ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ: ສູ້ຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ 100% ໃຫ້ສຳເລັດໃນທ້າຍປີ 2025.

ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນພະຍາຍາມໃຫ້ທຸກລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທາງອອນລາຍຮອດທ້າຍປີ 2025, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດ.

Báo Đại biểu Nhân dân•01/10/2025

ພະນັກງານສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດເມືອງພູຄູນ ຮັບເອກະສານລະບຽບການບໍລິຫານປະຊາຊົນ. — ນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (PAR Index) ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ອອກແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂປັບປຸງດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານລັດ (PAR Index) ແລະ ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ມີການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານລັດ (SIPAS) ໃນປີ 2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ. ແຜນການດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ຕີລາຄາສະພາບການປະຈຸບັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດຕາມມາດຖານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຕັ້ງໜ້າສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າ ແລະ ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ເພີ່ມຄະແນນ, ປັບປຸງການຈັດອັນດັບ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ສະພາປະຊາຊົນບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຕາແສງ ແລະ ເຂດພິເສດ ປະຕິບັດແຜນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມທັງຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເປັນປະຈຳ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ຄບຕ) ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ, ໝາກຜົນ, ໝາກຜົນຂອງການປະຕິຮູບ. ນະຄອນຈະໃຫ້ລາງວັນແກ່ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊັກຊ້າ ແລະ ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍແມ່ນກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເອກະສານທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້. ກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ, ເມືອງສູ້ຊົນໃຫ້ຮອດທ້າຍປີ 2025, 100% ຂອງລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ເໝາະສົມຈະໄດ້ຮັບການສະໜອງທາງອອນລາຍ; 80% ຂອງບັນທຶກຈະຖືກປະມວນຜົນອອນໄລນ໌; ອົງປະກອບຂອງໄຟລ໌ທັງຫມົດຈະຖືກແຍກອອກເປັນດິຈິຕອນ, ເຊິ່ງອັດຕາການຂຸດຄົ້ນແລະການນໍາໃຊ້ຄືນໃຫມ່ຂອງຂໍ້ມູນດິຈິຕອນຈະບັນລຸ 55%. ອັດຕາການແກ້ໄຂເອກະສານທີ່ທັນເວລາຕ້ອງບັນລຸ 98% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ, ການຮ້ອງທຸກແລະການປະນາມຢ່າງດຽວບັນລຸ 95%.

ພະນັກງານສູນບໍລິການປະຊາຊົນເຂດພູຄູນ ນຳພາປະຊາຊົນລົງປະກາດຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ

ນະຄອນມຸ່ງໄປເຖິງການຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂການລົງທຶນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃຫ້ໄດ້ 30%, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາ 30% ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຕ້ອນຮັບ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຢ່າງທັນການ ໂດຍຜ່ານຫຼາຍຊ່ອງທາງ ເຊັ່ນ: ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ ແລະ ສາຍດ່ວນ 1022.

ໃນການສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ນະຄອນສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຕາມມະຕິຂອງມະຕິ 18-NQ/TW, ຕິດພັນກັບໂຄງການລວມເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາຊີບ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຄືນໃໝ່. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ວຽກງານ, ສຸມໃສ່ອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ປູກຝັງວັດທະນະທຳຫ້ອງການ ແລະ ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ, ເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ມີການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ຫຼື ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ຫນຶ່ງໃນຈຸດສຸມຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງລັດຖະບານດິຈິຕອນ. ພະນັກງານລັດຖະກອນຕ້ອງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການສົ່ງເອກະສານ ແລະ ຈ່າຍຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າບໍລິການຜ່ານທາງອອນໄລນ໌. ນະຄອນຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງສຳເລັດພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກນິກ ແລະ ອຸປະກອນໃຫ້ແກ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດ, ຮັບປະກັນສາຍສົ່ງທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຊອບແວປຸງແຕ່ງເອກະສານທີ່ທັນສະໄໝ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການປັບປຸງດັດຊະນີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນທິດທາງສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາຄາດໝາຍເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຕາມການມອບໝາຍຂອງສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ໄດ້ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າເປັນປະຈຳເດືອນ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ຮັບປະກັນຈຸດໝາຍພັດທະນາລວມ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-phan-dau-100-thu-tuc-hanh-chinh-duoc-lam-truc-tuyen-vao-cuoi-nam-2025-10388656.html