັນຍາຕໍ່ລອງລວມໝູ່ 142 ສະບັບໄດ້ຮັບການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ, ລົງນາມຄືນໃໝ່, ຫຼື ລົງນາມໃໝ່ເພື່ອໃຫ້ເອື້ອອຳນວຍຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.

ການນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍຈາກສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ມອບຫຼຽນທີ່ລະນຶກ "ເພື່ອອຸດົມການແຫ່ງການສ້າງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ" ໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ.

ໃນປີ 2025, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ສຸມໃສ່ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ; ເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ," ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ 13,000 ຄົນຂຶ້ນໄປ; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ 31 ແຫ່ງໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດທີ່ມີພະນັກງານ 20 ຄົນຂຶ້ນໄປເປັນປະຈຳ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ; 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງ ແລະ 85% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຈະຖືກປະເມີນວ່າໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າ; 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງຈະມີໂຄງການ ຫຼື ຜະລິດຕະພັນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງໂຄງການທີ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ໃນລະດັບເມືອງ ຫຼື ສູງກວ່າ; ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໂດດເດັ່ນ 1,730 ຄົນຈະຖືກແນະນຳໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ...

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ກຸ່ມທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ ແລະ ໃນການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ກຸ່ມຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະສານງານເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ມອບລາງວັນທີໜຶ່ງໃນການແຂ່ງຂັນ ວິດີໂອ ແລະ ຜະລິດຕະພັນການສື່ສານຄລິບກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຟູທໍ້ ປີ 2024 ໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນແຮງງານ Teijin Frontier Shonai Co., Ltd..

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ມີສະມາຊິກ ແລະ ບຸກຄົນຫຼາຍຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານໃນປີ 2024 ໄດ້ຮັບລາງວັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການຈັດການແຂ່ງຂັນສ້າງຜະລິດຕະພັນສື່ວິດີໂອ ແລະ ຄລິບກ່ຽວກັບກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານ ໃນແຂວງຟູທໍ້ ໃນປີ 2024 ໄດ້ມອບລາງວັນທີໜຶ່ງ 1 ລາງວັນ, ລາງວັນທີສອງ 3 ລາງວັນ, ລາງວັນທີສາມ 5 ລາງວັນ ແລະ ລາງວັນຊົມເຊີຍ 10 ລາງວັນໃຫ້ແກ່ນັກຂຽນ ແລະ ຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ.

ຜູ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມຕົວຢ່າງໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍຕົວຢ່າງສຳລັບປີ 2025.

ໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ເປີດການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຊັນສັນຍາການຮຽນແບບສຳລັບປີ 2025.

ມາຍຫວາ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/tong-ket-cong-tac-cong-doan-nam-2024-225573.htm